Contexte
Horizont3000 est une organisation non gouvernementale autrichienne de coopération au développement durable. Constituée par 11 organisations de base de l’Église catholique, elle a pour instruments principaux le cofinancement, le conseil et la gestion des connaissances. Horizont3000 travaille avec près de 100 organisations partenaires, principalement réparties dans quatre régions/pays prioritaires : l’Afrique de l’Est, le Mozambique, le Sénégal et l’Amérique centrale. Dans ses deux secteurs — Droits humains & Société civile et Moyens de subsistance durables — l’accent est mis sur l’égalité de genre, l’action climatique et le dialogue politique, avec plus de 2 millions de personnes participant à plus de 180 projets.
L’un des projets mis en œuvre en Afrique de l’Est par Horizont3000 est le projet Policy Dialogue, avec l’appui de l’Agence autrichienne de développement (ADA). Son objectif est de renforcer l’efficacité des organisations de la société civile (OSC) dans le dialogue politique et, à terme, de concrétiser des politiques inclusives, réactives, représentatives et efficaces reflétant les aspirations des communautés concernées par un problème de politique publique. Depuis quatre ans, le projet a fortement contribué à renforcer les capacités des organisations partenaires à s’engager efficacement dans le dialogue politique.
Un pilier majeur du projet Policy Dialogue Afrique de l’Est est le renforcement des capacités des partenaires pour une participation efficace à chacune des quatre phases du cycle des politiques : mise à l’agenda, formulation, mise en œuvre et revue. Cela se fait par du mentorat et du coaching (présentiels et virtuels), des formations individuelles et conjointes, et un événement régional de partage où tous les partenaires du projet échangent sur leurs activités et expériences.
L’événement régional de partage est prévu en août 2026, les mardi 11 et mercredi 12, à Dar es Salaam (Tanzanie). Ces deux jours seront répartis entre une journée consacrée à la session sur la revue des politiques et au partage d’expériences d’experts, et une journée dédiée au partage par les partenaires de leurs succès et défis en matière de dialogue politique de 2023 à 2026. Dans ce cadre, Horizont3000 recherche un prestataire qualifié (consultant) pour concevoir et animer une formation sur la revue participative des politiques publiques, avec un accent sur le suivi-évaluation participatif et la redevabilité.
Objet de la formation et appui de suivi
La formation vise à renforcer la capacité des partenaires du projet Policy Dialogue Afrique de l’Est en matière de dialogue politique, par l’accroissement des connaissances et compétences en revue des politiques pour des politiques participatives et sensibles au genre en Afrique de l’Est.
Objectifs spécifiques
- Renforcer les connaissances et compétences des participants sur les revues de politiques participatives et sensibles au genre, afin de s’assurer que la politique ciblée traite bien les problèmes identifiés et que le budget et les dépenses publics associés sont mis en œuvre comme prévu.
- Accompagner les participants et développer conjointement des cadres et outils de revue de politiques participatifs et sensibles au genre pour la planification stratégique et l’élaboration des politiques, en améliorant les liens entre interventions politiques et leurs résultats et impacts.
Contenu de la consultance
Le/les consultant(s) animeront une formation déclinée en sous-thèmes :
- Comprendre les politiques publiques : introduction à la formulation et aux cadres de mise en œuvre des politiques publiques (histoire, principes, concepts, institutions) ; rôles des politiques dans le développement national et types de politiques publiques.
- Introduction à la revue participative des politiques publiques : suivi versus évaluation des politiques et redevabilité ; objectifs, outils et cadres pratiques du suivi-évaluation participatif ; justification du suivi-évaluation des politiques publiques.
- Étapes pour un suivi-évaluation participatif réussi : déterminer les politiques à mettre en œuvre et à suivre ; développer des normes de mise en œuvre et de suivi ; collecter et analyser les données ; mesurer la performance de la mise en œuvre ; comparer la performance réelle aux normes fixées ; détecter les écarts de performance ; en identifier les causes ; mettre en œuvre des actions correctives.
