Que tapent les bureaux d’études, les ONG et les commanditaires quand ils cherchent un consultant ? Pour le savoir, nous avons analysé les recherches effectuées dans l’annuaire des consultants de consult.africa entre septembre 2024 et début octobre 2026 : près de 15 000 recherches d’experts, avec les mots-clés saisis et les filtres utilisés. Ces données anonymes dessinent une carte assez précise de la demande d’expertise en Afrique francophone.
Ce qu’elles révèlent intéresse les deux côtés du marché. Si vous recrutez, vous gagnerez du temps en cherchant comme les autres recruteurs et en anticipant les profils qui se font rares. Si vous êtes consultant, vous saurez quels mots employer pour être trouvé, et quelles expertises sont en train de monter.
1. Une demande d’experts qui a presque triplé en deux ans
Le nombre de recherches mensuelles dans l’annuaire a été multiplié par 2,7 entre la saison 2024-2025 et l’été 2026. Septembre 2026 est le mois le plus actif jamais enregistré. Le calendrier compte : chaque année, la demande s’essouffle en août puis repart fortement à la rentrée de septembre, au moment où de nombreux projets relancent leurs recrutements.
Autre enseignement : plus de neuf recherches sur dix sont faites par des visiteurs qui ne sont pas connectés à un compte consultant. Autrement dit, ceux qui parcourent l’annuaire sont surtout ceux qui cherchent un expert. Une fiche consultant n’est donc pas un formulaire administratif : c’est une vitrine regardée par des recruteurs.
2. Comment les recruteurs cherchent un consultant
Trois manières de chercher dominent :
- Par métier ou par thème, dans environ la moitié des recherches : « genre », « santé publique », « suivi-évaluation », « juriste », « sociologue », « finances publiques »…
- Par pays, dans environ une recherche sur six : le plus souvent le pays où se déroulera la mission.
- Par nom, dans environ une recherche sur sept : le recruteur vérifie le profil d’un consultant qu’on lui a recommandé ou qu’il a repéré dans une offre. Les fiches de l’annuaire remontent aussi dans Google quand on tape le nom d’un consultant.
Les requêtes sont souvent très courtes : la moitié tiennent en un seul mot. Mais près d’une sur cinq compte quatre mots ou plus. Ce sont souvent des intitulés de poste copiés tels quels depuis des termes de référence : « expert en mécanismes financiers et fonds de compensation », « spécialiste en réseaux de distribution d’énergie électrique HTA/BT », « consultante en sociologie rurale »…
Côté filtres, les recruteurs combinent le domaine (gestion de projet et suivi-évaluation en tête), le pays de résidence et l’expérience. Sur l’expérience, la préférence est nette : plus de la moitié des utilisations du filtre visent plus de 10 ans d’expérience, près de quatre sur dix entre 5 et 10 ans, moins d’une sur dix moins de 5 ans. Les profils seniors restent les plus demandés, ce qui rejoint les grilles des bailleurs détaillées dans notre article De consultant junior à senior : construire sa crédibilité.
3. Les expertises qui montent en 2026
Entre la période septembre 2025 – mai 2026 et l’été 2026, le rythme des recherches dans l’annuaire a progressé de ×1,8. Certaines expertises vont nettement plus vite que la moyenne :
| Expertise | Évolution du rythme de recherche | Exemples de recherches |
|---|---|---|
| Infrastructures et génie civil | ×4,3 | génie civil, évaluation immobilière |
| Finance, économie, audit | ×3,9 | économiste, économie, finances publiques, mécanismes financiers |
| Statistique, données, SIG | ×3,3 | statistique, biostatistique, expert MEAL et données, analyste de données |
| Numérique et cybersécurité | ×2,9 | cybersécurité, systèmes d’information, transformation numérique |
| Énergie | ×2,8 | mini-réseaux, électrification rurale, énergies renouvelables |
| Droit et gouvernance | ×2,3 | juriste, droit, juridique, politiques publiques |
| Agriculture et développement rural | ×1,9 | agro-écologie, agronome, protection post-récolte |
| Ensemble de l’annuaire | ×1,8 |
Évolution : nombre moyen de recherches par mois de juin à début octobre 2026, comparé à septembre 2025 – mai 2026.
Les métiers de la qualité, de l’hygiène-sécurité-environnement (HSE) et des mines progressent aussi très vite, en partant d’un niveau modeste. À l’inverse, la santé, le genre et l’environnement restent très recherchés mais ne progressent plus : leur volume se maintient pendant que le reste de la demande grimpe. Le cas du climat est parlant : « changement climatique » était la recherche la plus fréquente de l’annuaire en 2024-2025. On voit désormais des demandes plus pointues, comme le financement climatique ou les études d’impact environnemental et social (EIES).
Pour aller plus loin sur l’évolution de la demande, voir aussi notre panorama des compétences les plus recherchées sur le marché de la consultance en Afrique.
4. Les domaines où les profils sont les plus disputés
En croisant les domaines sur lesquels les recruteurs filtrent l’annuaire avec le nombre de consultants inscrits dans chacun, on obtient un indice de tension. À 1, la demande est proportionnée au nombre de profils. Au-dessus, un domaine est plus recherché que son poids dans l’annuaire : les bons profils y sont plus sollicités, et plus difficiles à mobiliser.
| Domaine | Indice de tension |
|---|---|
| Industrie et mines | 3,1 |
| Infrastructure et génie civil | 2,7 |
| Énergie | 2,0 |
| Finance | 1,7 |
| Logistique et transport | 1,7 |
| Eau et assainissement | 1,6 |
| Informatique et technologie | 1,4 |
| Santé | 1,4 |
À l’autre bout, le développement rural, la gouvernance et la société civile, la sécurité alimentaire et la formation professionnelle comptent beaucoup de profils au regard de la demande. Les consultants de ces domaines ont intérêt à se distinguer par une spécialité précise, comme nous l’expliquions dans Consultant généraliste ou spécialiste : comment se positionner.
