Contexte
Saint Andrew’s Refugee Services (StARS), organisation du Caire au service des réfugiés et migrants vulnérables (Érythrée, Éthiopie, Irak, Somalie, Soudan du Sud, Soudan, Syrie, Yémen) depuis 1979, fournit des services de prévention, de référencement et de réponse aux violences basées sur le genre (VBG). Ce travail est émotionnellement et professionnellement exigeant, en particulier pour l’accompagnement des survivant·e·s confronté·e·s à des problématiques de protection complexes.
Objectifs de la consultance
- Offrir un espace sécurisé au personnel VBG pour se ressourcer, échanger entre pairs et réfléchir aux défis rencontrés.
- Renforcer la compréhension du bien-être au travail, de l’épuisement professionnel, de la fatigue de compassion et du traumatisme vicariant.
- Explorer des stratégies pratiques d’adaptation, les limites professionnelles et des approches durables de bien-être.
- Formuler des recommandations pour le futur renforcement des capacités VBG, la supervision et l’accompagnement du personnel.
Étendue de la mission
Consultation préalable du personnel de StARS et des organisations dirigées par des réfugiés partenaires ; élaboration de l’agenda et de la méthodologie du retreat ; animation des sessions (gestion du stress, épuisement, mécanismes d’adaptation, connexion entre pairs) ; recueil et analyse des retours des participant·e·s ; recommandations pratiques sur la supervision, la charge de travail et le soutien organisationnel.
Livrables
- Plan et agenda détaillé du retreat.
- Animation du retreat.
- Rapport post-retreat (thèmes clés, défis, retours des participant·e·s).
- Recommandations de renforcement des capacités et de bien-être du personnel.
Durée
Un mois (préparation, animation du retreat, analyse post-retreat). Rémunération jusqu’à 1 500 USD.
Qualifications requises
- Expérience auprès de praticien·ne·s VBG, protection ou humanitaires.
- Expérience de l’animation de retreats, d’apprentissage réflexif ou d’activités de bien-être du personnel.
- Connaissance de l’épuisement professionnel, du traumatisme vicariant et de la fatigue de compassion.
- Expérience avec des organisations dirigées par des réfugiés ou communautaires souhaitable.
Comment postuler
Lettre de motivation, CV, taux de consultance et proposition de plan de travail à envoyer à applications@stars-egypt.org avant le 5 octobre 2026, avec deux références professionnelles.