Burkina Faso : consultant(e) international(e) pour la revue de la préparation genre du Programme de coopération UNICEF 2027-2030 (2,5 mois, à distance)

Référence : 596852 — Type de contrat : consultant — Lieu d’affectation : Ouagadougou (mission à distance) — Durée : 2,5 mois — Section : Genre, changement social et comportemental, engagement des jeunes.

Objet de la mission

Réaliser une revue rapide, prospective et opérationnelle de la préparation du bureau pays de l’UNICEF au Burkina Faso à mettre en œuvre les engagements en matière d’égalité de genre du Programme de coopération 2027-2030, afin d’identifier les ajustements prioritaires nécessaires pour :

• assurer la traduction effective des orientations nationales, régionales et internationales relatives à l’égalité de genre dans la mise en œuvre du Programme de coopération ;
• renforcer la cohérence entre les résultats attendus en matière de genre, les stratégies, les interventions et les modalités opérationnelles ;
• soutenir l’opérationnalisation du plan de gestion du programme de pays, y compris les mécanismes de coordination, de suivi, de mesure des progrès et de redevabilité liés au genre ;
• apprécier l’adéquation de la structure organisationnelle proposée et des capacités disponibles au regard des résultats attendus en matière de genre ;
• permettre au bureau pays de produire, mesurer, documenter et rendre compte des changements attendus en matière d’égalité de genre.

Périmètre de la revue

• le CPD 2027-2030, ses deux piliers et les documents associés (CPMP, PBR, plans de travail, cadre de résultats, mécanismes RAM et structure organisationnelle proposée) ;
• les résultats genre attendus et les hypothèses de changement qui les sous-tendent ;
• les interventions sectorielles et intersectorielles contribuant aux résultats genre, ainsi que les interventions phares pouvant accélérer leur atteinte ;
• les partenariats stratégiques et opérationnels nécessaires à la mise en œuvre ;
• les mécanismes internes de planification, coordination, suivi, redevabilité et assurance qualité genre ;
• la qualité des indicateurs, la disponibilité des données désagrégées et la pertinence des sources de vérification ;
• l’adéquation fonctionnelle de la structure organisationnelle, des rôles, des capacités et des mécanismes de collaboration intersectorielle ;
• les approches programmatiques prioritaires : ADAP, SBC, normes sociales, approche intentionnelle pour les filles et avec les filles, genre en contexte humanitaire et partenariats stratégiques.

Les termes de référence complets (livrables détaillés et résultats attendus) sont disponibles sur la page de l’offre.

Qualifications et expérience requises

• Diplôme : master en études de genre, sciences sociales, développement international, politiques publiques, suivi-évaluation, droits humains ou domaine connexe. Une formation complémentaire en programmation transformatrice du genre, normes sociales, théorie du changement ou suivi-évaluation est un atout.
• Expérience : au moins huit ans d’expérience pertinente dans l’analyse, la conception, la mise en œuvre ou l’évaluation de programmes intégrant l’égalité des sexes ; expérience avérée en revues programmatiques, diagnostics institutionnels, théorie du changement, programmes multisectoriels pour les enfants, adolescentes et jeunes, cadres de résultats et indicateurs de genre.
• Langues : excellente maîtrise écrite et orale du français ; bonne maîtrise de l’anglais souhaitée.
• Compétences : programmation sensible et transformatrice du genre ; transformation des normes sociales ; théorie du changement ; suivi-évaluation et indicateurs de changement ; données désagrégées ; analyse fonctionnelle ; analyse, synthèse, rédaction et facilitation.
• Atouts : connaissance de l’Afrique de l’Ouest, des contextes fragiles ou humanitaires, expérience avec le système des Nations unies ou l’UNICEF.

Dossier de candidature

À soumettre via le portail de recrutement en ligne de l’UNICEF :

• un profil à jour et un CV actualisé ;
• une lettre de motivation ;
• une proposition technique détaillée (méthodologie, plan de travail, calendrier et exemples de missions similaires) ;
• une offre financière distincte, au format du modèle fourni.

L’UNICEF ne perçoit aucun frais à aucun stade du processus de recrutement et ne demande jamais de coordonnées bancaires. Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.