Appui aux structures de promotion de l’emploi et aux systèmes d’information sur le marché du travail (ProPME 2, lot 2) – Bénin

Ouvert
GIZ (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit)BéninPubliée le 23/09/2026Clôture le 20/10/2026 (dans 9 jours)

Avis d’appel d’offres – Appel à candidatures (présélection)

Pays : Bénin

Secteurs : promotion de l’emploi ; promotion économique et du commerce extérieur ; soutien aux groupes défavorisés ; administration publique et gouvernement ; conseil aux entreprises ; conseil, planification et recherche ; formation continue ; TIC

Date de publication : 23 septembre 2026

Date limite de dépôt : 20 octobre 2026

Financement : GIZ (Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit – agence allemande de coopération internationale)

Références : numéro d’appel d’offres : 10021350 ; numéro de traitement du projet : G-100422-001

Objet

Promotion de la compétitivité des micro, petites et moyennes entreprises axée sur l’emploi (ProPME 2) ; ici : lot 2 – appui aux structures de promotion de l’emploi en vue d’améliorer les services d’accompagnement vers l’emploi.

Autres informations : information à très court terme !

Prestations prévues

  • Prestations de conseil visant à renforcer la compétitivité créatrice d’emplois des MPME dans des secteurs sélectionnés à fort potentiel d’emploi, avec une attention particulière aux entreprises dirigées par des femmes et aux jeunes entrepreneures et entrepreneurs, dans les départements de l’Atlantique, du Littoral, de l’Ouémé, du Mono, de l’Atacora, du Borgou ainsi que dans des communes sélectionnées du département de la Donga.
  • Lot 2 : amélioration du pilotage de l’emploi, des systèmes d’information sur le marché du travail et des systèmes d’intermédiation sur le marché du travail aux niveaux macro, méso et local, notamment par l’élaboration de profils professionnels et de profils du marché du travail ainsi que de fiches d’information sur le marché du travail adaptées à chaque région.

Source de l’annonce : Germany Trade & Invest (GTAI).

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