DOMAINES DE COMPÉTENCES
- Gestion de projets & Programmes
- Conception, planification et évaluation de projets/programmes multisectoriels
- Élaboration de notes conceptuelles, propositions de financement et projets bancables
- Coordination opérationnelle avec gouvernements, agences onusiennes, ONG et bailleurs
- Systèmes MEAL / MERL
- Mise en place complète de systèmes de suivi-évaluation orientés résultats
- Développement d’outils, cadres logiques, plans de performance et rapports stratégiques
- Analyses qualitatives et quantitatives, gestion de données, capitalisation des apprentissages
- Genre & Développement
- Analyses genre, audits institutionnels, intégration genre dans politiques et projets
- Renforcement des capacités sur l’égalité femmes-hommes, transformation sociale
- Appui aux initiatives pour femmes, filles, hommes et garçons s’engagent
- Renforcement institutionnel & Gouvernance
- Accompagnement stratégique des ministères, plateformes communautaires et OSC
- Appui à la planification, à la gouvernance interne et aux systèmes décisionnels
- Développement de documents stratégiques, politiques publiques et cadres de coordination
- Communication & Engagement communautaire
- Communication stratégique, mobilisation sociale, implication des acteurs locaux
- Production de rapports de performance, annuaires statistiques, notes de décision
- Formation & Coaching
- Conception et animation de formations, ateliers techniques et coachings ciblés
- Renforcement des compétences d’acteurs gouvernementaux, communautaires et ONG
DOMAINES D’EXPÉRIENCE
- Coordination de programmes nationaux impliquant plusieurs ministères
- Appui à des projets financés par des bailleurs internationaux (UNFPA, AFD, ONU, consortiums)
- Expérience approfondie en santé publique, genre, autonomisation, éducation et protection
- Travail en environnements sensibles : zones frontalières, milieux humanitaires, espaces communautaires
- Supervision d’équipes élargies (jusqu’à 270 acteurs)
- Gestion administrative et ressources humaines (médiation sociale, gestion des effectifs)
DOMAINES D’INTÉRÊT PROFESSIONNEL
- Développement international et renforcement des systèmes institutionnels
- Promotion de l’égalité de genre et autonomisation des femmes et filles
- Transformation sociale par l’engagement des communautés et des leaders locaux
- Innovation en systèmes MEAL/MERL, gestion des connaissances et prise de décision basée sur des données
- Programmes impactant la jeunesse, la santé publique, l’éducation et les droits humains
- Consultances internationales, missions stratégiques et accompagnement de haut niveau