Bénin, Gabon, Sénégal : évaluation finale et capitalisation du projet REG-PHARMA de réglementation pharmaceutique (UEMOA-CEMAC)

NouveauType d’offre : Appel d’offres
Expertise FranceBéninGabonSénégalPubliée le 06/11/2026Clôture le 20/11/2026 (dans 13 jours)Annonce d’origine en français

Réf. : 2026/RDPPLFELCDPR/16629 — Type de contrat : contrat de prestation de services — Durée : 16 semaines (décembre 2026 – février 2027) — Volume : environ 53 jours-personne — Budget prévisionnel maximal : 40 000 € HT — Département : Santé, pôle Renforcement des systèmes de santé.

Contexte : le projet REG-PHARMA

Financé par l’Agence française de développement à hauteur de 5 millions d’euros et mis en œuvre par Expertise France d’avril 2023 à avril 2027, REG-PHARMA vise à améliorer l’accès des populations à des produits de santé de qualité, sûrs, abordables et efficaces, en contribuant au renforcement et à l’harmonisation de la réglementation pharmaceutique dans les États membres de l’UEMOA et de la CEMAC. Trois composantes :

  • Harmonisation réglementaire régionale (UEMOA, CEMAC, préparation aux urgences sanitaires) ;
  • Renforcement des capacités nationales des autorités de réglementation pharmaceutique du Bénin (ABMed) et du Gabon (ANMAPS) : compétences, dématérialisation, systèmes de management de la qualité ;
  • Filière régionale de formation aux métiers de la réglementation pharmaceutique avec des établissements de Dakar, Abidjan et Rennes (UCAD, UFHB, EHESP).

L’évaluation couvrira les trois composantes, d’avril 2023 à février 2027, prioritairement au Bénin et au Gabon, avec une ouverture possible à d’autres pays UEMOA et CEMAC.

Objectifs de la mission

Expertise France recrute un prestataire indépendant pour conduire une évaluation finale et une démarche complémentaire de capitalisation, à double finalité de redevabilité et d’apprentissage, dans la perspective d’une prolongation ou d’une seconde phase.

  • Évaluation finale : analyse indépendante selon les six critères du CAD de l’OCDE (pertinence, cohérence, efficacité, efficience, impact, durabilité) : atteinte des résultats, renforcement des capacités des bénéficiaires, qualité des dispositifs.
  • Capitalisation : approfondissement de trois à quatre expériences significatives (démarches, arbitrages, adaptations, facteurs facilitateurs et contraintes, savoir-faire développés).

La mission comprend : cadrage méthodologique et revue documentaire ; entretiens et collecte de données ; missions de terrain ; analyse et constats intermédiaires ; atelier de capitalisation ; rapport final d’évaluation, produits de capitalisation et synthèse transversale ; atelier de restitution finale à Dakar.

Profil recherché

Équipe d’évaluation indépendante ou cabinet spécialisé, d’au moins deux expert(e)s aux compétences complémentaires (évaluation / capitalisation), justifiant notamment :

  • d’un diplôme de troisième cycle (santé publique, sciences sociales, coopération internationale, ingénierie de projet ou équivalent) ;
  • d’au moins sept ans d’expérience en évaluations externes de projets de coopération (profil principal évaluation) et d’au moins sept ans en capitalisation, apprentissage organisationnel ou gestion des connaissances (profil principal capitalisation) ;
  • d’une expérience d’accompagnement d’institutions publiques et de dispositifs multi-acteurs ; de la maîtrise de la théorie du changement, des cadres logiques, des approches participatives et des méthodes qualitatives ;
  • d’une connaissance de l’Afrique subsaharienne francophone, idéalement des espaces UEMOA et CEMAC, et d’une excellente maîtrise du français.

Atouts : connaissance des systèmes de santé et de la réglementation pharmaceutique, expérience auprès d’autorités nationales de réglementation pharmaceutique ou d’organisations régionales, équipe associant profils nationaux et internationaux.

Offre attendue

  • Offre technique (60 points) : compréhension des enjeux, méthodologie d’évaluation (critères OCDE-CAD) et de capitalisation, collecte et triangulation des données, sélection des expériences, composition de l’équipe et CV, répartition des rôles et des jours, calendrier détaillé, organisation des missions, de l’atelier et de la restitution.
  • Offre financière (40 points) : budget global, honoraires journaliers, répartition des jours, frais de déplacement et de logistique, modalités de paiement.

Date limite de candidature : 20 novembre 2026 à 16 h 00. Termes de référence, cadre logique et théorie du changement en pièces jointes.

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