Plusieurs spécialités reviennent régulièrement dans les recherches alors que peu de consultants les mettent en avant : cybersécurité, droit (juristes), épidémiologie et économie de la santé, hydrogéologie et hydrologie, cartographie, gaz (GPL, GNL), archives et bibliothèques, urbanisme, lutte contre la corruption. Les langues comptent aussi : « portugais » fait partie des recherches, tout comme des pays lusophones (Mozambique, Angola, Guinée-Bissau) et anglophones (Sierra Leone, Ghana).
5. Les pays les plus recherchés
Quand un recruteur tape un pays, c’est en général celui de la mission. Les plus fréquents sont la RDC et le Congo, le Mali, le Cameroun et le Niger, suivis du Togo, du Bénin, du Burkina Faso, de la Mauritanie, de la Côte d’Ivoire et du Sénégal. Le Gabon, Madagascar et la Tunisie reviennent aussi régulièrement.
Le filtre « pays de résidence » sert à autre chose : trouver un consultant national, souvent exigé par les termes de référence. Il est surtout utilisé pour le Burkina Faso, le Bénin, le Cameroun, Madagascar, le Sénégal, la RDC, la Côte d’Ivoire, le Niger et la Tunisie.
Pour un consultant, la conséquence est simple : vos pays d’expérience doivent apparaître en toutes lettres dans votre profil, et votre pays de résidence doit être à jour.
6. Côté missions : ce que les consultants cherchent dans les offres
La recherche fonctionne aussi dans l’autre sens. Dans les offres de missions, les consultants tapent avant tout « évaluation », loin devant tous les autres mots. Viennent ensuite « formation », « marchés » (publics), « recrutement », « gestion financière », « assistance technique », « genre », « climat » et « adaptation », « EIES » ou « consultant individuel ». Les noms de pays sont très présents : Côte d’Ivoire, Burkina Faso, Madagascar, Togo, Sénégal, Bénin, Cameroun, Mali.
Pour un commanditaire, c’est une indication précieuse : un titre d’offre qui annonce clairement la nature de la mission (évaluation finale, formation, assistance technique), l’expertise et le pays sera trouvé par les bons candidats. Pour un consultant, ce sont les mots sur lesquels créer ses alertes.
Consultants : 8 réglages pour être trouvé par les recruteurs
- Reprenez les intitulés des termes de référence. Un titre de profil comme « Expert en suivi-évaluation et gestion des données » correspond mieux aux recherches qu’un simple « consultant ».
- Écrivez les sigles et leurs formes longues. MEAL et suivi-évaluation, WASH et eau, hygiène et assainissement, SIG et cartographie, EIES et sauvegardes environnementales et sociales, RDC et République démocratique du Congo : les recruteurs utilisent les deux.
- Citez tous vos pays d’expérience en toutes lettres, et gardez votre pays de résidence à jour.
- Renseignez vos années d’expérience. Les recruteurs filtrent sur ce critère, et la majorité d’entre eux cherchent plus de 10 ans.
- Mettez en avant vos spécialités rares et vos langues. Cybersécurité, droit, épidémiologie, hydrogéologie, gaz, portugais ou anglais de travail : ces mots vous distinguent là où la concurrence est faible.
- Mettez votre profil à jour fin août. La demande repart chaque année à la rentrée de septembre.
- Soignez votre fiche comme une carte de visite. Les recruteurs cherchent aussi par nom, dans l’annuaire comme sur Google : orthographe exacte de vos nom et prénom, CV récent, résumé clair. Notre guide pour bien présenter son CV de consultant vous aidera.
- Créez des alertes sur les mots qui reviennent dans les offres de votre domaine : évaluation, formation, assistance technique, votre pays.
Bureaux d’études et commanditaires : trouver le bon profil plus vite
- Partez d’un mot-clé métier court (« hydrogéologue », « économiste de la santé »), puis affinez avec les filtres domaine, expérience et pays de résidence, plutôt que de coller l’intitulé complet des termes de référence.
- Essayez les variantes : sigle et forme longue, nom du métier et nom du domaine (« juriste » et « droit », « statisticien » et « statistique »).
- Distinguez les deux usages du pays : tapez le pays de la mission pour trouver ceux qui y ont travaillé, filtrez sur la résidence pour un expert national.
- Anticipez dans les domaines sous tension (industrie et mines, infrastructures, énergie, finance) : lancez vos recherches tôt, ouvrez à la sous-région et, quand les termes de référence le permettent, au profil 5 à 10 ans.
- Consultez aussi les cabinets présents dans la rubrique bureaux d’études pour les missions qui demandent une équipe.
Pour commencer, l’annuaire peut être filtré directement sur les consultants de plus de 10 ans d’expérience ou sur un domaine comme les infrastructures et le génie civil.
Méthode : analyse des recherches effectuées dans l’annuaire et dans les offres de consult.africa du 12 septembre 2024 au 7 octobre 2026 (mots-clés saisis et filtres utilisés). Les données sont anonymes et agrégées. Les recherches sont regroupées en thèmes à partir de leurs mots-clés ; les évolutions comparent des moyennes mensuelles. L’indice de tension rapporte la part des recherches filtrées sur un domaine à la part des consultants inscrits dans ce domaine.
