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Dernière mise à jour : 24 octobre 2026
consult.africa publie des offres de missions, d’emplois et d’appels d’offres liés au développement en Afrique, des annuaires de consultants et de bureaux d’études et organisations, ainsi que des guides et une documentation. Le site propose des comptes consultants et recruteurs, des alertes e-mail, une lettre d’information et un Coach CV facultatif.
La consultation, les annuaires, les comptes, les alertes et le Coach CV sont gratuits, dans leurs limites d’usage. Les prestations commerciales, notamment les articles sponsorisés, sont payantes et font l’objet d’un accord distinct. L’utilisation du site et de ses services est régie par les conditions d’utilisation.
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Les utilisateurs sont invités à vérifier eux-mêmes l’exactitude des informations fournies et à solliciter un avis professionnel si nécessaire. consult.africa ne peut être tenu responsable des services proposés par les bureaux d’études et organisations référencés sur le site.
Les éléments créés par consult.africa, notamment ses textes, notices, guides, graphismes et la structure de ses bases de données, sont protégés par le droit de la propriété intellectuelle. Leur réutilisation est soumise à l’autorisation de leurs titulaires, sauf exception prévue par la loi ou licence indiquée.
Les utilisateurs restent titulaires des contenus qu’ils fournissent, dans les conditions de publication décrites dans les conditions d’utilisation. Les documents, images, logos et autres contenus d’organismes tiers restent soumis aux droits de leurs titulaires et aux licences ou conditions de réutilisation qui les accompagnent. Leur présence sur consult.africa ne transfère aucun droit à l’Éditeur ou à l’Utilisateur.
Le responsable du traitement des données est Adage Group. Pour toute question ou demande relative à vos données, utilisez le formulaire de contact.
La création et la gestion d’un compte utilisent vos nom, prénom, adresse e-mail et informations de connexion. Votre fiche consultant comprend les informations que vous renseignez : présentation, domaines de compétence, pays et ancienneté d’expérience, photo, liens, coordonnées et CV. Elles servent à présenter votre parcours dans l’annuaire, à permettre les recherches et les prises de contact, et à gérer votre profil.
La présentation de votre profil est publique et peut être indexée par les moteurs de recherche. Le téléphone, le lien LinkedIn et le CV sont accessibles aux recruteurs dont l’adresse e-mail est confirmée, ainsi qu’au propriétaire de la fiche et à l’administration. Cette restriction s’applique également aux coordonnées présentes dans la présentation. Le site web et le formulaire de contact restent publics. Votre adresse e-mail n’est pas affichée comme coordonnée de contact sur la fiche.
Le CV est conservé dans un espace de stockage protégé et son téléchargement passe par un contrôle d’accès. Cette protection ne supprime pas les copies qui auraient été téléchargées ou indexées auparavant par des tiers. Vérifiez les informations que vous transmettez, notamment les coordonnées de personnes citées en référence, et ne fournissez pas de données de tiers sans leur accord.
Pour gérer un compte recruteur, nous conservons le nom du titulaire, sa fonction, son adresse e-mail et les informations de son organisation : nom, type, pays du siège et informations de profil qu’il renseigne. La fonction reste privée. Le référencement de l’organisation dans l’annuaire public fait l’objet d’une demande distincte depuis l’espace recruteur ; certaines fiches de bureaux sont aussi établies à partir d’informations publiques.
Les compteurs d’activité et les journaux d’accès servent à afficher l’activité du compte et à prévenir les abus : connexions, recherches dans l’annuaire, fiches consultées, messages envoyés, téléchargements de CV et accès au téléphone ou à LinkedIn. Les journaux d’accès associent le compte recruteur à la fiche, au canal et à la date d’accès ; les téléchargements de CV disposent aussi d’un compteur. Ces journaux sont réservés à l’administration et ne contiennent ni adresse IP ni contenu de message. Le recruteur consulte les statistiques agrégées de son compte dans son espace ; les organisations qui consultent une fiche ne sont pas affichées aux consultants.
Les compteurs et journaux d’activité recruteur sont conservés sans limite de durée automatique et sont supprimés avec le compte recruteur. Le suivi commence à sa mise en service, sans reconstitution rétroactive.
Les informations saisies dans les formulaires de contact servent à acheminer votre message et à répondre à votre demande. Lorsque vous contactez un consultant, les informations que vous transmettez dans le formulaire lui sont communiquées par e-mail.
Les alertes utilisent votre adresse e-mail et les pays et domaines choisis pour vous envoyer les nouvelles offres correspondantes. Vous pouvez modifier les critères, suspendre les alertes depuis votre espace ou vous désinscrire par le lien présent dans chaque e-mail. Les messages nécessaires au fonctionnement du compte, notamment sa validation, la réinitialisation du mot de passe et la sécurité, sont distincts de ces alertes.
L’envoi de nouveautés du site et le partage de vos coordonnées avec des partenaires font l’objet de deux choix facultatifs distincts, modifiables depuis votre espace. Ce partage commercial est distinct de l’accès accordé aux recruteurs et de l’intervention des prestataires techniques nécessaires aux services utilisés.
Le Coach CV analyse votre propre CV à votre demande. Avant chaque analyse, votre accord explicite est requis pour envoyer à Anthropic le texte nécessaire du CV, votre objectif si vous le renseignez et le contenu de l’offre éventuellement choisie. Le dépôt du CV ne vaut pas accord pour cette analyse. La préparation du PDF sur le serveur de consult.africa ne déclenche pas, à elle seule, l’analyse par Anthropic.
Les coordonnées et éléments d’état civil détectés sont réduits avant l’envoi ; cela ne garantit pas le retrait de toute information personnelle ou confidentielle. Vérifiez que vous pouvez partager le contenu de vos missions avec ce service. Le rapport reste privé, accessible dans votre espace et à l’administration pour la gestion du service. Il est conservé sur consult.africa jusqu’à 30 jours et vous pouvez le supprimer depuis l’outil.
Les données nécessaires aux services utilisés sont traitées par les prestataires techniques du site, notamment o2switch pour l’hébergement et Anthropic pour le Coach CV. Les données envoyées à Anthropic sont celles décrites ci-dessus et nécessitent votre accord pour l’analyse.
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Les statistiques de visibilité présentent notamment des vues, clics et impressions agrégés. Un comptage interne de clics utilise une empreinte quotidienne calculée à partir de l’adresse IP et du navigateur pour limiter les doublons ; cette empreinte temporaire expire après 24 heures. Les compteurs et agrégats du comptage interne sont conservés sans limite de durée automatique. Les périodes utilisées pour afficher les statistiques ne constituent pas des durées de conservation et ne déclenchent aucune purge de ces compteurs et agrégats. Ce comptage est distinct des journaux d’accès des recruteurs décrits plus haut.
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