Contexte et justification
Ipas Afrique Francophone œuvre à faire progresser la justice reproductive en élargissant l’accès à l’avortement et à la contraception, à travers une approche inclusive portant sur les systèmes sanitaires, juridiques et sociaux. L’organisation travaille avec ses partenaires pour garantir la disponibilité et l’accessibilité, pour toutes et tous, des services de santé reproductive — y compris l’avortement sécurisé et la contraception — dans les pays d’Afrique francophone. Ipas-AF entend construire un écosystème de l’avortement durable, répondant aux besoins locaux et favorisant l’autonomie corporelle et le pouvoir d’action des femmes et des filles, à travers une approche mobilisant les secteurs, les institutions et les communautés (OSC, champions, personnes engagées).
Ipas Afrique Francophone recherche des points focaux chargés de soutenir la coordination des interventions sous-régionales et de renforcer la collaboration entre partenaires nouveaux et existants, en particulier aux niveaux local et national, sur les questions de justice reproductive. La mise en place du pool de points focaux se fera selon plusieurs modalités et en fonction des besoins des programmes déployés dans chaque pays de la région.
Concept et définition du point focal
Les points focaux peuvent être des personnes physiques indépendantes engagées dans les droits et la santé sexuels et reproductifs (DSSR) — incluant l’accès à l’avortement sécurisé et à la contraception, la lutte contre les violences basées sur le genre (VBG) ainsi que les domaines intersectionnels. Ils soutiennent Ipas Afrique Francophone dans la construction d’un écosystème de l’avortement durable, en adéquation avec la réglementation locale et l’agenda des gouvernements des pays d’intervention.
Principaux critères de sélection
- Capacité à représenter une organisation œuvrant pour la justice reproductive ;
- Personne pro-choix disposant d’expériences avérées dans la mise en œuvre d’activités DSSR, de préférence en avortement sécurisé ;
- Être un professionnel de santé constitue un atout majeur (l’organisation menant des projets de renforcement du système de santé) ;
- Être un champion de la défense du droit à l’avortement sécurisé ;
- Jouir d’une bonne réputation auprès des partenaires étatiques et des autres parties prenantes ;
- Excellente communication orale et écrite ;
- Être basé dans le pays concerné et disponible pour travailler comme prestataire ;
- Disposer de prérequis en gestion administrative et financière.
Les points focaux seront formés aux outils, stratégies et meilleures pratiques permettant de répondre efficacement aux besoins locaux. Ils bénéficieront de liens avec les autres régions et d’un réseau de soutien élargi, incluant les partenaires mondiaux et divers groupes techniques et de travail.
Portée des travaux
Le rôle principal du point focal est de représenter l’organisation dans le pays ; d’appuyer l’équipe d’Ipas Afrique Francophone dans le déploiement de sa stratégie dans son pays de résidence ; de mettre en œuvre les activités liées aux interventions d’Ipas-AF ; d’établir le plan d’action annuel du pays ; de le mettre en œuvre et d’en assurer le rapportage.
Expertise locale : mener une évaluation des besoins en capacités des partenaires et élaborer un plan de renforcement ; fournir et faciliter un soutien technique et financier au renforcement des capacités locales dans toute la région.
Renforcement du système de santé : intégrer le groupe technique de travail national dirigé par le Ministère de la Santé ; mettre en œuvre la stratégie de renforcement du système de santé de l’organisation ; accompagner le Ministère dans l’accès à des soins de qualité et inclusifs répondant aux besoins des femmes et des filles en matière de DSSR.
Partenariat et plaidoyer : identifier les opportunités de financement au niveau national ; intégrer les groupes techniques réunissant les parties prenantes des DSSR ; identifier les partenaires potentiels.
Administration et logistique : veiller au respect des exigences légales requises ; appuyer l’identification de consultants pour soutenir les activités ; assurer un relais dans l’organisation administrative et/ou logistique au besoin.
Responsabilités fondamentales
- Liaison : servir de point de contact entre les acteurs travaillant sur les questions de DSSR, y compris l’avortement sécurisé ;
- Partage : approfondir la compréhension de la question de l’avortement sécurisé en Afrique francophone en organisant et en saisissant les occasions d’apprentissage sur les succès, les échecs, les opportunités et les défis ;
- Apprentissage : renforcer la capacité à faire progresser stratégiquement les DSSR — et en particulier l’avortement sécurisé — en réunissant régulièrement les partenaires (coalitions, groupes de travail nationaux) autour d’occasions sensibles (réunions budgétaires nationales, ateliers de quantification, validation des indicateurs nationaux) ;
- Action : défendre et mettre en œuvre, en tant que représentant d’Ipas Afrique Francophone et avec d’autres partenaires, des initiatives contribuant à garantir l’accès de tous à des services de santé reproductive en toute sécurité ;
- Passage à l’échelle : mesurer les progrès, identifier collectivement les solutions aux défis et célébrer les succès en coordonnant les activités de redevabilité (partage des progrès avec les programmes étatiques, ateliers de consensus sur les données, sensibilisation des médias locaux et internationaux, etc.).
Rapports et livrables
Des rapports mensuels d’activités et de suivi des objectifs assignés seront produits par les points focaux, de même que des rapports pour chaque projet en cours dans le pays, selon les conditions établies par le bailleur. Les résultats escomptés seront atteints conformément au cahier des charges et aux objectifs globaux d’Ipas-AF.
Processus de sélection
La sélection des points focaux est menée localement, avec l’appui du bureau régional d’Ipas Afrique Francophone. Une fois sélectionnés, une annonce sera faite localement dans les infolettres pertinentes, et une orientation à distance sera assurée par le personnel du bureau régional.
Modalités de candidature
Les personnes intéressées doivent soumettre leur offre (technique et financière) en suivant les instructions de l’avis d’appel d’offres sur le Portail Achats d’Ipas (BonfireHub), au plus tard le 20 juillet 2026 à 23h30 T.U. Avis complet : https://ipas.bonfirehub.com/opportunities/243577.
Catégorie : Gestion de programme/projet — Expérience : 5 à 9 ans — Thème : Santé.