À propos de COVAW
La Coalition on Violence Against Women (COVAW) est une organisation kényane à but non lucratif de défense des droits des femmes, créée en 1995 pour lutter contre les violences faites aux femmes et aux filles par le plaidoyer fondé sur les données probantes, l’engagement politique, la mobilisation communautaire et la fourniture directe de services. COVAW œuvre à améliorer l’accès à la justice des survivantes de violences sexuelles et basées sur le genre (VSBG), à promouvoir la santé et les droits sexuels et reproductifs, à favoriser l’autonomisation économique des femmes et à renforcer leur leadership et leur participation à la prise de décision.
Contexte du projet et justification
Avec l’appui du Fonds des Nations Unies pour la population (UNFPA/FNUAP), COVAW met en œuvre des programmes de prévention et de réponse aux violences basées sur le genre (VBG), aux violences basées sur le genre facilitées par la technologie (VBG numériques) et aux mutilations génitales féminines (MGF). Une prévention et une réponse efficaces supposent des prestataires de services et des acteurs communautaires bien outillés, disposant des connaissances, des compétences et des outils pratiques nécessaires pour accompagner les survivantes, faciliter les orientations, renforcer l’accès à la justice et promouvoir les initiatives de prévention au niveau communautaire.
Si les prestataires d’aide juridique, les praticiens du soutien psychosocial, le personnel des centres d’accueil et les personnes-ressources communautaires jouent un rôle déterminant auprès des survivantes et dans la transformation des normes sociales néfastes, des lacunes de capacités subsistent s’agissant des formes émergentes de violence telles que les VBG numériques, de la gestion de cas centrée sur la survivante, des approches tenant compte des traumatismes, des systèmes d’orientation, du soutien psychosocial, des mécanismes de recours juridique, ainsi que de la prévention et de la réponse aux MGF.
Pour combler ces lacunes, COVAW souhaite recruter un consultant qualifié chargé de réaliser une évaluation des besoins en formation et d’animer des sessions de renforcement des capacités de deux jours à l’intention des principaux prestataires de services et acteurs communautaires des comtés de Nairobi, Mombasa et Kisumu.
Objet de la consultance
La consultance vise à évaluer les connaissances existantes et les lacunes de capacités, puis à animer un programme complet de renforcement des capacités afin d’améliorer l’aptitude des prestataires d’aide juridique, des experts en soutien psychosocial, du personnel des centres d’accueil et des personnes-ressources communautaires à prévenir et à traiter efficacement les VBG, les VBG numériques et les MGF.
Résultats attendus
- connaissances et compétences renforcées des participants en matière de prévention et de réponse aux VBG, VBG numériques et MGF ;
- meilleure application des approches centrées sur la survivante et tenant compte des traumatismes dans la prestation de services ;
- systèmes d’orientation et coordination renforcés entre acteurs juridiques, psychosociaux, de protection et communautaires ;
- capacité accrue à accompagner les survivantes dans l’accès à la justice, au soutien psychosocial, à la protection et aux services d’orientation ;
- efforts de prévention et de plaidoyer renforcés au niveau communautaire contre les VBG, les VBG numériques et les MGF.
Étendue de la mission et tâches spécifiques
I. Évaluation des besoins en formation
- concevoir et administrer un outil d’évaluation des besoins en formation auprès de l’ensemble des participants ;
- apprécier les connaissances, expériences, capacités institutionnelles, difficultés et besoins d’apprentissage des participants concernant les VBG, les VBG numériques et les MGF ;
- identifier les priorités thématiques clés et les lacunes de compétences ;
- analyser les résultats et remettre à COVAW un rapport succinct d’évaluation des besoins destiné à orienter la conception et la méthodologie de la formation.
II. Phase de cadrage
- tenir une réunion de cadrage avec COVAW ;
- réviser et co-élaborer avec COVAW les supports de formation pertinents ;
- développer une méthodologie de formation détaillée et une approche d’animation fondées sur les conclusions de l’évaluation des besoins ;
- préparer le programme de formation, l’agenda, le plan d’animation et les supports pédagogiques.
