- Gestion des ressources humaines — direction RH, développement et planification des effectifs, pilotage de la performance
- Administration publique et réforme — modernisation des services publics, amélioration de l’organisation administrative..
- Conduite du changement organisationnel — transformation organisationnelle et conduite du changement
- Ingénierie de la formation et montage des projets de formation.
- Conseil et gestion de projets RH et Formation— supervision de missions de conseil en RH,
- Développement associatif et institutionnalisation — fondation et structuration d’organisations à but non lucratif (OMAP, AMIF) et renforcement des capacités du tissu associatif
- Gouvernance et représentation institutionnelle
- Connaissance sectorielle approfondie des médias — audiovisuel public