Évaluation du programme NAFASS – Accès au travail décent pour les jeunes NEET au Maroc

L’association La Bienfaisance recherche un(e) consultant(e) pour réaliser l’évaluation finale du programme NAFASS, dédié à l’accès au travail décent pour les jeunes NEET (ni en emploi, ni en formation, ni en éducation) au Maroc.

Contexte

Le programme NAFASS, porté par l’association La Bienfaisance, vise à :

  • renforcer l’employabilité de jeunes NEET éloignés du marché du travail ;
  • proposer des parcours de formation professionnalisants en adéquation avec les réalités et les exigences du marché du travail ;
  • favoriser une insertion professionnelle durable à travers un accompagnement social et professionnel adapté ;
  • renforcer les synergies entre le secteur privé, le secteur public et le tissu associatif pour une meilleure inclusion des jeunes éloignés de l’emploi.

NAFASS cible des jeunes âgés de 18 à 35 ans exclus des dispositifs classiques, en levant les freins financiers, académiques et sociaux à l’accès à la formation. Lancé en septembre 2023, le programme terminera sa première phase de trois ans d’opérationnallité en août 2026.

Objectifs de l’évaluation

L’évaluation fournira à l’Association les informations suffisantes pour :

  • apprécier globalement et de manière indépendante les résultats du projet, en s’attachant particulièrement à l’impact des actions menées par rapport aux objectifs visés ;
  • tirer les principaux enseignements de l’intervention et formuler des recommandations pratiques ;
  • analyser la pertinence et la cohérence du modèle d’intervention (formation, accompagnement, insertion) au regard des besoins des bénéficiaires et des exigences du marché du travail ;
  • évaluer la qualité de la mise en œuvre du programme, notamment les modalités pédagogiques, les dispositifs d’accompagnement et les partenariats développés avec les acteurs économiques ;
  • apprécier la contribution du programme au renforcement des capacités d’insertion socio-professionnelle des jeunes NEET, au-delà de l’accès immédiat à l’emploi (autonomie, confiance, compétences transversales, etc.).

Critères d’évaluation

Le consultant vérifiera, analysera et appréciera avec soin les points suivants : pertinence, cohérence, efficacité, efficience, viabilité et impact.

Les termes de référence complets sont disponibles en téléchargement ci-dessous.

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