1. Contexte – Tearfund RCA
Tearfund a repris ses opérations en République centrafricaine (RCA) en 2014, après une première présence dès 1978. Sa réponse humanitaire adresse des vulnérabilités critiques à travers l’eau-hygiène-assainissement (EAH), les moyens de subsistance et la consolidation de la paix. Depuis 2018, l’organisation met en œuvre des projets communautaires de cohésion sociale et d’autonomisation économique des femmes (alphabétisation, calcul, compétences professionnelles, transformation des normes sociales). Sa stratégie 2024-2027 s’articule autour de cinq objectifs intégrés : réponse d’urgence, besoins de base (alimentation et EAH), transformation des normes de genre, moyens de subsistance résilients, et consolidation de la paix et de la cohésion sociale.
2. Objectifs spécifiques
Tearfund recherche un(e) facilitateur(trice) expérimenté(e), francophone, spécialisé(e) en développement organisationnel et team building, pour planifier et animer une session de cohésion d’équipe destinée au personnel basé à Bangui – responsables de programmes, conseillers techniques et personnel administratif des sites de terrain. La mission porte sur une session de trois jours en août 2026, à Bangui (RCA). Les objectifs généraux sont : encourager l’échange d’idées et d’attentes entre participants ; développer une culture d’équipe de gestion performante ; explorer de nouvelles perspectives de gouvernance et de décision collective ; renforcer la compréhension des rôles de leadership ; et élaborer une vision d’ensemble pour l’avenir du programme pays, assortie d’objectifs à court terme.
Participants : l’ensemble du personnel basé à Bangui, conseillers techniques, chefs de projet et responsables (logistique, partenariats, finances) – soit treize à quinze personnes.
Résultats attendus : instaurer la sécurité psychologique et reconstruire la confiance ; renforcer la cohésion organisationnelle et l’alignement stratégique (chacun comprenant son rôle et son lien avec les objectifs du centre pays) ; améliorer la communication multidirectionnelle (horizontale et verticale) ; évaluer les capacités et appuyer un transfert de connaissances stratégique vers le personnel national (modèles d’apprentissage par la pratique et de compagnonnage) ; et répondre aux attentes exprimées par l’ensemble des participants.
3. Livrables et étendue des travaux
- Conception collaborative et élaboration de l’agenda : concevoir un programme sur mesure répondant aux objectifs (sécurité psychologique, confiance, alignement sur la stratégie pays 2024-2027), définir le format optimal des activités et prévoir les travaux en sous-groupes et focus groups ;
- Animation à fort impact : animer, en français, une activité de team building productive de 3 jours à Bangui (RCA), du 18 au 21 août 2026, sur une plateforme interactive favorisant la vision collective, pour environ 15 personnes ;
- Synthèse et rapport post-activité : préparer et soumettre un rapport final détaillé au plus tard le 15 septembre 2026, restituant les décisions clés, les actions à mener et les points à approfondir, ainsi qu’une évaluation des capacités et des recommandations pour le transfert de connaissances vers le personnel national.
4. Profil du/de la facilitateur(trice)
- 5 à 10 ans d’expérience en facilitation de groupes de haut niveau, team building et résolution de conflits, avec un accent sur le développement du leadership, le coaching professionnel et l’amélioration de la communication ;
- Diplôme de troisième cycle (travail social, counseling, sciences sociales ou domaine connexe) exigé ;
- Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais ;
- Capacité à donner et recevoir un feedback constructif ;
- Bonne compréhension du mandat, de la structure et des valeurs de l’organisation et de sa mission humanitaire ;
- Une expérience de planification et d’animation de retraites pour des organisations internationales dans le contexte local constitue un atout majeur ;
- Excellentes compétences rédactionnelles pour le reporting et une maîtrise supérieure du français.
5. Période et lieu
La mission se déroulera du 18 au 21 août 2026 à Bangui (République centrafricaine) ; le rapport final est attendu le 15 septembre 2026.
Comment postuler
Les personnes/consultants intéressé(e)s et qualifié(e)s doivent soumettre leur offre par courriel à car-procurement@tearfund.org au plus tard le 17 juillet 2026 à 17h00 (GMT+1, heure de la RCA). Les offres doivent être rédigées en anglais.
