Informations sur le poste
- Identifiant du poste : 22927
- Date de publication : 3 septembre 2026, 09h37
- Date limite de candidature : 10 septembre 2026, 23h55
- Type de contrat : Consultance (jusqu’à 11 mois)
- Type d’entité : Bureau pays
- Type de vacance : Consultance
- Type de recrutement : Consultant
- Grade : UG
- Poste rattaché à un bureau L3 ou à une réponse d’urgence L3 ? Non
Introduction
Créée en 1951, l’OIM (Organisation internationale pour les migrations) est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence onusienne dans le domaine des migrations. En collaboration étroite avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l’OIM promeut une migration humaine et ordonnée au bénéfice de tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, favorise des solutions aux déplacements forcés et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant services et conseils aux gouvernements et aux migrants.
L’OIM s’engage à promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et bienveillant, où chaque membre du personnel peut s’épanouir professionnellement et se sentir valorisé. L’Organisation invite les candidatures de tous horizons et prévoit des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement lorsque nécessaire.
Note : ce poste est ouvert exclusivement aux ressortissants nationaux.
Contexte et périmètre du projet
L’OIM, à travers sa Matrice de suivi des déplacements (DTM — Displacement Tracking Matrix), collecte, analyse et diffuse des données sur la mobilité des populations, les déplacements, les retours, ainsi que sur les besoins et vulnérabilités des populations mobiles et affectées par les déplacements. Au Burundi, la DTM appuie une planification et une réponse fondées sur les données probantes, dans un contexte marqué par le retour et la réintégration des rapatriés burundais, les déplacements et la vulnérabilité des populations liés aux aléas climatiques — notamment via l’initiative RE2CLID — ainsi que par la mobilité transfrontalière et les risques de santé publique, y compris la préparation à la maladie à virus Ebola.
Pour assurer la continuité et la qualité de ces activités, l’OIM recrute deux consultants pour une durée de six mois afin de renforcer les capacités de gestion de l’information et d’analyse de données de la DTM. Sous la supervision directe du chargé de programme DTM et sous la supervision générale du chef de mission, les consultants appuieront la collecte de données et le suivi de terrain, l’assurance qualité des données, la gestion et le traitement des données, l’analyse statistique et spatiale, la visualisation, le rapportage et la production des produits d’information de la DTM.
Les consultants appuieront l’ensemble du portefeuille DTM, leurs postes respectifs étant principalement financés par le projet RE2CLID (Réponses régionales aux déplacements climatiques en Afrique subsaharienne) et par des interventions financées par le PRM. Les deux consultants contribueront aux activités DTM selon les besoins opérationnels et conformément aux objectifs et exigences des projets concernés.
Financé par l’Union européenne et mis en œuvre par l’OIM, RE2CLID vise à renforcer la résilience et l’autonomie des communautés affectées par les déplacements face aux risques de catastrophe, aux effets adverses du changement climatique et à la dégradation environnementale. L’initiative cible le bassin très vulnérable du lac Tanganyika, au Burundi, en République démocratique du Congo et en République-Unie de Tanzanie (Cluster 1). La consultance contribuera aux activités relevant des objectifs spécifiques 1 et 3 de RE2CLID, en particulier en renforçant les systèmes de prévision et de gouvernance des risques de catastrophe et en conduisant des évaluations multisectorielles par zone destinées à éclairer les solutions durables.
Les interventions financées par le PRM appuient les activités DTM relatives à la mobilité des populations, dont le suivi et l’analyse des mouvements transfrontaliers, des retours et des autres dynamiques de mobilité. Les consultants y contribueront par la collecte de données, la gestion de l’information, l’analyse et le rapportage, selon les besoins opérationnels.
Rattachement organisationnel
Matrice de suivi des déplacements (DTM), OIM Burundi. Projets : RE2CLID et interventions DTM financées par le PRM. Le consultant travaillera sous la supervision directe du chargé de programme DTM et sous la supervision générale du chef de mission de l’OIM au Burundi.
Responsabilités
Durant les six mois de consultance, le consultant devra :
- appuyer la préparation et la mise en œuvre des enquêtes DTM et autres activités de collecte de données, y compris le développement et le test des outils de collecte ;
- suivre les activités de collecte de données sur le terrain et apporter un appui technique aux enquêteurs et superviseurs ;
- conduire le nettoyage, la validation et le contrôle qualité des données et assurer le suivi des incohérences identifiées avec les équipes de terrain ;
- gérer, mettre à jour et maintenir les bases de données et jeux de données DTM ;
- traiter et analyser les données DTM et identifier les tendances, schémas et constats clés relatifs à la mobilité des populations, aux déplacements, aux retours, aux risques de catastrophe et aux autres domaines pertinents ;
- préparer des productions analytiques : synthèses statistiques, rapports, fiches d’information, présentations et autres produits d’information ;
- développer et mettre à jour des tableaux de bord, visualisations de données, cartes thématiques et autres produits SIG ;
- appuyer la formation du personnel de l’OIM, des enquêteurs et des partenaires aux outils de collecte, à la qualité des données et aux procédures de gestion de l’information ;
- répondre aux demandes de données et d’information et appuyer la préparation et la diffusion des produits d’information DTM, conformément aux procédures établies de partage et de protection des données ;
- fournir un appui aux utilisateurs, des guides, des supports de formation et un appui technique au personnel de programme et aux partenaires de mise en œuvre sur le déploiement, l’usage et la maintenance des systèmes de collecte ;
- garantir le respect des principes de protection des données de l’OIM dans la collecte, la gestion, l’analyse et la diffusion des données ;
- exécuter toute autre tâche connexe assignée.
