Comores : consultant(e) national(e) pour une recherche formative sur les normes sociales et les déterminants du mariage des enfants (UNICEF, Ngazidja, 3 mois)

Termes de référence

Consultance nationale de trois mois au bureau de l’UNICEF Comores (section Changement social et comportemental, Ngazidja).

Objectifs spécifiques

L’étude poursuit sept objectifs spécifiques :

1. Établir le diagnostic normatif : déterminer dans quelle mesure le mariage des enfants relève d’une norme sociale (pratique dépendante de ce que font et attendent les autres) ou d’autres facteurs (pauvreté, manque d’opportunités scolaires, croyances individuelles, contraintes juridiques ou religieuses perçues).
2. Mesurer les attentes sociales des parents et des adolescents : attentes empiriques (ce que les autres font) et attentes normatives (ce que les autres approuvent) concernant l’âge et les conditions du mariage des filles.
3. Identifier les groupes de référence dont l’opinion compte dans la décision de marier une fille, et mesurer leur poids relatif : parents, grands-parents, famille élargie, notables, imams, cadis, voisins, pairs, prétendants.
4. Analyser les sanctions et récompenses sociales anticipées par une famille qui marie sa fille avant 18 ans ou qui retarde son mariage, et évaluer la force de la norme selon le spectre normatif (possible, toléré, approprié, obligatoire).
5. Examiner les normes connexes qui alimentent la pratique : virginité et honneur familial, sexualité et grossesse hors mariage, mariage « réparateur » après une grossesse ou une violence sexuelle, règlement coutumier des conflits, consentement de la fille et écart d’âge entre conjoints.
6. Identifier les leviers de changement : écarts entre opinions personnelles et normes perçues, familles ayant retardé le mariage (déviants positifs), influenceurs favorables au changement, arguments religieux et coutumiers mobilisables, canaux et messagers de confiance.
7. Traduire les résultats en orientations opérationnelles pour les interventions de prévention et établir des indicateurs normatifs de référence pour mesurer l’évolution des normes dans le temps.

Les livrables détaillés et les résultats attendus figurent dans les termes de référence complets.

Qualifications requises

• Formation : master en sciences sociales et comportementales, sociologie, anthropologie, psychologie, normes sociales ou autre domaine technique pertinent.
• Être de nationalité comorienne.
• Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants : recherche comportementale et sociale, logiciels de traitement et d’analyse de données qualitatives, changement social et comportemental, engagement communautaire ou domaine connexe.
• Expérience justifiée dans la conduite de processus de collecte, de traitement et d’analyse de données sociales qualitatives (groupes de discussion, entretiens individuels, fora, dialogues communautaires…).
• Capacité à appliquer les méthodologies de recherche qualitative, connaissance des sciences des normes sociales et du changement social et comportemental, maîtrise des techniques de collecte de données.
• Langues : français et shikomori (langue comorienne).

Ce poste est classé à risque élevé en matière de protection de l’enfant : des procédures supplémentaires de vérification des antécédents s’appliquent.

Proposition technique

Rédigée en français, 10 pages au maximum hors annexes, soumise séparément de l’offre financière et sans aucune information financière. Elle comprend :

• la compréhension des TDR et du contexte ;
• la méthodologie et le cadre théorique ;
• l’éthique et la protection ;
• l’organisation de la collecte des données ;
• l’expérience pertinente : au moins deux études similaires au cours des cinq dernières années, une expérience avec des enfants et adolescents, et une connaissance du contexte comorien ou régional ;
• un plan de travail : chronogramme sur environ 12 semaines, cohérent avec les livrables, avec les principaux risques de délai ;
• des annexes obligatoires : CV, un exemple de rapport similaire, deux ou trois références professionnelles.

Dossier de candidature

Les candidat(e)s qualifié(e)s sont invité(e)s à soumettre via le portail de recrutement en ligne de l’UNICEF (TMS) :

• un profil TMS à jour et un curriculum vitae (CV) actualisé ;
• une lettre de motivation ;
• une proposition technique détaillée ;
• une offre financière distincte, uniquement au format du modèle fourni par l’UNICEF.

L’UNICEF ne perçoit aucun frais à aucun stade du processus de recrutement. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.