Description de la mission
La mission vise à renforcer les capacités institutionnelles et opérationnelles de l’Association Rawafed afin d’optimiser sa gouvernance interne, d’améliorer la qualité de ses dispositifs de suivi-évaluation et de renforcer son aptitude à positionner efficacement ses projets auprès des mécanismes de financement adaptés, en valorisant davantage leur impact environnemental.
Étapes de la mission (6 mois, mai-novembre 2026)
Étape 1 – Cadrage et diagnostic organisationnel ciblé (2 JH) : Réaliser un état des lieux des pratiques existantes de Rawafed en matière de planification, de suivi-évaluation, de reporting et d’organisation interne.
Étape 2 – Développement et harmonisation des outils de planification, de suivi-évaluation et de reporting (2 JH) : Élaborer un ensemble d’outils harmonisés : cadre de suivi-évaluation, tableau de bord opérationnel, modèle de rapport narratif/technique.
Étape 3 – Orientation vers les mécanismes de financement et appui au positionnement environnemental des projets (3 JH) : Appuyer Rawafed dans la compréhension des mécanismes de financement pertinents (financements verts, climatiques, à impact) et dans la qualification environnementale de ses projets.
Étape 4 – Renforcement des capacités et appropriation des outils (1-2 JH) : Accompagner l’appropriation des outils par l’équipe de Rawafed via un atelier de restitution/formation et une feuille de route opérationnelle.
Budget indicatif
6 à 10 jours/hommes (incluant frais de déplacement et hébergement éventuels).
Contexte
Rawafed pour le Développement est une association régionale basée à Sidi Bouzid (Tunisie), active dans les territoires intérieurs. Elle œuvre en faveur d’un développement inclusif et durable à travers des initiatives liées à l’éco-entrepreneuriat, l’innovation sociale, l’employabilité des jeunes et l’autonomisation économique des femmes.
La mission s’inscrit dans le cadre du projet Greenov’i, financé par l’Union Européenne et mis en œuvre par Expertise France, visant à contribuer à la transition écologique de l’économie tunisienne.
Profil souhaité
- Expérience confirmée en renforcement institutionnel et gestion de projets green et durables
- Maîtrise des outils de planification, suivi-évaluation, reporting et de formalisation des procédures internes
- Connaissance du contexte tunisien et des dynamiques internationales liées aux mécanismes de financement verts
- Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans des missions liées au développement durable, à l’entrepreneuriat vert ou au développement territorial
- Au moins 3 références significatives dans des missions comparables
