RDC : recrutement de trois assistant(e)s en sauvegarde environnementale et climatique pour Kinshasa, le Kongo-Central et le Kasaï-Oriental (PAGDC-PTA)

Recrutement de trois (3) assistant(e)s en sauvegarde environnementale et climatique pour les provinces de Kinshasa, du Kongo-Central et du Kasaï-Oriental

Avis à manifestation d’intérêt (services de consultants individuels)
République Démocratique du Congo
Projet d’Appui à la Gouvernance et au Développement des Compétences en soutien au Programme de Transformation de l’Agriculture (PTA) « PAGDC-PTA »

• Secteur : Social
• Référence de l’accord de financement : N° Prêt-FAD : 2100150044343
• N° d’identification du projet : P-CD-IA0-003
• Référence : N/R 004/FSRDC/PAGDC-PTA/RPM/CM/10/2026

Contexte

La République Démocratique du Congo a sollicité auprès du Groupe de la Banque Africaine de Développement (BAD) un prêt de 90.000.000 d’unités de compte en vue du financement du Projet d’Appui à la Gouvernance et au Développement des Compétences en soutien au Programme de Transformation de l’Agriculture (PTA) « PAGDC-PTA ». Le Projet constitue la première contribution du Groupe de la BAD à l’opérationnalisation des piliers III et IV du Programme de Transformation de l’Agriculture (PTA-RDC). Il répond aux priorités du Gouvernement visant à accroître la productivité et la compétitivité du secteur agricole à travers l’amélioration du climat des investissements et de la qualité de la main-d’œuvre. Il est articulé autour des trois (3) composantes suivantes : (i) Appui à l’amélioration de la gouvernance du secteur agricole ; (ii) Appui à l’amélioration de la qualité de la main-d’œuvre et de l’entrepreneuriat des jeunes et des femmes ; (iii) Coordination et gestion du Projet.

L’organe d’exécution du Projet est le Fonds Social de la République Démocratique du Congo (FSRDC). L’exécution des activités du Projet sera assurée par une Unité de Coordination et de Gestion du Projet (UCGP) au sein de l’organe d’exécution.

Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo a l’intention d’utiliser une partie des sommes accordées au titre de ce prêt pour financer les contrats de services d’assistant(e)s en sauvegarde environnementale et climatique du Projet pour les provinces de Kinshasa, du Kongo-Central et du Kasaï-Oriental.

Mission

Les services prévus au titre de ce contrat consistent à assurer, sous l’autorité de la Coordination nationale du FSRDC et sous la supervision directe du Chef de Projet PAGDC-PTA et du Spécialiste en sauvegarde environnementale et climatique, le suivi et la mise en œuvre des activités définies dans le PGES cadre global du Projet.

Plus spécifiquement, sa mission consistera à assurer les tâches suivantes :

• Contribuer au suivi de la mise en œuvre des PGES et des plans de mise en conformité environnementale et sociale assortis des rapports d’audits environnementaux et sociaux ;
• Contribuer au suivi des actions et indicateurs climatiques du Projet ;
• Participer à l’élaboration des rapports périodiques de suivi environnemental et social ;
• Participer à la prise en compte des dispositions juridiques nationales et des politiques de la BAD en matière de sauvegarde environnementale et sociale dans la conduite des activités du Projet ;
• Contribuer à l’appropriation des documents de sauvegarde (gestion) environnementale et climatique par les équipes du Projet, les parties prenantes et les bénéficiaires des activités du Projet ;
• Assister dans la préparation des clauses de sauvegarde environnementale et climatique contenues dans les EIES et s’assurer de leur intégration dans les Dossiers d’Appels d’Offres (DAO) ainsi que dans les contrats/marchés des entreprises en charge des travaux et de la Mission de contrôle ;
• Participer à l’intégration et mettre en œuvre un plan de formation en faveur des jeunes sur la notion de diffusion des technologies d’agriculture intelligente (agroforesterie communautaire, semences à cycle court et résistantes aux attaques, etc.) ;
• Participer à l’élaboration des termes de référence pour la réalisation des audits environnementaux annuels à soumettre à l’Agence Congolaise de l’Environnement (ACE) pour validation ;
• Contribuer au suivi des dossiers de certification environnementale et sociale au niveau de l’ACE ;
• Participer à la mise en œuvre du Mécanisme de gestion des plaintes du Projet, en mettant en place un circuit d’enregistrement des litiges/griefs, l’installation des comités de gestion des plaintes et la production des MGP spécifiques par les entreprises d’exécution ;
• Contribuer à l’intégration des plans d’engagement citoyen avant la fin des travaux visant la pérennisation des infrastructures ;
• Contribuer à s’assurer, avant le démarrage des travaux par les entreprises d’exécution et les bureaux de missions de contrôle, de l’élaboration et de la qualité de leurs PGES-Chantier et de leur approbation ;
• Contribuer à l’élaboration des plans de travail et de budget annuels (PTBA) E&S en définissant les besoins en études, formations et toute autre activité en matière de sauvegarde environnementale et sociale, et veiller à leur réalisation ;
• Contribuer à veiller à la remise à niveau des sites d’emprunt, des carrières de puisement des matériaux et des voies d’accès et de déviation ; veiller à la végétalisation des sites, en mettant l’accent sur la systématique des espèces végétales reboisées en vue des jardins-écoles dans les CEPJAB et CCDMAI ;
• Assurer toute autre tâche qui lui est confiée par le Chef de Projet et/ou la Coordination nationale du FSRDC dans le cadre de la mise en œuvre du Projet.