- Suivi de l’acquisition et de l’allocation des ressources publiques et de la performance en résultant : paramètres et engagements clés (base de référence — programmes et départements clés, promesses vs allocations) ; processus d’audit (collecte de données — vérification et rapprochement des engagements) ; proposition de valeur (suivre l’argent) ; produits (ce qui se passe sur le terrain et les écarts) ; résultats (qui bénéficie et comment).
- Réflexion conjointe sur les défis communs de la revue des politiques et définition d’actions conjointes pour les surmonter.
- Développement conjoint d’outils et cadres pratiques de suivi-évaluation participatif et de redevabilité.
Méthodologie et participants cibles
La formation sera dispensée en présentiel à environ 30-35 participants issus d’organisations de la société civile opérant dans des contextes politiques et environnementaux variés. Le/les consultant(s) devront recourir à des approches d’apprentissage participatives et à des méthodes de formation sensibles au genre, permettant aux participants de relier les thèmes à leurs réalités organisationnelles et de favoriser l’échange entre pairs.
Attentes vis-à-vis d’Horizont3000
Horizont3000 prendra en charge l’ensemble des coûts du lieu de la formation, fournira un appui technique et administratif (mobilisation des participants, présentations et équipements) et communiquera toutes les données et informations nécessaires au succès de la formation.
Livrables
- Développer des programmes de formation fondés sur les besoins et le contexte de la société civile est-africaine — à approuver au moins deux semaines avant la formation.
- Animer la formation en présentiel pour environ 30-35 participants issus d’environ 15 organisations aux profils variés en dialogue politique.
- Développer des outils et cadres pratiques de suivi-évaluation participatif et de redevabilité.
- Remettre à Horizont3000, pour archivage, l’ensemble des supports, modèles, enregistrements et notes de rapport approuvés.
- Selon le pays de résidence du formateur sélectionné, Horizont3000 prendra en charge l’hébergement et la restauration sur le lieu de la formation.
Budget
Les consultant(s) intéressé(s) sont invités à soumettre une proposition technique et une proposition financière incluant honoraires, taxes et autres frais liés à la consultance. Le budget total ne doit pas excéder mille dollars des États-Unis (1 000 USD), toutes taxes comprises.
Compétences et qualifications requises
La mission sera confiée à un formateur (coach) expérimenté démontrant des connaissances et une expérience avérées en suivi-évaluation participatif des politiques de genre. Le consultant/formateur principal doit justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans la conduite de formations similaires pour des organisations de la société civile internationales et locales. Plus précisément : une compréhension approfondie du concept de dialogue politique ; une expérience avérée dans l’animation d’ateliers de formation pour des OSC sur les thèmes listés, dans l’un des pays d’Afrique de l’Est où opère Horizont3000 ; des résultats tangibles sur les formations délivrées ; la maîtrise du swahili constituant un atout.
Considérations additionnelles
Les candidatures sans documents justificatifs pourront être considérées comme incomplètes. Horizont3000 est engagée en faveur d’un environnement divers et inclusif de respect mutuel et recrute ses consultants sans distinction de race, religion, couleur, sexe, identité de genre, orientation sexuelle, âge, capacité ou origine nationale. Toutes les consultances sont décidées sur la base des qualifications, compétences, intégrité et besoins organisationnels. L’organisation applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec ses objectifs (exploitation et abus sexuels, harcèlement sexuel, abus d’autorité et discrimination). Les candidatures féminines qualifiées sont vivement encouragées.
Modalités de candidature
Merci d’envoyer vos offres au Chef de projet Policy Dialogue Afrique de l’Est, Isaac Amuku, à l’adresse isaac.amuku@horizont3000.org, en copie à Office-UGA@horizont3000.org, au plus tard le mercredi 15 juillet 2026 à 23h59 (heure d’Afrique de l’Est). Le dossier doit comprendre : une lettre de motivation (max. 1 page) exprimant l’intérêt et la disponibilité pour animer la formation en présentiel ; une proposition technique détaillant la compréhension des TdR (max. 5 pages) ; une proposition financière indiquant les honoraires, avec si possible le taux horaire (max. 1 page) ; un CV mettant en avant les qualifications et l’expérience pertinentes (max. 3 pages). Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
Critères d’évaluation : proposition technique (60 %), proposition financière (20 %), expérience pertinente et références (20 %).
