Côte d’Ivoire : responsable pays du programme d’inclusion économique (consultance d’un an, Trickle Up)

À propos de Trickle Up

Trickle Up travaille avec des femmes vivant dans l’extrême pauvreté pour leur permettre de bâtir des moyens de subsistance durables. L’organisation s’associe à des organisations locales et à des gouvernements pour élargir l’accès à l’inclusion économique, notamment au travers de l’approche de « graduation ».

À propos de la mission

Trickle Up recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) du développement pour construire et renforcer son action d’inclusion économique en Côte d’Ivoire : appui technique et opérationnel continu, relations durables avec le gouvernement et les partenaires, et contribution au développement d’un programme pays en croissance.

Le/la responsable pays travaillera en étroite collaboration avec la vice-présidente Afrique et l’équipe Inclusion économique pour appuyer les partenaires, résoudre les difficultés de mise en œuvre et transformer les apprentissages en meilleurs résultats. Il s’agit d’un engagement de long terme, proposé dans un premier temps sous la forme d’un contrat de consultance d’un an. Toute prolongation dépendra du financement, des besoins du programme, de la bonne exécution des livrables convenus et du mode d’engagement approprié.

Principales responsabilités

Planification et mise en œuvre du programme

• Coordonner les priorités de mise en œuvre convenues pour le projet pilote de Man et les autres initiatives financées, en aidant les partenaires à surmonter les difficultés et à assurer le suivi des actions ;
• Tenir un plan de travail mensuel opérationnel et suivre l’avancement, les budgets, les engagements envers les bailleurs, les risques et les dépendances ; recommander des mesures correctives et suivre les décisions prises.

Relations avec le gouvernement et les partenaires

• Construire et entretenir des relations productives avec les ministères concernés, les partenaires de mise en œuvre, les partenaires au développement, les institutions financières, les coopératives et les autres parties prenantes ;
• Clarifier les rôles et les priorités d’assistance technique, préparer les contributions aux discussions avec les parties prenantes et sur le financement, et suivre les engagements favorisant l’adoption et l’extension du programme.

Qualité du programme et capacités des partenaires

• Apporter un appui technique sur les procédures opérationnelles, le ciblage, le coaching, la formation, la supervision, les évaluations, les moyens de subsistance et l’accès aux marchés ;
• Adapter, avec l’équipe Inclusion économique, les outils, programmes de formation et modalités de mise en œuvre, et renforcer les capacités des partenaires ; promouvoir l’autonomie des femmes, l’inclusion, la protection et des mécanismes de retour accessibles aux participantes.

Données probantes et apprentissage

• Travailler avec le/la responsable suivi, évaluation et apprentissage (MEL) et les spécialistes techniques sur la collecte et la qualité des données, des outils adaptés au contexte, les indicateurs clés et les questions nécessitant un appui technique ;
• Mobiliser les données, les retours des participantes, les capacités de mise en œuvre, les coûts et les risques pour améliorer la mise en œuvre et éclairer les plans d’extension et de financement ; documenter les leçons pour la pratique d’inclusion économique de Trickle Up.

Développement du programme

• Élaborer notes conceptuelles, propositions, partenariats et conceptions de futurs programmes avec les équipes Afrique, Inclusion économique et développement de Trickle Up ;
• Identifier des opportunités concrètes de renforcement et de croissance du portefeuille pays, compte tenu des capacités des partenaires et des financements confirmés ou potentiels.

Établissement dans le pays

• Coordonner les informations et documents demandés avec les conseillers juridiques, fiscaux et d’enregistrement désignés, et assurer le suivi des démarches d’établissement ;
• Suivre l’avancement, les dépendances et les risques.

Priorités et résultats mensuels

Au début de chaque mois, le/la consultant(e) et la vice-présidente Afrique conviendront des livrables, résultats attendus, délais, nombre estimé de jours de consultance et critères d’appréciation. Les domaines récurrents sont les suivants :

• Plan de travail et priorités : plan actualisé avec activités, résultats attendus, délais et dépendances ;
• Mise en œuvre et appui aux partenaires : progrès, appui fourni, difficultés et mesures correctives ;
• Qualité du programme et appui technique : outils, formations et activités de subsistance ou d’accès aux marchés réalisés ou en cours ;
• MEL et apprentissage : collecte et qualité des données, indicateurs, leçons et questions techniques ;
• Partenariats et engagement des parties prenantes : compte rendu succinct des échanges, décisions et suites à donner ;
• Développement du programme : avancement des notes conceptuelles, propositions, partenariats et conceptions ;
• Rapport d’activité : synthèse mensuelle des travaux et livrables, jours travaillés, actions en suspens, risques et priorités du mois suivant.

