Référence : 2026/CDPJEE/16184
Type d’offre : Poste terrain
Type de contrat : V.I.A (Volontariat international en administration) – salarié
Domaines d’expertise : genre, droits et modernisation de l’État ; gouvernance économique et financière
Lieu : Addis-Abeba, Éthiopie
Durée : 12 mois, renouvelable une fois
Prise de poste souhaitée : février 2027
Département : Géographique (GEO) – Direction Pays Éthiopie
Description du projet et contexte
Financé par la Délégation de l’Union européenne en Éthiopie, le projet Women Economic Empowerment in Ethiopia (WEE-ETH, Autonomisation économique des femmes en Éthiopie) vise à renforcer les écosystèmes d’entreprises dirigées par des femmes et l’autonomisation économique des femmes au sein des principales chaînes de valeur en Éthiopie, en contribuant à la création d’emplois décents et verts, à la résilience socio-économique et à une croissance économique inclusive.
L’action prévoit d’atteindre les objectifs spécifiques suivants :
- Résultat 1 : les femmes en situation de grande vulnérabilité, les femmes entrepreneures en devenir et les dirigeantes de micro, petites et moyennes entreprises (MPME) détenues ou dirigées par des femmes et axées sur la croissance ont renforcé leur employabilité, leur autonomie, leur résilience et leur participation significative aux activités économiques grâce à l’amélioration de leurs compétences, de leur capacité d’action et de leur accès aux opportunités économiques ;
- Résultat 2 : les femmes en situation de grande vulnérabilité, les femmes entrepreneures en devenir et les MPME détenues ou dirigées par des femmes ont amélioré leur inclusion financière grâce à un accès durable à des produits et services financiers adaptés et sur mesure ;
- Résultat 3 : les femmes entrepreneures en devenir et les MPME détenues ou dirigées par des femmes deviennent plus compétitives et mieux intégrées dans des chaînes de valeur durables aux niveaux local et national.
Basée à Addis-Abeba, l’équipe sera composée d’un chef de projet, de deux responsables de composante et d’un chargé administratif et des subventions.
Description de la mission
Le ou la VIA appuiera le chef de projet dans la mise en œuvre opérationnelle ainsi que dans le pilotage des sujets de diffusion, de valorisation et de suivi-évaluation des activités.
Ce poste offre une exposition privilégiée à la coopération internationale, à la gouvernance de projets, à la gestion des partenariats avec des acteurs publics et privés européens, éthiopiens et internationaux, à la diffusion et à la valorisation des activités, au suivi-évaluation et à la capitalisation, dans le cadre d’une collaboration étroite avec trois agences de coopération internationale.
Selon son niveau d’autonomie, le ou la VIA pourra être amené(e) à piloter certaines activités ou chantiers transversaux du projet.
Principales responsabilités
1. Appui aux opérations, à la mise en œuvre des activités et à la gestion des relations partenariales (environ 35 %)
- appuyer le chef de projet et les chargés de composante dans la mise en œuvre des activités du projet, la contractualisation avec les parties prenantes et le suivi des relations partenariales ;
- contribuer aux exercices de planification, de suivi opérationnel et de reporting financier du projet, sous la supervision du chef de projet ;
- assister l’équipe dans la préparation des missions, ateliers, réunions opérationnelles et activités du projet ;
- contribuer à cartographier les parties prenantes et organisations intermédiaires potentielles afin d’appuyer l’identification de partenaires et de bénéficiaires ;
- contribuer à l’organisation des événements du projet (ateliers, événements avec les bénéficiaires, etc.).
2. Appui à la gouvernance du projet et au reporting (environ 25 %)
- contribuer à la production du reporting annuel auprès de l’Union européenne, sous la supervision du chef de projet ;
- appuyer le chef de projet dans la préparation des comités de pilotage (niveau fédéral) et des comités techniques (niveau régional) ;
- préparer les notes de cadrage, présentations, comptes rendus et autres documents liés aux instances de gouvernance.