III. Animation de la formation de renforcement des capacités
Le consultant animera une formation interactive de renforcement des capacités à l’intention des participants identifiés, en recourant à des méthodologies participatives : présentations, études de cas, simulations, discussions de groupe, exercices pratiques, jeux de rôle et partages d’expérience. Les sessions porteront notamment sur :
- les concepts, formes, facteurs et impacts des VBG, des VBG numériques et des MGF ;
- les approches centrées sur la survivante, fondées sur les droits, sensibles au genre et tenant compte des traumatismes ;
- les cadres juridiques et politiques régissant les VBG, les VBG numériques et les MGF au Kenya ;
- l’accès à la justice et les recours juridiques pour les survivantes ;
- le soutien psychosocial, la santé mentale et le soutien psychosocial (SMSPS) et les premiers secours psychologiques ;
- les principes de gestion de cas et les considérations éthiques ;
- les circuits d’orientation et les mécanismes de coordination multisectorielle ;
- les approches de prévention, l’engagement communautaire et la transformation des normes sociales ;
- la sécurité numérique et la réponse aux violences facilitées par la technologie ;
- l’auto-soin et la prévention du traumatisme secondaire chez les intervenants de première ligne.
La formation devra être pratique, adaptée au contexte et répondre aux rôles et responsabilités des participants.
IV. Évaluation et documentation
- conduire des évaluations avant et après formation ;
- évaluer les apprentissages et la progression des capacités des participants ;
- documenter les retours des participants, les discussions, les enseignements tirés et les recommandations.
V. Rapportage
- remettre un rapport de formation complet détaillant le processus, les profils des participants, les conclusions de l’évaluation, les principaux résultats, les enseignements tirés, les difficultés et les recommandations ;
- transmettre à COVAW l’ensemble des supports de formation, outils, feuilles de présence et rapports d’évaluation.
Durée de la consultance
La mission se déroulera entre septembre et décembre 2026, conformément au calendrier de mise en œuvre de COVAW et aux délais convenus.
Livrables attendus
- rapport de cadrage et plan de travail ;
- outil d’évaluation des besoins en formation ;
- rapport d’évaluation des besoins en formation ;
- programme de formation et supports d’animation ;
- outils d’évaluation avant et après formation ;
- rapport final de formation intégrant les résultats de l’évaluation, les enseignements tirés et les recommandations.
Compétences et qualifications requises
Qualifications académiques
- diplôme supérieur en droit, études de genre, psychologie, sciences sociales, développement communautaire, droits humains, santé publique ou domaine connexe ;
- une formation spécialisée en VBG, VBG numériques, MGF, SMSPS, gestion de cas ou domaines apparentés constitue un atout.
Expérience professionnelle
- au minimum 7 ans d’expérience en matière de VBG, VBG numériques, MGF, protection, soutien psychosocial ou accès à la justice ;
- expérience avérée dans la conduite d’évaluations des besoins en formation et l’animation de programmes de renforcement des capacités ;
- expertise démontrée des approches centrées sur la survivante et tenant compte des traumatismes ;
- expérience de travail avec des prestataires d’aide juridique, des professionnels du soutien psychosocial, des structures communautaires et des acteurs de protection ;
- bonne connaissance du cadre juridique et politique kényan relatif aux VBG, aux VBG numériques, aux MGF, à la protection de l’enfance et aux droits humains.
Compétences complémentaires
- excellentes capacités d’animation, d’analyse et de rédaction de rapports ;
- solides compétences de communication en anglais et en kiswahili ;
- capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais ;
- haut niveau de professionnalisme, de confidentialité et d’intégrité.
Modalités de candidature
Les consultants intéressés devront soumettre :
- une proposition technique présentant leur compréhension de la mission, la méthodologie, le plan de travail et l’expérience pertinente ;
- une proposition financière en shillings kényans (KES), toutes charges et taxes comprises ;
- un CV actualisé ou le profil de la structure ;
- au moins deux exemples de missions similaires réalisées ;
- les coordonnées d’au moins deux références professionnelles.
Les candidatures sont à envoyer à recruit@covaw.or.ke au plus tard le 25 septembre 2026, avec pour objet : « Application for Consultancy – Training Needs Assessment and Capacity Building on GBV, TFGBV and FGM Prevention and Response ».
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
