Finance
Formation professionnelle
Gouvernance et société civileRépublique de Côte d’Ivoire – Ministère de l’Intérieur et de la Sécurité – Direction générale de la Décentralisation et du Développement local
Projet pilote d’appui à la mobilisation des revenus propres des communes de Côte d’Ivoire (PAMREC)
Financement FAD : prêt n° 2100150042701 – N° du projet : P-CI-J00-002
Avis d’appel à manifestation d’intérêt – recrutement d’un consultant individuel (budgétisation intégrant le genre et le changement climatique)
Services de consultants – novembre 2026
Fiche d’informations générales
- Autorité contractante : PAMREC
- Source de financement : Fonds africain de développement (FAD)
- Objet : recrutement d’un consultant individuel spécialiste des finances locales pour concevoir et animer une formation des acteurs du PAMREC sur la mobilisation des recettes et la budgétisation intégrant le genre et le changement climatique
- Imputation budgétaire : 622190 – Autres rémunérations des prestations extérieures, exercice 2026
- Type de marché : services (consultant individuel – AMI – prestation intellectuelle)
- Mode de passation : sélection de consultants individuels avec AMI (CI-AMI)
- Lot unique ; pas de réservation aux PME locales
Contexte
Le Gouvernement de la République de Côte d’Ivoire a reçu de la Banque africaine de développement (BAD) un financement pour mettre en œuvre le PAMREC, dont l’objectif est d’améliorer la situation financière des municipalités ivoiriennes et la gouvernance locale, notamment par la digitalisation de la collecte des impôts locaux, la modernisation des services financiers communaux, le renforcement des capacités du personnel, la création d’emplois locaux, notamment pour les femmes, et l’accroissement des capacités financières des municipalités.
Dans le cadre de la composante 2, il est prévu le recrutement d’un consultant individuel en renforcement de capacités, chargé de concevoir et d’animer une formation transversale sur la mobilisation des recettes et la budgétisation intégrant le genre et le changement climatique à l’attention des acteurs du PAMREC. L’Agence d’exécution du PAMREC, agissant pour le compte du Ministère de l’Intérieur et de la Sécurité, invite les consultants individuels intéressés à présenter leur candidature.
Dossier de candidature
Les candidats devront obligatoirement fournir un curriculum vitae détaillé démontrant leurs qualifications, leur expérience dans des missions similaires de formation ou de renforcement de capacités et leurs capacités à réaliser la mission. D’autres pièces pourront être demandées si nécessaire : copies des diplômes, attestations de formation, références de prestations similaires avec preuves de réalisation (attestations de services faits, certificats de travail, etc.).
Les critères d’éligibilité et la procédure de sélection seront conformes au « Cadre de passation des marchés pour les opérations financées par le Groupe de la Banque africaine de développement », édition d’octobre 2015, disponible sur www.afdb.org. L’intérêt manifesté n’implique aucune obligation de l’Emprunteur de retenir le candidat sur la liste restreinte.
Qualifications et expériences minimales
- Diplôme universitaire de niveau Bac+4 en administration publique, sciences sociales, économie, gestion de projets de développement, environnement ou domaine connexe, avec au moins dix (10) ans d’expérience en gestion de projets de développement, gouvernance locale ou renforcement des capacités des acteurs publics ;
- au moins cinq (5) ans d’expérience dans la conception et l’animation de formations ou d’ateliers, notamment pour des élus locaux, des cadres administratifs ou des services techniques ;
- solide expérience sur la mobilisation des recettes propres, la budgétisation des collectivités territoriales, le genre et développement et le changement climatique ;
- expérience avérée en mobilisation communautaire et approches participatives ;
- bonne connaissance des législations, réglementations et politiques publiques ivoiriennes ainsi que des procédures des banques multilatérales de développement ;
- bonne maîtrise du français écrit, parlé et lu.
Critères d’évaluation (sur 100 points)
- A. Qualification et expérience générales (20 points) : diplôme (Bac+4 : 8 ; au-delà : 10 ; inférieur : 0) ; expérience générale (10 ans = 5 points, plus 1 point par année supplémentaire, maximum 10).
- B. Expérience spécifique (70 points) : conception et animation de formations (5 ans = 5 points, plus 1 point par année, maximum 10) ; mobilisation des recettes propres des collectivités territoriales et budgétisation (10 points par expérience, maximum 20) ; formations sur la mobilisation des recettes propres des CT (7,5 points par expérience, maximum 15) ; formations sur la budgétisation des CT (7,5 points par expérience, maximum 15) ; formations intégrant le genre et les changements climatiques (5 points par expérience, maximum 10).
- C. Expérience avec les bailleurs et la région (10 points) : bailleurs (2,5 points par expérience, maximum 5) ; pays et région (2,5 points par expérience, maximum 5).
La note technique minimale requise est de 70 points. Le candidat classé premier et ayant au moins ce score sera invité à négocier un contrat. En cas d’égalité, priorité au candidat ayant réalisé le plus grand nombre de missions évaluées au sous-critère B.2.1.
Dépôt des candidatures
Les manifestations d’intérêt devront être soumises en français, au format physique ou par courriel, au plus tard le jeudi 19 novembre 2026 à 10 h 00 (temps universel). L’ouverture aura lieu le même jour à 11 h 00 (TU) en séance publique dans la salle de réunion de la DGDDL, par la COJO.
Adresse : Abidjan, Plateau, immeuble Pérignon, boulevard Clozel, avenue 19, entre l’Assemblée nationale et le Collège Notre-Dame du Plateau, non loin de l’Agence Emploi Jeunes. Tél. : 27 20 21 94 86 / 07 58 81 97 01. Courriels : lucignak@yahoo.fr, gervaisgoueti@gmail.com, juliemarlenenguessan@gmail.com.