RDC : recrutement de trois assistant(e)s en sauvegarde sociale, genre et VBG pour Kinshasa, le Kongo-Central et le Kasaï-Oriental (PAGDC-PTA)

Recrutement de trois (3) assistant(e)s en sauvegarde sociale, genre et VBG pour les provinces de Kinshasa, du Kongo-Central et du Kasaï-Oriental

Avis à manifestation d’intérêt (services de consultants individuels)
République Démocratique du Congo
Projet d’Appui à la Gouvernance et au Développement des Compétences en soutien au Programme de Transformation de l’Agriculture (PTA) « PAGDC-PTA »

• Secteur : Social
• Référence de l’accord de financement : N° Prêt-FAD : 2100150044343
• N° d’identification du projet : P-CD-IA0-003
• Référence : N/R 005/FSRDC/PAGDC-PTA/RPM/CM/10/2026

Contexte

La République Démocratique du Congo a sollicité auprès du Groupe de la Banque Africaine de Développement (BAD) un prêt de 90.000.000 d’unités de compte en vue du financement du Projet d’Appui à la Gouvernance et au Développement des Compétences en soutien au Programme de Transformation de l’Agriculture (PTA) « PAGDC-PTA ». Le Projet constitue la première contribution du Groupe de la BAD à l’opérationnalisation des piliers III et IV du Programme de Transformation de l’Agriculture (PTA-RDC). Il répond aux priorités du Gouvernement visant à accroître la productivité et la compétitivité du secteur agricole à travers l’amélioration du climat des investissements et de la qualité de la main-d’œuvre. Il est articulé autour des trois (3) composantes suivantes : (i) Appui à l’amélioration de la gouvernance du secteur agricole ; (ii) Appui à l’amélioration de la qualité de la main-d’œuvre et de l’entrepreneuriat des jeunes et des femmes ; (iii) Coordination et gestion du Projet.

L’organe d’exécution du Projet est le Fonds Social de la République Démocratique du Congo (FSRDC). L’exécution des activités du Projet sera assurée par une Unité de Coordination et de Gestion du Projet (UCGP) au sein de l’organe d’exécution.

Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo a l’intention d’utiliser une partie des sommes accordées au titre de ce prêt pour financer les contrats de services d’assistant(e)s en sauvegarde sociale, genre et VBG du Projet pour les provinces de Kinshasa, du Kongo-Central et du Kasaï-Oriental.

Mission

Les services prévus au titre de ce contrat consistent à assurer, sous l’autorité de la Coordination nationale du FSRDC et sous la supervision directe du Chef de Projet PAGDC-PTA et de l’Expert international en matière de sauvegardes du FSRDC, le suivi et la mise en œuvre des activités définies dans le PGES cadre global du Projet, précisément en ce qui concerne les sauvegardes sociale, genre et VBG.

Sa mission contribuera à l’intégration transversale du genre dans toutes les composantes du Projet, en veillant non seulement à la mitigation des risques de VBG, mais également à la promotion de l’autonomisation économique des femmes, à leur accès équitable aux ressources productives et à la production de résultats mesurables en matière d’égalité des genres.

Plus spécifiquement, sa mission consistera à assurer les tâches suivantes :

• Assister le/la Spécialiste en sauvegardes sociale, genre et VBG dans la prise en compte des dispositions juridiques nationales et des politiques de la BAD en matière de sauvegarde sociale, genre et VBG dans la conduite des activités du Projet ;
• Assister le/la Spécialiste en sauvegarde sociale, genre et VBG dans l’appropriation des documents de sauvegarde sociale, genre et VBG par les équipes du Projet, les parties prenantes et les bénéficiaires des activités du Projet ;
• Assister le/la Spécialiste en sauvegarde sociale, genre et VBG dans la préparation des clauses de sauvegarde sociale, genre et VBG contenues dans les EIES et s’assurer de leur intégration dans les Dossiers d’Appels d’Offres (DAO) ainsi que dans les contrats/marchés des entreprises en charge des travaux, des fournitures et services, ainsi que de la Mission de contrôle et de surveillance des travaux ;
• Assister le/la Spécialiste en sauvegarde sociale, genre et VBG dans l’intégration et la mise en œuvre d’un plan de formation en faveur des jeunes sur la notion de diffusion des technologies d’agriculture intelligente (agroforesterie communautaire, semences à cycle court et résistantes aux attaques, etc.) intégrant la sauvegarde sociale, le genre et les VBG ;
• Assurer le suivi consolidé des instruments de sauvegarde environnementale et sociale (PGES, audits, rapports de conformité), incluant la préparation et la revue des termes de référence des audits, la coordination avec les parties prenantes concernées et la transmission des rapports à l’Agence Congolaise de l’Environnement (ACE), tout en veillant à l’intégration effective des dimensions genre et VBG ;
• Faire partie de la Cellule de Sauvegarde Sociale, Genre et VBG du FSRDC (CSES-FSRDC) ;
• Assurer toute autre tâche qui lui est confiée par le Chef de projet et/ou la Coordination nationale du FSRDC dans le cadre de la mise en œuvre du Projet.