Relations de travail et pouvoirs

• Le/la consultant(e) se coordonne avec les équipes Afrique et Inclusion économique de Trickle Up, le personnel en Côte d’Ivoire, les partenaires de mise en œuvre et les conseillers agréés ;
• Il/elle peut fournir orientations techniques, coordination, mentorat et recommandations dans le périmètre convenu, mais n’a pas autorité pour recruter, licencier, sanctionner, fixer la rémunération ou évaluer formellement les salariés de Trickle Up ;
• Il/elle peut participer à des discussions techniques avec les administrations, bailleurs et partenaires sur autorisation, mais ne peut ni signer d’accords, ni prendre d’engagements financiers, juridiques, programmatiques ou institutionnels, ni s’exprimer au nom de Trickle Up sans autorisation écrite préalable ;
• Il/elle organise librement ses modalités de travail, dans le respect des délais, des règles de protection, de confidentialité et de protection des données, et des lois applicables.

Qualifications requises

• Au moins sept ans d’expérience pertinente en inclusion économique, protection sociale, moyens de subsistance ou domaine proche, dont au moins cinq ans de conseil ou de direction de programmes complexes, d’équipes pluridisciplinaires, de partenariats ou de missions d’assistance technique ;
• Français courant et très bon anglais professionnel, écrit compris ;
• Expérience avérée d’appui aux programmes ou institutions publics ivoiriens par l’assistance technique (procédures opérationnelles, renforcement de capacités, formation des agents de terrain, évaluation des coûts, budgétisation, appui à la mise en œuvre) ;
• Expérience de travail avec le gouvernement et les partenaires au développement sur l’adoption et l’extension des programmes, le financement public, les transferts monétaires ou d’autres initiatives de protection sociale ;
• Connaissance appliquée de l’inclusion économique et de l’approche de graduation ;
• Capacité à évaluer la qualité des données, interpréter les résultats et formuler des recommandations claires ;
• Expérience avérée de consultant(e) ou conseiller(ère) indépendant(e) gérant des missions sur livrables ;
• Diplôme pertinent ou expérience professionnelle équivalente, et engagement pour l’autonomie des femmes, l’inclusion, la protection et l’éthique.

Qualifications souhaitées

• Expérience des systèmes de marché, des outils de coaching numérique ou de la coordination de terrain d’évaluations d’impact, y compris d’essais randomisés ;
• Bonne connaissance de l’environnement ivoirien de la protection sociale, des moyens de subsistance, des finances publiques et des partenaires au développement.

Dossier de candidature

À soumettre au plus tard le 30 novembre 2026 :

• un CV ;
• une brève lettre de motivation présentant l’expérience pertinente et l’approche proposée pour la consultance ;
• une proposition financière indiquant les honoraires proposés, la devise et les taxes applicables ;
• les disponibilités pendant la période de consultance prévue ;
• les coordonnées d’au moins deux références professionnelles.

Consultance indépendante et protection

Le/la consultant(e) retenu(e) sera engagé(e) au titre d’un contrat de consultance écrit et de termes de référence ; l’engagement ne crée pas de relation employeur-salarié. Le/la consultant(e) assume les obligations d’enregistrement, fiscales, de protection sociale, d’assurance et autres liées à l’activité professionnelle indépendante, sous réserve du droit applicable et du contrat final. Trickle Up est engagé en faveur de la protection, de l’inclusion, de la confidentialité, de la gestion responsable des données et de la prévention de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels.

Comment postuler

Déposer le dossier via ce lien au plus tard le 30 novembre 2026. Les candidatures seront examinées au regard des qualifications, de l’approche proposée, de la disponibilité et de la proposition financière. Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s pourront être contacté(e)s.