Niger et RD Congo : évaluation finale du programme quinquennal One Health de Médecins du Monde Belgique (financement DGD)

Organisation : Médecins du Monde Belgique (MdM-BE)
Pays d’intervention évalués : Niger (département d’Aderbissinat) et République démocratique du Congo (pourtour du Parc national de Kahuzi-Biega)
Date limite de candidature : lundi 16 novembre 2026 à 12 h 00

Contexte de la mission

Mission et vision de Médecins du Monde

Médecins du Monde Belgique (MdM-BE) est une association internationale de développement médical membre d’un réseau international. Elle fournit une assistance médicale aux groupes vulnérables en Belgique, en Europe du Sud-Est et en Afrique du Nord, de l’Ouest et centrale, et œuvre pour une couverture sanitaire universelle où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Ses projets s’adressent à toutes les personnes qui n’ont pas ou plus accès aux soins de santé, selon cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans abri, sans papiers, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l’égalité ou contre les violences sexuelles, par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées ; les victimes de crises ou de conflits.

L’action de MdM-BE repose sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations ;
• Changer : au-delà de l’aide, changer les choses à long terme ;
• Témoigner : ne pas rester silencieux.

Forte de son expérience et de sa présence sur le terrain, l’organisation interpelle les pouvoirs locaux, régionaux, nationaux et internationaux avec des faits, des chiffres et des réalités. Ses projets suivent des valeurs communes : justice sociale, autonomisation, indépendance, engagement, équilibre.

L’approche One Health (Une seule santé)

L’approche « One Health » est une approche intégrée et unifiante visant à équilibrer et à optimiser durablement la santé des humains, des animaux, des végétaux et des écosystèmes. Elle reconnaît que la santé des humains, des animaux domestiques et sauvages, des plantes et de leur écosystème est étroitement liée et interdépendante. Elle mobilise plusieurs secteurs, disciplines et communautés à différents niveaux de la société pour travailler ensemble au bien-être et faire face aux menaces pour la santé et les écosystèmes, tout en répondant aux besoins collectifs en eau propre, en énergie et en air, en nourriture sûre et nutritive, en action face au changement climatique, et en contribuant au développement durable.

Pour MdM-BE, intégrer l’approche One Health dans ses axes d’intervention est essentiel pour réaliser concrètement le droit à la santé, réduire efficacement les vulnérabilités des populations et atteindre une santé optimale par la prévention des risques sanitaires à l’interface humain-animal-environnement, en tenant compte des enjeux de santé mentale, de santé sexuelle et reproductive, de justice climatique et de vulnérabilité des femmes.

Objectif de l’évaluation

Objectifs général et spécifiques

Cette évaluation finale doit rendre compte des résultats obtenus par les projets « La résilience communautaire est améliorée face aux enjeux impliquant la santé humaine, animale et environnementale dans le département d’Aderbissinat, au Niger » et « Les capacités d’agir des populations riveraines du Parc national de Kahuzi-Biega et des peuples autochtones sont soutenues par une résilience communautaire aux risques sanitaires et environnementaux afin de prévenir et réduire leurs impacts sur la santé humaine et animale en RDC ». Elle portera sur l’ensemble des résultats et activités mis en œuvre au Niger et en RDC et permettra d’apprécier, à la fin du programme quinquennal, l’efficacité, l’impact et la durabilité, ainsi que l’intégration transversale du genre et de l’environnement.

L’évaluation sera menée par un(e) consultant(e) ou une équipe de consultant(e)s externe, qui devra également identifier les bonnes pratiques et formuler des recommandations pour des interventions similaires visant à renforcer la capacité des communautés et du système de santé à faire face aux chocs et aux crises. Les résultats appuieront le plaidoyer auprès des autorités sanitaires pour faire évoluer les approches et les modèles de formation en santé, et serviront d’arguments pour une mise à l’échelle dans d’autres districts sanitaires et d’autres pays d’intervention.

Les résultats du projet étant généraux, l’équipe d’évaluation se référera aux principaux types d’indicateurs du cadre de résultats fournis dans la documentation du projet.

L’évaluation devra analyser la théorie du changement du projet : plausibilité des liens de causalité, ajustements éventuellement nécessaires et application différenciée selon le contexte de chaque pays.

L’évaluation conjointe de ces deux programmes One Health distincts, au Niger et en RDC, comprendra une analyse comparative du modèle d’intervention conçu au siège de MdM et utilisé dans les deux projets, ainsi que de son adaptabilité au contexte.

Objectifs spécifiques

Évaluer la performance et les résultats du projet :

• évaluer la performance globale du projet au regard des critères d’évaluation définis (pertinence, cohérence, efficience, efficacité, impact et durabilité) afin d’apprécier le niveau d’atteinte des objectifs et des résultats escomptés ;
• mesurer les changements et les effets observés auprès des bénéficiaires et des autres parties prenantes, et apprécier dans quelle mesure les interventions ont répondu aux besoins identifiés.

Apprécier l’intégration des dimensions transversales :

• analyser dans quelle mesure les principes liés au genre, à l’environnement, à la participation des communautés hôtes (en particulier autochtones en RDC) et à l’accès équitable de tous les groupes, surtout les plus vulnérables, ont été intégrés dans la conception et la mise en œuvre du projet ;
• apprécier les effets du projet sur les différents groupes bénéficiaires, en tenant compte des éventuelles disparités liées au genre, à la vulnérabilité ou à l’accès aux services.