Les tâches détaillées de l’assistant(e) en sauvegarde sociale, genre et VBG peuvent être consultées dans les TDR du poste.

Profil requis

• Diplôme universitaire de niveau BAC+5 en sciences sociales ou socio-économie, environnement, genre et développement, psychologie ou médecine, délivré par une université reconnue, complété par au moins une formation certifiée en sauvegarde sociale ;
• Avoir au moins six (6) mois d’expérience professionnelle en sauvegarde sociale, genre et inclusion sociale ;
• Avoir participé à au moins deux missions d’élaboration des instruments de sauvegarde sociale (exemple : PAR, PRME, P3P, plan d’intégration genre, etc.) ;
• Être capable d’utiliser l’un des logiciels informatiques suivants : Word, Excel, Kobocollect, SPSS et PowerPoint ;
• Expérience confirmée dans la réduction des risques liés aux VBG/SEA/SH, les approches centrées sur les survivantes ou la mobilisation des parties prenantes sur les questions de genre ;
• Avoir participé à au moins une mission de mise en œuvre d’activités ayant trait à l’intégration du genre et des VBG ou à la sensibilisation et la mobilisation des parties prenantes, la cartographie des offres de services de VBG, le MGP, la prise en charge psychosociale, sanitaire ou juridique ;
• Une familiarité avec le Système Intégré de Sauvegardes et la Politique Genre de la Banque constitue un atout.

Lieux d’affectation et durée

Le FSRDC, organe d’exécution du PAGDC-PTA, se trouve à Kinshasa et dispose d’agences provinciales dans les zones couvertes par le Projet, notamment dans les provinces du Kongo-Central, du Kasaï-Oriental, de la Tshopo, du Sud-Ubangi et du Nord-Ubangi. Les assistant(e)s recruté(e)s se déploieront à leurs frais dans les zones du Projet reprises ci-dessous :

• Kinshasa : code d’attribution KN-PADGC-PTA/01, 1 candidat
• Kongo-Central : code d’attribution KC-PADGC-PTA/05, 1 candidat
• Kasaï-Oriental : code d’attribution KO-PADGC-PTA/06, 1 candidat
• Total : 3

L’assistant(e) en sauvegarde sociale, genre et VBG sera recruté(e) pour une durée de douze (12) mois à compter de la signature du contrat, avec une période probatoire de trois (3) mois. Le contrat fera l’objet d’un renouvellement par tacite reconduction suivant les nécessités de service et sous réserve de la disponibilité du budget, et ce, à la suite de l’évaluation annuelle satisfaisante des performances du consultant, faite sur la base des critères d’évaluation et des indicateurs de performance qui seront définis dans son contrat.

Dossier de candidature

L’Unité de Coordination et de Gestion du Projet (UCGP) invite les candidat(e)s à présenter leur candidature en vue de fournir les services décrits ci-dessus. Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent produire les informations sur leur capacité et leur expérience démontrant qu’ils sont qualifiés pour les prestations. Les candidat(e)s devront soumettre un dossier de candidature comprenant les pièces suivantes :

• Une lettre d’intérêt ou de motivation (2 pages maximum) indiquant la ou les province(s) d’affectation pour la ou lesquelle(s) la candidature est soumise. En cas de candidature à plusieurs provinces, le candidat devra indiquer sa préférence par ordre de priorité sous forme de numérotation chronologique ;
• Un curriculum vitae (CV) actualisé et signé comportant les informations sur la formation académique, les expériences professionnelles, les références techniques de prestations similaires/expériences spécifiques, les compétences et capacités démontrant que le candidat est qualifié pour la mission, avec mention de trois références professionnelles (noms, fonctions, contacts téléphoniques et adresses e-mail) ;
• Les copies légalisées des diplômes, certificats et attestations de travail.

Procédure de sélection

Les critères d’éligibilité, l’établissement de la liste restreinte et la procédure de sélection seront conformes au « Cadre de passation des marchés des opérations financées par le Groupe de la Banque Africaine de Développement » (édition d’octobre 2015), disponible sur le site web de la Banque à l’adresse : http://www.afdb.org.

