Référence : 2026/SEODAPDLP/16480 — Lieu : Antananarivo, avec déplacements en région — Contrat : prestation de services d’expertise individuelle (CPS EI), expertise perlée — Durée : 63 jours ouvrés maximum sur 14 mois (novembre 2026 – décembre 2027) — Date limite : 4 novembre 2026 (23h30).
Description de la mission
Objectif général : renforcer l’équipe du projet dans la conception, la structuration et l’opérationnalisation d’une approche genre permettant de promouvoir l’égalité professionnelle, de prévenir les discriminations et les violences basées sur le genre (VBG), et de renforcer l’inclusivité des parcours de formation et d’insertion professionnelle.
- OS1 – Accompagner le projet dans la définition d’une stratégie opérationnelle d’intégration du genre, incluant la production d’outils de sensibilisation et de supports de formation pour les établissements, les jeunes filles et jeunes hommes, leurs parents et les communautés.
- OS2 – Renforcer les compétences de l’équipe projet en matière d’intégration transversale du genre, y compris dans l’ingénierie des curricula, et ses capacités à sensibiliser les acteurs du projet.
- OS3 – Appuyer l’intégration de l’égalité professionnelle, de la prévention des discriminations et des VBG dans la gouvernance et les politiques des établissements et des entreprises.
Principales activités par résultat attendu
- R1.1 Stratégie opérationnelle d’intégration du genre élaborée de manière participative (points d’entrée par composante, publics, messages clés, plan d’action priorisé 2027-2028).
- R1.2 Outils de sensibilisation et supports de formation définis, coproduits, testés et révisés (guides d’animation, causeries, fiches de messages clés) ; rédaction des TdR de supports innovants (jeux vidéo, dessins animés) et suivi de leur production.
- R2.1 Formations de l’équipe, accompagnement personnalisé de la chargée de sensibilisation et de la coordinatrice, kit de transfert pour l’expert·e genre qui sera recruté·e.
- R2.2 Formation-action sur l’intégration du genre dans l’analyse des métiers, les référentiels de compétences et les contenus pédagogiques ; grille d’analyse genre des curricula et check-list ; accompagnement d’un ou deux ateliers de co-rédaction.
- R3.1 Guide méthodologique co-élaboré avec le ministère en charge de l’ETFP pour intégrer le genre dans le pilotage des établissements (projets d’établissement) ; session pilote de 2 jours dans au moins un établissement.
- R3.2 Identification des besoins des groupements professionnels de quatre secteurs et de l’association des DRH et RSE ; deux sessions de sensibilisation ; « kit égalité professionnelle » pour les entreprises (recrutement non discriminatoire, accueil des stagiaires et apprenties, évolution professionnelle, prévention du harcèlement sexuel).
Contexte
Dans le cadre du projet « Compétences pour toutes et tous », qui soutient l’inclusivité et la qualité du système de formation professionnelle et d’enseignement technique à Madagascar, Expertise France recherche un·e expert·e international·e court terme pour appuyer l’équipe projet durant la phase de démarrage. Le projet vise notamment à renforcer l’accès des filles et jeunes femmes à la formation professionnelle, leur maintien dans les parcours, leur transition vers l’emploi ou l’entrepreneuriat et leur autonomie économique et sociale, face à des obstacles liés aux normes sociales, au manque d’information, aux contraintes financières et familiales, aux risques de harcèlement et aux pratiques discriminatoires.
Profil souhaité
- Master minimum en sciences sociales, sciences de l’éducation, sociologie, études de genre, droit, sciences politiques, développement ou équivalent ;
- au moins 12 ans d’expérience pertinente (intégration du genre, égalité professionnelle, accès des filles à la formation, prévention des discriminations et des VBG) ;
- expérience de formation d’acteurs institutionnels, de conseil aux entreprises en égalité femmes-hommes, de production de boîtes à outils et d’accompagnement des établissements ;
- excellentes capacités d’animation, d’analyse et de rédaction en français ;
- la connaissance de l’océan Indien et de Madagascar, ainsi que des secteurs ciblés (énergies renouvelables, économie bleue, métiers verts, numérique), est un atout important.
Informations complémentaires
63 jours maximum, dont 12 à distance et 51 à Madagascar ; démarrage prévisionnel le 25 novembre 2026. Les frais de voyage sont pris en charge par Expertise France en complément des honoraires. Critères de sélection : expériences en lien avec la mission ; compréhension du rôle de la mission au sein du projet. Voir les TdR joints pour le détail.