Identifier les bonnes pratiques et tirer les leçons apprises :

• identifier, documenter et analyser les bonnes pratiques, les approches innovantes et les facteurs de succès ayant contribué aux résultats ;
• identifier les principales difficultés, contraintes et leçons apprises pendant la mise en œuvre afin d’éclairer la conception de futures interventions.

Formuler des recommandations pour les futures interventions :

• formuler des recommandations opérationnelles, réalistes et contextualisées, fondées sur les résultats et les enseignements de l’évaluation, pour renforcer l’efficacité, l’impact et la durabilité des interventions futures ;
• identifier les conditions nécessaires à la pérennisation et/ou à la réplication des approches ayant démontré leur pertinence et leur efficacité.

Évaluer la redevabilité envers les populations :

• apprécier dans quelle mesure les mécanismes de participation, d’information, de retour d’information et de gestion des plaintes ont renforcé la redevabilité du projet envers les populations ;
• évaluer la perception des populations, des autorités et des parties prenantes quant à la pertinence, la qualité et les résultats des interventions ;
• documenter les principaux résultats et enseignements de l’évaluation pour favoriser une communication transparente et fondée sur les données probantes auprès des parties prenantes.

Profil recherché

Formation

• Diplôme universitaire de deuxième cycle (bac + 5) en sciences sociales, santé publique, environnement, gestion, protection ou discipline connexe.
• Un certificat valide en techniques d’évaluation de projets humanitaires ou de développement, ou l’appartenance à une association d’évaluateurs reconnue, est un atout.
• Une formation ou une expertise avérée en genre, droits humains, éthique de la recherche ou approches participatives est appréciée.

Expérience

• Au moins 5 ans d’expérience en évaluation de projets dans le secteur de la santé, de préférence selon une approche One Health ou une approche intégrée de la santé.
• Expérience avérée des méthodes d’évaluation qualitatives, innovantes et participatives (entretiens semi-structurés, groupes de discussion, observation, ateliers, outils visuels et interactifs adaptés aux contextes de faible littératie), ainsi que de la collecte, de l’analyse qualitative et de la triangulation des données.
• Expérience de l’intégration de l’approche genre et de l’analyse des rapports de pouvoir dans les évaluations, y compris dans la consultation de groupes marginalisés (femmes, jeunes, personnes en situation de vulnérabilité).
• Expérience de démarches éthiques rigoureuses : consentement éclairé, confidentialité, principe « ne pas nuire », protection (safeguarding) et gestion des situations sensibles, y compris auprès de mineur(e)s et d’adolescent(e)s.
• Expérience dans le ou les pays d’intervention ; les équipes comprenant des personnes résidant dans les pays ou régions du projet, ou associant des expert(e)s nationaux, sont appréciées.
• Une expérience de l’évaluation de projets financés par la DGD (Direction générale Coopération au développement et Aide humanitaire, Belgique) est appréciée.

Qualité et justification de la méthodologie

• Proposition technique claire, adaptée et fondée sur une bonne compréhension des questions d’évaluation.
• Description et pertinence de la méthodologie qualitative proposée, montrant comment elle garantit la participation de toutes les parties prenantes, en particulier des populations concernées, dans une approche fondée sur les droits humains et une démarche décoloniale (reconnaissance des savoirs locaux, limitation des rapports de pouvoir entre l’équipe d’évaluation et les personnes consultées).
• Intégration effective du genre et des rapports de pouvoir au sein des communautés dans la collecte et l’analyse des résultats.
• Description précise des procédures éthiques prévues (consentement, confidentialité, « ne pas nuire », protocole de gestion des situations sensibles, autorisations nécessaires, formation des équipes de collecte).
• Présentation des outils proposés à chaque étape de l’évaluation, y compris les modalités de validation et de restitution aux parties prenantes.
• Calendrier de travail cohérent avec la méthodologie et les délais attendus, tenant compte des délais d’obtention des autorisations éthiques.
• Capacité démontrée à déployer les équipes d’évaluation dans les zones d’intervention, avec une composition adaptée (genre, langues locales, connaissance du terrain).

Autres atouts

• Excellente maîtrise du français.
• Connaissance des langues locales appréciée.
• Expérience de travail au sein ou aux côtés d’une association internationale, en particulier dans le domaine One Health / Une seule santé.
• Connaissance du contexte des pays d’intervention.

Contenu de l’offre

Le dossier de soumission doit comprendre :

• une offre technique comprenant le CV actualisé du/de la consultant(e) ou des membres de l’équipe (4 pages au maximum par CV) et une description de l’approche méthodologique envisagée pour répondre aux questions et objectifs ci-dessus (15 pages au maximum) ;
• une offre financière ne dépassant pas 35 000 euros, comprenant une proposition financière détaillée en EUR incluant tous les frais envisagés.

Les CV indiqueront clairement et en détail les expériences similaires (organisation, type de prestations, période). Le prix total forfaitaire se rapporte à la mission et inclut les honoraires et les frais inhérents (voyage, assurance et séjour).

Comment postuler

Les dossiers de candidature doivent être envoyés par e-mail à l’adresse consultancy@medecinsdumonde.be, avec pour objet « Consultance évaluation finale programme quinquennal OH Médecins du Monde Belgique », au plus tard le lundi 16 novembre 2026 à 12 h 00.

Informations détaillées : page de l’offre sur le site de recrutement de Médecins du Monde Belgique.