3. Diffusion et visibilité (environ 20 %)
- concevoir des supports destinés à diffuser les appels à projets, appels d’offres et appels à candidatures liés aux activités ;
- assurer la collecte de contenus (témoignages, images, etc.) et produire de la documentation valorisant le projet et ses activités, notamment pour alimenter les différents canaux de diffusion internes à Expertise France ;
- veiller au respect des exigences de visibilité de l’Union européenne.
4. Suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage (SERA) (environ 20 %)
- en lien avec le chargé suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage (SERA) au siège, contribuer au suivi-évaluation des activités du projet (élaboration d’un plan SERA, mise en œuvre du dispositif de collecte, consolidation des données, etc.) ;
- veiller au classement, à l’archivage et à l’organisation de l’ensemble de la documentation du projet, conformément aux procédures d’Expertise France et aux exigences de l’Union européenne ;
- produire des contenus de capitalisation sur le projet (gouvernance, activités, etc.).
Profil souhaité
Prérequis
- être âgé de 28 ans maximum (le départ en mission doit intervenir au plus tard le jour du 29e anniversaire) ;
- être de nationalité française ou ressortissant d’un État membre de l’Espace économique européen (EEE).
Formation
- diplôme de niveau master en coopération ou affaires internationales, sciences politiques, affaires européennes, politiques publiques, gestion de projet, administration des affaires, géopolitique, communication ou toute autre discipline pertinente.
Expérience professionnelle
- au moins 2 ans d’expérience professionnelle (stages inclus) en gestion de projets au sein d’une ONG, d’une organisation internationale, d’un cabinet de conseil ou d’une structure d’appui à l’entrepreneuriat ;
- une expérience en Afrique subsaharienne et/ou dans les domaines de la lutte contre les inégalités liées au genre et/ou de l’entrepreneuriat sera appréciée ;
- une expérience sur un projet financé par l’Union européenne ou au sein d’une organisation internationale constitue un atout.
Compétences
- excellente maîtrise de l’anglais requise ; la maîtrise du français constitue un atout et la connaissance de l’amharique serait appréciée ;
- excellentes capacités d’organisation et de coordination ;
- très bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
- excellentes qualités rédactionnelles et aptitude à réaliser des présentations ;
- capacité à gérer plusieurs priorités de manière autonome ;
- esprit d’équipe ;
- très bonnes qualités relationnelles ;
- maîtrise du pack Office (PowerPoint, Excel et Word).
Pourquoi rejoindre WEE-ETH ?
- participer au lancement d’un projet à fort impact financé par l’Union européenne dès ses premières phases de mise en œuvre ;
- travailler au quotidien avec des institutions européennes, des gouvernements régionaux et locaux, des partenaires de mise en œuvre et des entrepreneures inspirantes ;
- acquérir une expérience concrète en gouvernance de projet, coordination multi-pays et relations avec les bailleurs ;
- développer une expertise en gestion de projets internationaux dans un environnement multiculturel ;
- construire un réseau professionnel unique entre l’Éthiopie et l’Europe.
Informations complémentaires
Durée : 12 mois (renouvelable une fois). Prise de poste souhaitée : février 2027.
Ce poste ne sera confirmé officiellement qu’après la signature du projet. Expertise France se réserve donc le droit, en cas de non-signature ou de décalage de la signature, d’annuler ou de décaler le recrutement.
Les candidatures devront comprendre un CV en anglais et une lettre de motivation également rédigée en anglais. Les candidats devront satisfaire aux conditions d’éligibilité applicables au dispositif VIA au moment du recrutement.
Le poste est basé à Addis-Abeba, en Éthiopie, dans les bureaux d’Expertise France, pour toute la durée de la mission. Des missions en région pourront être à prévoir selon les besoins du projet.
Date limite de candidature : 14/10/2026 à 23h59.