Élisée Silvère PAINAM

Profil

Consultant et formateur en gestion de projets, suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage, je dispose de plus de vingt ans d’expérience dans l’administration publique, l’action humanitaire et le développement. Mon parcours associe la direction de programmes, la coordination humanitaire, l’évaluation des interventions et le renforcement des capacités des organisations, principalement en République centrafricaine, avec des missions au Niger et en République démocratique du Congo.

1. Domaines de compétences

• Gestion de projets et de programmes : planification stratégique et opérationnelle, coordination de la mise en œuvre, supervision des équipes, analyse des performances et production de rapports.
• Suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage : conception et gestion de dispositifs de suivi-évaluation, évaluations des besoins, études de référence, évaluations à mi-parcours et finales, mécanismes de gestion des plaintes et capitalisation des acquis.
• Études et recherche de terrain : enquêtes qualitatives, entretiens avec les parties prenantes, collecte et analyse de données, études de faisabilité et formulation de recommandations opérationnelles.
• Diagnostic organisationnel et gouvernance : évaluation institutionnelle, analyse de la conformité, du contrôle interne et de la redevabilité, élaboration de plans d’amélioration prioritaires.
• Coordination humanitaire et partenariats : concertation entre autorités publiques, agences des Nations unies et ONG, analyse des besoins, planification des réponses d’urgence et suivi des projets financés.
• Formation et renforcement des capacités : accompagnement des équipes et des partenaires, formation aux outils de suivi-évaluation et appui à l’amélioration des pratiques professionnelles.
• Mobilisation de ressources : identification et mobilisation de partenaires, contribution au montage de consortiums et préparation de manifestations d’intérêt.

2. Domaines d’expérience

• Action humanitaire multisectorielle : suivi et évaluation de projets dans les secteurs de la protection, de la protection de l’enfance, des violences basées sur le genre, de la sécurité alimentaire, de la santé, de la nutrition, de l’éducation, de l’eau et de l’assainissement, des abris et de la logistique.
• Protection et accompagnement des populations vulnérables : évaluation de programmes de protection de l’enfance, de réhabilitation physique et psychosociale et de réintégration socioéconomique des victimes de violences liées aux conflits.
• Consolidation de la paix et gouvernance : évaluation d’interventions en faveur de la cohésion sociale, de la contribution des organisations confessionnelles à la paix, de l’État de droit et de la réforme du secteur de la sécurité.
• Développement communautaire et jeunesse : direction de programmes, coordination des Maisons de Jeunes et de la Culture, évaluation des besoins des jeunes et contribution aux stratégies de réduction de la pauvreté.
• Santé de la reproduction et planification familiale : coordination de programmes, développement de partenariats et renforcement de la gouvernance institutionnelle.
• Transferts monétaires et réponse aux urgences : études de faisabilité, enquêtes sur les préférences des bénéficiaires et ciblage des ménages dans des contextes d’inondation et de déplacement.
• Conseil auprès d’acteurs publics, associatifs et internationaux : missions réalisées notamment pour UNOCHA, Plan International, Save the Children, la Croix-Rouge luxembourgeoise, DCA, le PNUD, l’UNICEF et des organisations nationales.

3. Domaines d’intérêt professionnel

• L’amélioration de la qualité, de l’efficacité et de la redevabilité des interventions humanitaires et de développement.
• Le renforcement institutionnel, la gouvernance et l’autonomie des organisations locales.
• La protection de l’enfance et l’accompagnement des personnes affectées par les crises et les violences.
• La participation des communautés à l’identification des besoins et à l’évaluation des réponses.
• La consolidation de la paix, la cohésion sociale et la résilience communautaire.
• L’insertion socioéconomique des populations vulnérables et le développement des opportunités pour les jeunes.
• La capitalisation des expériences, le partage des connaissances et la formation des acteurs.