Conception du système de suivi et d’évaluation :
Mettre en œuvre un système de suivi et d’évaluation ; développer la Théorie du Changement et le Plan de Suivi et Evaluation de la Performance (PMP) : concevoir un cadre logique, concevoir des indicateurs SMART et objectifs ; Développement des termes de références des projets.
Mise en œuvre du système de S&E Concevoir et mettre en œuvre la collecte de données de routine :
Concevoir la méthodologie et les outils de collecte de données, concevoir des bases de données et superviser les mises à jour, gérer et analyser les données pour améliorer la mise en œuvre des activités du projet, superviser l’évaluation de la qualité des données ; Mettre en œuvre et surveiller le système de responsabilité du programme.
Enquêtes et collecte de données :
Concevoir et mettre en œuvre des enquêtes exploratoires, des bases de référence, des lignes intermédiaires et des études d’impact ; Mise en place d’enquêtes quantitatives et qualitatives: concevoir, organiser et superviser des enquêtes, concevoir des outils de collecte de données et des applications de saisie de données; collecte, nettoyage et analyse des données; rédiger des sondages et des rapports de recherche; Mettre en œuvre la collecte de données numériques à l’aide de téléphones Android.
Formations :
Assurer la formation des enquêteurs, des analystes de conflits, les services techniques et les ambassadeurs de la paix sur les techniques d’enquêtes, les modules de CGA, la sensibilité aux conflits, le Do No Harm et l’analyse de conflits.
Rapports :
Assurer la qualité des données et mettre à jour les tableaux et bases de données des indicateurs du programme; Drafter des rapports trimestriels, à mi-parcours et finaux et mettre à la disposition du programme.