Consultance — Formation en ligne des OSC et OPH africaines de santé mentale : gestion de projet, mobilisation de ressources, gestion financière et suivi-évaluation (Kenya)

Contexte

Le Programme africain de leadership en santé mentale (Africa Mental Health Leadership Programme, MHLP) est financé par le Wellcome Trust par l’intermédiaire des Centres africains de contrôle et de prévention des maladies (Africa CDC). Il est mis en œuvre par Africa CDC en collaboration avec CBM Global, le Mental Health Innovation Network (MHIN), le Réseau panafricain des personnes en situation de handicap psychosocial (PANPPD) et d’autres acteurs clés. Le programme vise à former une nouvelle génération de leaders de la santé mentale en Afrique, capables de faire progresser les politiques, le plaidoyer et l’offre de services.

En tant que partenaire chef de file du pilier 4 « Engagement de la société civile et réseaux », CBM Global travaille avec le MHIN et le PANPPD pour renforcer l’engagement, la mise en réseau et l’action collective de la société civile dans le secteur de la santé mentale. Ce pilier vise à renforcer les capacités des organisations de la société civile (OSC), y compris les organisations de personnes ayant une expérience vécue du handicap psychosocial (OPH), afin qu’elles plaident pour des services de santé mentale de qualité fondés sur les droits et demandent des comptes aux prestataires et aux décideurs.

Une enquête sur les besoins des organisations de santé mentale menée à l’échelle du continent a révélé d’importantes lacunes en gestion de projet, collecte de fonds et mobilisation de ressources, gestion financière et suivi-évaluation (S&E). Les présents termes de référence proposent donc la conception et la mise en œuvre d’une formation en ligne accessible sur ces thèmes, en privilégiant l’application pratique, le mentorat continu et l’accompagnement post-formation plutôt que des ateliers ponctuels.

Objet de la mission

Recruter un facilitateur qualifié pour concevoir et animer un programme en ligne et accessible de renforcement des capacités des OSC et OPH de santé mentale en Afrique, et assurer l’appui technique post-formation. Le facilitateur produira des outils et modèles pratiques et assurera un mentorat de suivi pour renforcer les capacités organisationnelles, la pérennité et la redevabilité.

Objectif général

Renforcer les capacités institutionnelles des OSC et OPH de santé mentale en Afrique pour mobiliser durablement des ressources, gérer efficacement leurs programmes et leurs finances et produire des données probantes au service de la redevabilité, du plaidoyer et de la santé mentale dans leurs communautés.

Objectifs spécifiques

• Concevoir et délivrer un programme en ligne accessible, partant du cycle de gestion de projet puis couvrant la mobilisation de ressources, la gestion financière et le S&E.
• Élaborer des outils, modèles et exercices pratiques adaptables par les participants.
• Assurer un mentorat structuré et une assistance technique pour appliquer les acquis à des priorités organisationnelles réelles.
• Appuyer l’équipe du programme pour l’intégration des participants, les évaluations initiale et finale et le rapportage.
• Accompagner l’élaboration de plans d’action organisationnels et leur mise en œuvre.

Tâches principales

• Analyser les notes conceptuelles et la documentation ; produire un rapport de démarrage (compréhension de la mission, méthodologie, plan de travail, calendrier).
• Contribuer à affiner les critères de candidature, de sélection et d’intégration des participants (priorité aux petites organisations, émergentes ou de taille moyenne ; si possible deux représentants par organisation).
• Concevoir et administrer une évaluation initiale des capacités et des besoins.
• Concevoir un curriculum en ligne structuré et les supports (guides du facilitateur, présentations, exercices, ressources pour les participants).
• Animer les sessions en format interactif, suivre les exercices pratiques et faire des retours.
• Assurer le mentorat post-formation, favoriser l’apprentissage entre pairs, administrer l’évaluation finale et documenter les leçons apprises.

Modules de formation requis

• Module 1 : cycle de gestion de projet (analyse de situation et des parties prenantes, arbre à problèmes, cadre de résultats, analyse des risques, suivi et rapportage).
• Module 2 : collecte de fonds et mobilisation de ressources (paysage du financement, cartographie des bailleurs, note conceptuelle, rédaction de propositions).
• Module 3 : gestion financière et normes financières minimales (budget, contrôle interne, pièces justificatives, passation de marchés, rapportage financier, conformité aux exigences des bailleurs).
• Module 4 : suivi-évaluation (cadres logiques, indicateurs, collecte et gestion des données, qualité des données, gestion adaptative, usage des preuves).
• Module 5 : intégration et planification organisationnelle (plan d’action à 6-12 mois).

Livrables

1. Rapport de démarrage.
2. Outil d’évaluation initiale et rapport de synthèse.
3. Package de formation complet (curriculum, plans de session, présentations, notes, exercices, supports).
4. Mise en œuvre du programme de formation en ligne.
5. Boîte à outils des participants (modèles de note conceptuelle, cartographie des bailleurs, check-list de rédaction, auto-évaluation financière, modèles budgétaires, cadre de S&E, plan d’action).
6. Mentorat et assistance technique post-formation, documentés.
7. Rapport final de consultance.

Durée

Deux mois à compter de la signature du contrat : le premier mois couvre le démarrage, l’intégration, l’évaluation initiale et les sessions de formation ; le second, le mentorat, l’apprentissage entre pairs et la planification. Les candidats proposent un nombre de jours réaliste.

Profil recherché

• Diplôme de niveau master en santé publique, gestion de projet, développement, gestion, finance, suivi-évaluation, sciences sociales ou domaine connexe.
• Au moins 7 ans d’expérience en renforcement des capacités organisationnelles, de préférence auprès d’OSC, OPH, ONG ou réseaux en Afrique.
• Expérience avérée de conception et d’animation de formations en gestion de projet, mobilisation de ressources, gestion financière et/ou S&E.
• Expérience en rédaction de propositions, relations avec les bailleurs et développement institutionnel.
• Une bonne connaissance de la société civile, de la santé mentale, de l’inclusion du handicap et des approches fondées sur les droits en Afrique est un atout.
• Expérience de formations en ligne selon les méthodes d’apprentissage pour adultes.
• Excellente maîtrise de l’anglais et du français.

Les candidatures de personnes en situation de handicap sont vivement encouragées.

Critères d’évaluation indicatifs

• Proposition technique / méthodologie : 35 %
• Expérience et qualifications : 35 %
• Exemples de missions similaires : 10 %
• Proposition financière / rapport qualité-prix : 20 %

Dossier de candidature

• Proposition technique (compréhension, méthodologie, plan de travail, volume de travail proposé) ;
• proposition financière détaillée ;
• CV du facilitateur ou de l’équipe ;
• au moins deux exemples de travaux similaires ;
• coordonnées d’au moins deux références professionnelles.

Paiement

30 % à l’acceptation du rapport de démarrage, 70 % après la remise de l’ensemble des livrables. Les consultants s’engagent à respecter le code de conduite, la politique de protection et la politique d’accessibilité de CBM Global.

Comment postuler

Envoyer le dossier par e-mail à procurement.kenya@cbm-global.org avec l’objet « Mental Health CSOs and OPDs Virtual Training », au plus tard le 21 octobre 2026 à 17 h (heure d’Afrique de l’Est). Toute proposition tardive ou non conforme sera rejetée.