Indicateurs de performance
La performance du consultant sera appréciée sur la base des éléments suivants :
- exécution ponctuelle et exacte des tâches de gestion et d’analyse de données assignées ;
- qualité, exhaustivité et cohérence des jeux de données DTM ;
- identification et résolution rapides des problèmes de qualité des données ;
- qualité et respect des délais pour les rapports analytiques, tableaux de bord, cartes et autres produits d’information ;
- efficacité du suivi et de l’appui technique fournis aux équipes de collecte ;
- maintenance et documentation appropriées des bases de données et jeux de données DTM ;
- réactivité aux demandes d’information et de données ;
- collaboration efficace avec les collègues DTM, les équipes de terrain et les partenaires ;
- respect des procédures de protection des données et de gestion de l’information de l’OIM.
Qualifications requises
Formation
- Diplôme universitaire en gestion de l’information, statistiques, science des données, informatique, systèmes d’information géographique (SIG), géomatique, géographie, démographie, économie à forte composante quantitative, ou tout autre domaine pertinent.
Expérience
- Au moins trois ans d’expérience professionnelle pertinente en gestion de l’information, gestion de données, statistiques, SIG, suivi-évaluation, recherche, évaluations ou domaines connexes ;
- expérience en nettoyage, validation, contrôle qualité et analyse de jeux de données quantitatives ;
- expérience avérée de gestion et d’analyse de données quantitatives ;
- expérience de conception et de gestion d’outils de collecte numérique via KoboToolbox, ODK ou plateformes similaires.
Compétences
- Bonne maîtrise pratique de Microsoft Excel pour le traitement et l’analyse de données ;
- expérience de production de livrables analytiques : synthèses statistiques, rapports, tableaux de bord, cartes ou autres produits d’information ;
- l’expérience de Power BI ou d’un logiciel SIG (ArcGIS/QGIS) est fortement souhaitée — la maîtrise avancée des deux n’est pas exigée ;
- la connaissance de SQL, Python, R ou d’autres outils de traitement et d’analyse statistique constitue un atout ;
- une expérience préalable avec la DTM de l’OIM, les évaluations humanitaires, la mobilité des populations, les déplacements ou les données migratoires constitue un atout majeur.
Langues
Pour cette consultance, la maîtrise du français et de l’anglais est requise. Le niveau de langue sera spécifiquement évalué lors du processus de sélection, éventuellement par des tests écrits et/ou oraux.
Compétences requises
Valeurs — tout membre du personnel de l’OIM doit incarner ces cinq valeurs :
- Inclusion et respect de la diversité : respecte et promeut les différences individuelles et culturelles.
- Intégrité et transparence : maintient des standards éthiques élevés et agit conformément aux principes, règles et normes de conduite de l’Organisation.
- Professionnalisme : fait preuve de sang-froid, de compétence et d’engagement et exerce un jugement rigoureux face aux défis quotidiens.
- Courage : sait prendre position sur les sujets importants.
- Empathie : fait preuve de compassion et veille à ce que chacun se sente en sécurité, respecté et traité équitablement.
Compétences fondamentales — indicateurs comportementaux :
- Travail en équipe : développe et promeut une collaboration efficace au sein des unités et entre elles.
- Obtention de résultats : produit et livre des résultats de qualité, dans une logique de service et dans les délais.
- Gestion et partage des connaissances : cherche continuellement à apprendre, partager et innover.
- Redevabilité : s’approprie les priorités de l’Organisation et assume la responsabilité de ses actes et des tâches déléguées.
- Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique les sujets complexes de manière informative et mobilisatrice.
Notes
L’OIM couvre gratuitement les consultants contre les accidents et maladies professionnels au titre du Plan d’indemnisation (CP), pour la durée de la consultance. L’OIM ne fournit pas d’assurance évacuation ni d’assurance médicale pour les accidents et maladies non professionnels : les consultants doivent souscrire leur propre couverture et en fournir la preuve écrite avant leur prise de fonction.
Toute offre faite à un candidat au titre du présent avis est subordonnée à la confirmation du financement. La nomination est également subordonnée à l’attestation d’aptitude médicale, à l’accréditation, aux éventuelles exigences de résidence ou de visa et aux habilitations de sécurité.
L’OIM applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’OIM, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, l’origine, l’orientation sexuelle, la religion ou le handicap.
L’OIM ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou autre) et ne demande aucune information bancaire. Seules les candidatures dûment complétées et soumises via le système de e-recrutement de l’OIM sont acceptées ; l’outil en ligne permet aussi de suivre l’état de sa candidature. Aucune candidature tardive ne sera acceptée. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Comment postuler
Les candidatures se font en ligne via le système de e-recrutement de l’OIM (référence du poste 22927), avant le 10 septembre 2026 à 23h55.