N° d’offre : 596299
Type de contrat : consultant
Lieu d’affectation : Conakry (Guinée)
Catégorie : politique sociale
Nombre de consultants : trois (3)
Objectifs de la consultance
Former les parties prenantes nationales ainsi que les partenaires techniques et financiers afin de :
- permettre aux participants de mieux comprendre les éléments clés d’un système de protection sociale ;
- faciliter la réflexion critique de chaque participant pour identifier, dans sa propre fonction et son ministère ou agence, les leviers d’amélioration de l’efficacité et de l’efficience du système de protection sociale ;
- préparer le terrain pour relier cette compréhension à la contextualisation de l’Accélérateur mondial en Guinée ;
- poser les bases techniques d’une participation de qualité au dialogue national sur la mise en place d’un socle national de protection sociale ;
- renforcer les capacités nationales pour mieux comprendre la nécessité d’une révision de la politique nationale de protection sociale.
Contexte
- La protection sociale formelle en Guinée couvre moins de 8 % de la population, en raison de la prédominance de l’économie informelle (près de 60 % du PIB et plus de 90 % des emplois), qui échappe largement aux mécanismes contributifs classiques.
- La gouvernance du secteur est répartie entre plusieurs ministères et structures : le ministère de l’Emploi, du Travail et de la Protection sociale (METPS) pour le volet contributif (CNSS, Caisse nationale de prévoyance sociale) ; le ministère de la Femme, de la Famille et des Solidarités (MFFS) pour le volet non contributif, avec le Fonds de développement social et de l’indigence (FDSI, gestionnaire du Registre social unifié) et l’Agence nationale d’inclusion économique et sociale (ANIES), qui appuie 150 000 ménages vulnérables.
- D’autres ministères sectoriels (Santé, Éducation, Agriculture) contribuent à des fonctions de protection sociale, ce qui génère des risques de chevauchements et de dispersion des ressources.
- La protection sociale absorbe moins de 3 % du budget national ; le budget du ministère en charge de l’action sociale n’a jamais dépassé 1 % au cours des dix dernières années.
Justification de la formation TRANSFORM
- Le mégaprojet minier de Simandou et le programme national SIMANDOU 2040, qui place la protection sociale parmi ses piliers stratégiques, ouvrent une fenêtre d’opportunité pour mobiliser des ressources domestiques en faveur d’un socle durable de protection sociale.
- La nouvelle Constitution adoptée en septembre 2025 (articles 21 à 30) garantit la protection sociale à toutes les couches vulnérables.
- La Politique nationale de protection sociale (PNPS) adoptée en 2017 pour la période 2016-2021 a dépassé son horizon temporel et doit être mise à jour.
- Le pays a besoin d’une masse critique de cadres capables de conduire le dialogue et les réformes de la protection sociale ; l’offre de formation TRANSFORM est l’une des plus complètes pour y répondre.
Activités et livrables
- Élaborer les modules de formation, conformes aux standards TRANSFORM – échéance : 20/11/2026
- Délivrer la formation à 35 participants pendant 5 jours, avec un rapport journalier conforme aux standards TRANSFORM – échéance : 27/11/2026
- Élaborer le rapport des 5 jours de formation – échéance : 02/12/2026
Qualifications requises
- Diplôme universitaire de niveau Master en protection sociale ou en sciences sociales.
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle de formateur en protection sociale.
- Être formateur(trice) certifié(e) TRANSFORM (impératif).
- Maîtrise du français.
Connaissances et compétences
- Appui au système de protection sociale ; protection sociale adaptative ; programmes et filets de protection sociale ; transferts monétaires ; systèmes d’information pour la protection sociale.
- Une expérience pertinente au niveau national, notamment dans les contextes de développement, fragiles et humanitaires, est un atout.
Date de publication : 15 octobre 2026 – Date limite : 21 octobre 2026 (GMT). Candidature en ligne via le portail de recrutement de l’UNICEF.