Liberia : consultant(e) expert(e) en santé mentale et soutien psychosocial (santé mentale périnatale) pour Americares

Intitulé : consultant(e) expert(e) en santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS) — santé mentale périnatale
Service : bureau pays d’Americares au Liberia
Lieu : Monrovia, avec déplacements dans les structures de santé pilotes du comté de Grand Bassa
Rattachement : directeur pays d’Americares Liberia, avec un lien fonctionnel vers l’unité technique SMSPS de la région AEMEA d’Americares
Type de mission : consultance rémunérée sur livrables
Durée : 7 mois (décembre 2026 – juin 2027), à temps plein
Pièces demandées : CV et réponses aux questions de candidature

À propos d’Americares

Americares est une organisation de santé mondiale et de secours en cas de catastrophe qui aide les personnes et les communautés à accéder aux soins, en situation de crise comme au quotidien. Elle intervient chaque année dans 85 pays en moyenne (programmes de santé, médicaments, fournitures médicales et aide d’urgence) et figure parmi les principaux fournisseurs à but non lucratif de médicaments et de fournitures médicales donnés.

Contexte de la mission

Americares Liberia appuie, avec le ministère de la Santé et ses partenaires, l’intégration de services de santé mentale périnatale (SMP) dans les plateformes de santé maternelle, néonatale et communautaire. Les activités préalables (analyse de situation, concertation avec les parties prenantes, co-construction d’une approche d’intégration de la SMP) sont achevées. Le ou la consultant(e) assurera la continuité technique et le pilotage de la mise en œuvre pendant le déploiement pilote et le début de la mise à l’échelle.

Résultats attendus

• Semaines 1-2 — Planification et prise de poste : plan de mise en œuvre et registre des risques validés avec l’équipe pays et l’unité technique SMSPS.
• Mois 1-2 — Finalisation du dispositif de formation : module de formation finalisé et validé (supports formateurs et participants, résultats de la validation et révisions retenues) ; plan de formation détaillé ; appui documenté à l’équipe pays pour la logistique (participants, lieux, supports, calendrier).
• Mois 2-4 — Formations : sessions de formation et/ou de formation de formateurs animées ou co-animées ; présences, évaluations avant et après formation et retours des participants compilés ; court rapport de formation (résultats, enseignements, suites à donner).
• Mois 4-6 — Supervision formative : approche, outils et calendrier de supervision définis avec l’équipe pays ; visites réalisées ; rapports de visite et tableaux de suivi des actions.
• Mois 5-7 — Évaluation de la fidélité et amélioration de la qualité : évaluations de fidélité menées dans les sites pilotes à l’aide des outils convenus ; résultats analysés et partagés ; rapport assorti de mesures correctives et de recommandations pour l’amélioration de la qualité et la mise à l’échelle.
• Fin de mission : rapport final de consultance, plan de pérennisation et de transition, et dossier complet de passation (outils finalisés, registres de formation, documentation de supervision, actions en suspens).

Principales activités

• Convenir du plan de mise en œuvre et des modalités de communication avec l’équipe pays et l’unité technique SMSPS.
• Finalisation du dispositif de formation : finaliser les guides du formateur, supports des participants, outils cliniques, aide-mémoire et instruments d’évaluation des compétences adaptés au contexte libérien ; vérifier leur cohérence avec l’approche SMP retenue et les directives nationales ; préparer et animer la validation technique finale avec le ministère de la Santé, l’équipe sanitaire de comté, les soignants et les partenaires ; intégrer les révisions convenues.
• Planification et logistique des formations : élaborer le plan, l’agenda et le calendrier des formations ; aider l’équipe pays à identifier et inviter participants et formateurs, en précisant les critères de sélection et les compétences attendues ; préparer supports et logistique.
• Formation et renforcement des capacités : animer ou co-animer des formations fondées sur les compétences (méthodes participatives, démonstrations, jeux de rôle, pratique supervisée) ; administrer les tests avant et après formation ; observer les compétences, assurer un coaching ciblé et repérer les soignants nécessitant un mentorat complémentaire.
• Mise en œuvre du projet : coordonner le démarrage du pilote avec l’équipe pays et les structures participantes ; sensibiliser les responsables et les soignants au modèle de prestation de services de SMP ; effectuer des visites de terrain régulières pour lever les blocages ; appuyer l’intégration du dépistage, de l’évaluation, de la gestion des risques, de l’intervention brève, de l’orientation et du suivi dans les circuits de santé maternelle, néonatale et communautaire ; renforcer les circuits de référence et de contre-référence.
• Supervision formative et mentorat : définir avec l’équipe pays les normes, outils, rôles, fréquence et calendrier de supervision ; conduire des visites conjointes de supervision et de mentorat.
• Coordination des parties prenantes : servir de point focal technique auprès du ministère de la Santé, de l’équipe sanitaire de comté, des responsables de structures, des structures communautaires et des partenaires ; organiser des réunions de revue ; veiller à l’alignement sur les priorités SRMNIA.
• Suivi, documentation et apprentissage : examiner la qualité et l’utilisation des données ; suivre l’avancement par rapport au plan et aux indicateurs ; synthétiser les résultats de formation, de supervision et de fidélité ; documenter difficultés, adaptations, pratiques prometteuses et enseignements ; formuler des recommandations pour la pérennisation et la mise à l’échelle ; appuyer l’intégration des indicateurs de SMP dans les registres et le système d’information sanitaire (HMIS).

Profil recherché

• Master en psychologie, psychiatrie, soins infirmiers psychiatriques, travail social, conseil, santé publique ou domaine apparenté, avec au moins 5 ans d’expérience pertinente ; ou licence dans une discipline pertinente avec au moins 7 ans d’expérience en santé mentale, soutien psychosocial, santé maternelle, santé reproductive, santé communautaire ou renforcement des systèmes de santé.
• Au moins cinq ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes SMSPS.
• Expérience avérée de la formation, du mentorat et de la supervision d’agents de santé.
• Expérience des programmes de santé maternelle, néonatale, reproductive ou communautaire.
• Solides compétences en coordination et en animation ; aptitude au travail en équipe dans un environnement multiculturel, sous pression.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale en anglais (la connaissance du bassa ou d’autres langues libériennes est un atout), notamment en rédaction de rapports ; maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.
• Aptitude à se déplacer régulièrement de Monrovia vers les structures de comté.
• Autorisation de travail au Liberia exigée.

Atouts : expérience de la mise en œuvre ou de la supervision d’interventions de santé mentale périnatale fondées sur des données probantes (Thinking Healthy Programme, Integrated Mothers and Babies Course) ; expérience du programme mhGAP de l’OMS ; expérience auprès des ministères de la Santé, des équipes sanitaires de comté et des partenaires au Liberia ; gestion de programme ou d’équipe ; rédaction de rapports ou de propositions pour des bailleurs ou des partenaires publics.

Processus de sélection

1. Entretien avec l’équipe People and Talent (30 minutes)
2. Entretien avec l’équipe (1 heure)
3. Vérification des références
4. Offre
5. Contrôle des antécédents et intégration

Comment postuler

Candidature en ligne sur le site d’Americares : https://job-boards.greenhouse.io/americaresfoundationinc/jobs/4488234009, au plus tard le 19 novembre 2026.