La sélection sera conduite suivant la méthode de sélection de consultant individuel prévue dans le Manuel des opérations de passation des marchés de la Banque africaine de développement. La sélection sera effectuée par province (lieu d’affectation), par comparaison des CV soumis pour chacune des provinces, afin de retenir le candidat le plus qualifié par province, étant entendu qu’un même candidat ne peut être attributaire de plus d’un contrat. Un candidat peut postuler pour plusieurs provinces mais ne pourra être retenu que pour une seule. Au cas où un candidat serait classé premier dans plusieurs provinces, il ne pourra être retenu que pour une seule, en tenant compte de l’ordre de priorité des provinces (ordre de préférence) exprimé dans sa lettre de candidature ou de motivation. Le candidat sélectionné devra satisfaire aux exigences minimales de qualification requises pour ce poste.

Grille d’évaluation des CV (total : 100 points)

• 1. Diplôme universitaire (Bac+5) en sciences sociales, socio-économie, environnement, psychologie, médecine, ou diplôme équivalent (10 points max.) : diplôme conforme (niveau et domaine) : 10 points ; sinon, non conforme (niveau et domaine) : 0 point.
• 2. Au moins une (1) formation certifiée en sauvegardes sociales (10 points max.) : une (1) formation certifiée : 10 points ; absence de formation certifiée : 0 point.
• 3. Au moins six (6) mois d’expérience professionnelle en sauvegarde sociale, genre et inclusion sociale (35 points max.) : six (6) mois d’expérience : 33 points ; plus de six (6) mois d’expérience : 0,1 point supplémentaire par mois d’expérience complémentaire, avec un maximum de 2 points ; moins de six (6) mois : 0 point.
• 4. Participation à au moins deux (2) missions d’élaboration des instruments de sauvegarde sociale (exemple : PAR, PRME, P3P, plan d’intégration genre, PGGV, etc.) (20 points max.) : participation à deux (2) missions : 18 points ; participation à plus de deux (2) missions : 0,5 point supplémentaire par mission complémentaire, avec un maximum de 2 points ; participation à une seule mission : nombre de points au prorata du nombre de missions, soit 9 points ; absence de mission : 0 point.
• 5. Participation à au moins une (1) mission de mise en œuvre d’activités ayant trait à l’intégration du genre et des VBG ou à la sensibilisation et la mobilisation des parties prenantes, la cartographie des offres de services de VBG, le MGP, la prise en charge psychosociale, sanitaire ou juridique (20 points max.) : participation à une (1) mission : 18 points ; participation à plus d’une (1) mission : 0,5 point supplémentaire par mission complémentaire, avec un maximum de 2 points ; participation à une seule mission : nombre de points au prorata du nombre de missions, soit 9 points ; absence de mission : 0 point.
• 6. Connaissance du Système Intégré de Sauvegardes et de la Politique Genre de la Banque africaine de développement (BAD) (05 points max.) : expérience de travail d’au moins six (6) mois à un poste de sauvegardes sociales et genre dans un projet financé par la BAD, ou formation attestée sur le Système Intégré de Sauvegardes sociales et genre de la BAD : 05 points ; absence d’expérience de travail, expérience de travail de moins de six mois ou absence de formation attestée : 0 point.

Informations complémentaires et dépôt des candidatures

Les consultant(e)s intéressé(e)s peuvent obtenir des informations supplémentaires (y compris les termes de référence) à l’adresse mentionnée ci-dessous, aux heures d’ouverture des bureaux suivantes : de 9h00 à 16h00 (heures locales, TU+1), du lundi au vendredi.

Les expressions d’intérêt, en langue française, doivent être déposées à l’adresse physique mentionnée ci-dessous et/ou envoyées par e-mail à l’adresse mentionnée ci-dessous au plus tard le 09/11/2026 à 15 heures 00 mn (heures de Kinshasa) et porter expressément la mention : « Recrutement des assistant(e)s en sauvegarde sociale, genre et VBG pour les provinces de Kinshasa, du Kongo Central et du Kasaï Oriental dans le cadre du Projet d’Appui à la Gouvernance et au Développement des Compétences en soutien au Programme de Transformation de l’Agriculture (PAGDC-PTA) ».

Fonds Social de la République Démocratique du Congo
À l’attention du Coordonnateur National
Avenue 145, Colonel Mondjiba, Référence GG Mart Eléphant, Kinshasa/Ngaliema, République Démocratique du Congo
Tél. : +243822462073
E-mail : info.pagdc-pta@fondsocial.cd

Philippe NGWALA MALEMBA