Consultance — Enquêteur de collecte de données pour la matrice de suivi des déplacements (DTM) (Nigéria)

Nouveau
CTG (Committed To Good)NigériaPubliée le 06/10/2026Clôture le 18/10/2026 (dans 11 jours)
Suivi-évaluationUrgence et humanitaire

Présentation du poste

Sous la supervision générale du chargé de programme DTM, la supervision technique du chargé de programme senior / assistant de projet (opérations) et la supervision directe du chef d’équipe, le ou la consultant(e) retenu(e) sera chargé(e) de la collecte de données dans le cadre du suivi de la mobilité (DTM) : enregistrement, points de suivi des flux, enquêtes et autres outils. La personne travaillera en étroite collaboration avec les équipes de terrain et les partenaires dans les zones assignées.

Objectifs du poste

  • Collecter des données et appuyer les partenaires concernés selon la méthodologie et les outils DTM, suivant un calendrier préétabli
  • Maintenir un haut niveau de qualité et de redevabilité lors de la collecte, des entretiens et des saisies
  • Suivre et évaluer les opérations DTM sur le terrain et identifier les pistes d’amélioration
  • Trianguler les données collectées selon la méthodologie DTM avec les partenaires concernés
  • Transmettre rapidement les informations collectées au chef d’équipe / assistant de projet, conformément aux normes du programme DTM
  • Réaliser des enregistrements rapides et d’autres évaluations ou enquêtes selon les besoins
  • Garantir la confidentialité et le respect des principes de protection des données et du « ne pas nuire »
  • Collaborer avec les partenaires DTM sur le terrain pour atteindre les objectifs communs

Compétences clés requises

  • Certificat, diplôme ou diplôme universitaire dans un domaine pertinent
  • Minimum deux ans d’expérience (diplôme universitaire) ou un an (licence)
  • Expérience dans l’assistance humanitaire, la collecte de données ou les statistiques souhaitable
  • Expérience dans le secteur humanitaire, une ONG ou une ONG internationale obligatoire
  • Intégrité, maturité de jugement et confiance de la communauté
  • Capacité à travailler avec rigueur et à faire preuve de flexibilité, y compris en cas de redéploiement à court terme

Gestion d’équipe

Ce rôle n’a pas de responsabilité managériale.

Informations complémentaires

  • Les candidatures féminines qualifiées sont encouragées
  • La connaissance du contexte local, du terrain, de la langue et de la culture est un atout
  • Poste rémunéré à l’heure / sur appel

Comment postuler

Candidature à soumettre via la plateforme Tayo de CTG, avant le 18 octobre 2026.

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