Profil requis

• Diplôme universitaire de niveau BAC+5 en sciences de l’environnement, biologie, géographie, agronomie ou autres disciplines similaires ;
• Justifier d’au moins une formation certifiée ou d’un module académique approfondi sur le SSI 2023 de la BAD ou sur les standards E&S des Banques Multilatérales de Développement (BMD) ;
• Avoir au moins six (6) mois d’expérience professionnelle dans le suivi de la mise en œuvre du PGES-C ;
• Avoir participé à au moins deux missions d’élaboration des instruments de sauvegarde E&S (EIES, PGES-C, PHSS, PIU, Screening E&S, etc.) ou à toute autre mission similaire en tant qu’assistant ou expert junior ;
• Justifier d’au moins une formation prouvée ou d’un module académique approfondi sur les changements climatiques ;
• Avoir participé à au moins une mission de mise en œuvre d’activités de sensibilisation et de mobilisation des parties prenantes, d’engagement citoyen, d’agroforesterie, etc. ;
• Être capable de travailler en équipe multidisciplinaire ;
• Avoir une connaissance des logiciels informatiques : Pack Office, Kobocollect, SPSS ;
• Avoir des capacités d’analyse et de rédaction de documents techniques et de rapports.

Lieux d’affectation et durée

Le Projet PAGDC-PTA est mis en œuvre dans 5 provinces. Le FSRDC, organe d’exécution du PAGDC-PTA, se trouve à Kinshasa et dispose d’agences provinciales dans les zones couvertes par le Projet, notamment dans les provinces du Kongo-Central, du Kasaï-Oriental, de la Tshopo, du Sud-Ubangi et du Nord-Ubangi. Les assistant(e)s recruté(e)s se déploieront à leurs frais dans les zones du Projet reprises ci-dessous :

• Kinshasa : code d’attribution KN-PADGC-PTA/01, 1 candidat
• Kongo-Central : code d’attribution KC-PADGC-PTA/05, 1 candidat
• Kasaï-Oriental : code d’attribution KO-PADGC-PTA/06, 1 candidat
• Total : 3

L’assistant(e) en sauvegarde climatique et environnementale sera recruté(e) pour une durée de douze (12) mois à compter de la signature du contrat, avec une période probatoire de trois (3) mois. Le contrat fera l’objet d’un renouvellement par tacite reconduction suivant les nécessités de service et sous réserve de la disponibilité du budget, et ce, à la suite de l’évaluation annuelle satisfaisante des performances du consultant, faite sur la base des critères d’évaluation et des indicateurs de performance qui seront définis dans son contrat.

Dossier de candidature

L’Unité de Coordination et de Gestion du Projet (UCGP) invite les candidat(e)s à présenter leur candidature en vue de fournir les services décrits ci-dessus. Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent produire les informations sur leur capacité et leur expérience démontrant qu’ils sont qualifiés pour les prestations. Les candidat(e)s devront soumettre un dossier de candidature comprenant les pièces suivantes :

• Une lettre de manifestation d’intérêt ou de motivation (2 pages maximum) mentionnant la ou les province(s) d’affectation pour la ou lesquelle(s) la candidature est soumise. En cas de candidature à plusieurs provinces, le candidat devra indiquer sa préférence par ordre de priorité sous forme de numérotation chronologique ;
• Un curriculum vitae (CV) actualisé et signé comportant les informations sur la formation académique, les expériences professionnelles, les références techniques de prestations similaires/expériences spécifiques, les compétences et capacités démontrant que le candidat est qualifié pour la mission, avec mention de trois références professionnelles (noms, fonctions, contacts téléphoniques et adresses e-mail) ;
• Les copies légalisées des diplômes, certificats et attestations de travail.

