Éthiopie : consultant(e) national(e) pour l’évaluation finale du projet de lutte contre les effets des violences sexuelles liées au conflit (ONU Femmes)

Type de contrat : consultance individuelle locale (IC/SSA) – Durée : 45 jours ouvrés entre le 20 novembre 2026 et le 10 février 2027 – Lieu : consultance à domicile (Addis-Abeba, Éthiopie), avec déplacements possibles dans les régions.

Contexte

UN Women (ONU Femmes) œuvre pour l’élimination des discriminations à l’égard des femmes et des filles, l’autonomisation des femmes et l’égalité entre les femmes et les hommes. En Éthiopie, son portefeuille de lutte contre les violences à l’égard des femmes et des filles accorde une attention particulière aux violences sexuelles liées aux conflits (VSLC) et aux besoins des femmes et des filles touchées par le conflit.

À la suite du conflit dans le nord de l’Éthiopie, et avec le soutien de la Fondation Gates, ONU Femmes met en œuvre depuis novembre 2023 le projet « Addressing the Effects of Conflict-Related Sexual Violence in Ethiopia » (Lutter contre les effets des violences sexuelles liées au conflit en Éthiopie), au niveau fédéral et dans les régions Afar, Amhara et Tigré. Au niveau fédéral, le projet est piloté avec le ministère de la Justice et le ministère des Femmes et des Affaires sociales, en partenariat avec le Service statistique éthiopien pour le module « Violences à l’égard des femmes » de la 8e enquête démographique et de santé. Au niveau régional, il s’appuie sur des organisations de la société civile (AWSAD, Agar Ethiopia, Women Association of Tigray, ACISDA) pour les maisons d’accueil, la prévention communautaire, la coordination et la réinsertion économique des survivantes.

Le projet poursuit quatre résultats : (1) des institutions prestataires capables d’offrir des services centrés sur les survivantes ; (2) l’amélioration du bien-être des femmes et des filles touchées par le conflit ; (3) des mécanismes de coordination et de référencement fonctionnels ; (4) la production de données de prévalence et de données administratives sur les violences basées sur le genre. Le projet s’achèvera en février 2027 ; une évaluation finale indépendante est prévue, conformément à la politique d’évaluation d’ONU Femmes (manuel d’évaluation, grille qualité GERAAS, indicateur UN-SWAP EPI).

Objectif de la mission

Réaliser l’évaluation finale indépendante du projet, avec les objectifs spécifiques suivants :

• apprécier la pertinence et la cohérence du projet pour les parties prenantes (titulaires de droits et débiteurs d’obligations) ;
• apprécier l’efficacité et l’efficience des approches mises en œuvre, y compris les effets non attendus ;
• apprécier l’intégration des droits humains et de l’approche transformatrice de genre ;
• documenter les principaux résultats obtenus ;
• tirer des leçons et formuler des recommandations opérationnelles pour la suite.

L’évaluation appliquera les critères du CAD de l’OCDE (pertinence, cohérence, efficacité, efficience, durabilité, impact) ainsi que le critère « égalité de genre et droits humains », avec une approche prospective.

Tâches

Sous la supervision de la spécialiste de programme « Fin des violences à l’égard des femmes et des filles » et du chargé de suivi, d’évaluation et de rapportage, le ou la consultant(e) devra :

• élaborer une feuille de route et un rapport de démarrage précisant la méthodologie ;
• réaliser une revue documentaire (cadres juridiques et politiques, UNSDCF, note stratégique d’ONU Femmes, documents et rapports du projet) ;
• animer les consultations initiales avec les équipes d’ONU Femmes ;
• collecter des données primaires (enquêtes, entretiens avec des informateurs clés, groupes de discussion) auprès du bailleur, des partenaires et des bénéficiaires ;
• analyser les données, rédiger les comptes rendus et le premier projet de rapport ;
• animer l’atelier de validation, intégrer les commentaires et remettre le rapport final.

Méthodologie mixte (quantitative et qualitative), avec études de cas et triangulation des sources.

Livrables

• Rapport de démarrage ;
• rapport sur les consultations des parties prenantes ;
• premier projet de rapport d’évaluation ;
• animation de l’atelier de validation ;
• rapport final d’évaluation.

Lieu de travail et déplacements

Consultance à domicile (Addis-Abeba), avec déplacements possibles dans les régions (Afar : Chifra et Semera ; Amhara : Bahir Dar ; Tigré : Axoum) et à Addis-Abeba.

Profil recherché

• Master en genre, droits humains, études du développement, sociologie, démographie, économie, droit ou discipline apparentée (une licence assortie de deux années d’expérience supplémentaires peut être acceptée) ;
• au moins 7 ans d’expérience en conduite d’évaluations, dont au moins 3 ans comme chef d’équipe, y compris pour des organisations multilatérales ;
• très bonne maîtrise des méthodes d’évaluation qualitatives et quantitatives ;
• expérience des approches transformatrices de genre, de l’autonomisation économique des femmes et des droits humains (souhaitée) ;
• expérience du système des Nations unies (atout important) ;
• maîtrise de l’amharique et de l’anglais exigée.

Date limite de candidature : 17 novembre 2026. Toutes les rubriques du formulaire de candidature (formation et expérience professionnelle comprises) doivent être renseignées, sous peine d’élimination.