Procédure de sélection

Les critères d’éligibilité, l’établissement de la liste restreinte et la procédure de sélection seront conformes au « Cadre de passation des marchés des opérations financées par le Groupe de la Banque Africaine de Développement » (édition d’octobre 2015), disponible sur le site web de la Banque à l’adresse : http://www.afdb.org.

La sélection sera conduite suivant la méthode de sélection de consultant individuel prévue dans le Manuel des opérations de passation des marchés de la Banque africaine de développement. La sélection sera effectuée par province (lieu d’affectation), par comparaison des CV soumis pour chacune des provinces, afin de retenir le candidat le plus qualifié par province, étant entendu qu’un même candidat ne peut être attributaire de plus d’un contrat. Un candidat peut postuler pour plusieurs provinces mais ne pourra être retenu que pour une seule. Au cas où un candidat serait classé premier dans plusieurs provinces, il ne pourra être retenu que pour une seule, en tenant compte de l’ordre de priorité des provinces (ordre de préférence) exprimé dans sa lettre de candidature ou de motivation. Le candidat sélectionné devra satisfaire aux exigences minimales de qualification requises pour ce poste.

Grille d’évaluation des CV (total : 100 points)

• 1. Diplôme universitaire (Bac+5) en sciences de l’environnement, biologie, géographie, agronomie ou autres disciplines similaires, ou diplôme équivalent (10 points max.) : diplôme conforme (niveau et domaine) : 10 points ; diplôme non conforme (niveau et domaine) : 0 point.
• 2. Formation certifiée ou module académique approfondi sur le SSI 2023 de la BAD ou sur les standards E&S des Banques Multilatérales de Développement (BMD) (06 points max.) : formation certifiée/module académique approfondi : 06 points ; absence de formation certifiée ou de module académique approfondi : 0 point.
• 3. Au moins six (6) mois d’expérience professionnelle dans le suivi de la mise en œuvre du PGES-C (44 points max.) : six (6) mois d’expérience : 42 points ; plus de six (6) mois d’expérience : 0,1 point supplémentaire par mois d’expérience complémentaire, avec un maximum de 2 points ; moins de six (6) mois d’expérience : 0 point.
• 4. Participation à au moins deux missions d’élaboration des instruments E&S (EIES, PGES-C, PHSS, PIU, Screening E&S, etc.) ou à toute autre mission similaire en tant qu’assistant ou expert junior (20 points max.) : participation à deux (2) missions : 18 points ; participation à plus de deux (2) missions : 0,5 point supplémentaire par mission complémentaire, avec un maximum de 2 points ; participation à une seule mission : nombre de points au prorata du nombre de missions, soit 9 points ; absence de mission : 0 point.
• 5. Au moins une formation prouvée ou un module académique approfondi sur les changements climatiques (06 points max.) : formation prouvée/module académique approfondi : 06 points ; absence de formation prouvée ou de module académique approfondi sur les changements climatiques : 0 point.
• 6. Participation à au moins une mission de mise en œuvre d’activités de sensibilisation et de mobilisation des parties prenantes, d’engagement citoyen, d’agroforesterie, etc. (10 points max.) : participation à une mission : 08 points ; participation à plus d’une mission : 0,5 point supplémentaire par mission complémentaire, avec un maximum de 2 points ; absence de mission : 0 point.
• 7. Connaissance des logiciels informatiques (Pack Office, Kobocollect, SPSS) (04 points max.) : Pack Office : 1 point ; Kobocollect : 1,5 point ; SPSS : 1,5 point.

Informations complémentaires et dépôt des candidatures

Les consultant(e)s intéressé(e)s peuvent obtenir des informations supplémentaires (y compris les termes de référence) à l’adresse mentionnée ci-dessous, aux heures d’ouverture des bureaux suivantes : de 9h00 à 16h00 (heures locales, TU+1), du lundi au vendredi.

Les expressions d’intérêt doivent être déposées à l’adresse physique mentionnée ci-dessous et/ou envoyées par e-mail à l’adresse mentionnée ci-dessous au plus tard le 10/11/2026 à 15 heures 00 mn (heure de Kinshasa) et porter expressément la mention : « Recrutement de trois (3) assistant(e)s en sauvegarde environnementale et climatique pour les provinces de Kinshasa, du Kongo Central et du Kasaï Oriental dans le cadre du Projet d’Appui à la Gouvernance et au Développement des Compétences en soutien au Programme de Transformation de l’Agriculture (PAGDC-PTA) ».

Fonds Social de la République Démocratique du Congo
À l’attention du Coordonnateur National
Avenue 145, Colonel Mondjiba, Référence GG Mart Eléphant, Kinshasa/Ngaliema, République Démocratique du Congo
Tél. : +243822462073
E-mail : info.pagdc-pta@fondsocial.cd

Philippe NGWALA MALEMBA