Projet de Facilitation des Investissements (PFI) et Projet de Développement de la Capacité Statistique pour Améliorer la Prise de Décision « DECIDE »
Avis à manifestation d’intérêt – Recrutement d’un(e) Spécialiste en Gestion des Risques Sociaux (SGRS)
- Référence : N° 01/ZR-MINPLAN-576305-CS-INDV/DECIDE/2026
- Code projet : P516861
- Méthode : sélection de consultant individuel
- Publié le : 8 octobre 2026
- Date limite de réception des candidatures : 26 octobre 2026 à 23h45
Contexte
Le Gouvernement de la République démocratique du Congo (RDC) a adressé à la Banque mondiale une requête relative au financement de deux nouveaux projets, le Projet de Facilitation des Investissements (PFI) et le Projet de Développement de la Capacité Statistique pour Améliorer la Prise de Décision (DECIDE), et a l’intention d’utiliser une partie du financement du projet PFI pour effectuer des paiements au titre du marché de recrutement d’un(e) Spécialiste en Gestion des Risques Sociaux (SGRS).
Objectif de la mission
L’objectif de la mission du SGRS est d’assurer, conformément à la législation sociale nationale et aux normes environnementales et sociales de la Banque mondiale, la prise en charge adéquate et efficiente des aspects sociaux dans la mise en œuvre de toutes les activités du projet PFI et du projet DECIDE.
Le projet ne comportant aucuns travaux de génie civil ni de construction, les risques sociaux à gérer sont des risques en aval, attachés aux futurs investissements dont le PFI prépare les études. L’instrument central de la mission est l’Outil de screening environnemental et social, appliqué à chaque produit d’assistance technique, ainsi que l’intégration systématique des exigences des Normes environnementales et sociales (NES) dans tous les termes de référence des études de faisabilité. En ce qui concerne le projet DECIDE, le SGRS assurera également le suivi des risques sociaux directement associés aux activités statistiques et de recensement, notamment la gestion de la main-d’œuvre, la mobilisation des parties prenantes, le mécanisme de gestion des plaintes, les risques EAS/HS, les conditions de travail des agents de terrain et l’inclusion des groupes vulnérables.
Les termes de référence (TDR) et le modèle de CV peuvent être obtenus sur le site web suivant : https://www.cepo.cd/.
Dossier de candidature
La CEP-O invite les candidats intéressés à présenter leur candidature. Les consultants intéressés doivent produire les informations sur leur capacité et expérience démontrant qu’ils sont qualifiés pour les prestations :
- lettre de motivation datée et signée ;
- curriculum vitae suivant le modèle à télécharger ;
- attestations de service rendu ou tout autre document faisant foi de l’expérience acquise ;
- copies légalisées du ou des diplômes par les autorités compétentes et autres supports.
Critères de qualification
- Diplôme (10 points) : diplôme (BAC+5) en sciences sociales ou diplôme universitaire de niveau BAC+5 dans un autre domaine assorti d’une spécialisation en évaluation sociale, en développement social ou en gestion des risques sociaux.
- Expérience générale (30 points) : au moins cinq (5) ans d’expérience dans la gestion des risques sociaux de projets de développement financés par des partenaires techniques et financiers, y compris en matière de consultation des parties prenantes, de mécanisme de gestion des plaintes et de prévention des EAS/HS.
- Instruments (30 points) : avoir participé à l’élaboration ou à la mise en œuvre d’au moins deux (02) instruments de gestion des risques sociaux (PMPP, MGP, PGMO, plan d’action EAS/HS, plan d’action de réinstallation ou équivalent). Le candidat doit citer et donner les références y afférentes.
- Termes de référence (20 points) : avoir participé à la rédaction d’au moins deux (02) termes de référence d’études intégrant les exigences sociales des bailleurs ; une expérience dans les secteurs de l’AEP, de l’électricité, du transport ou de l’agriculture constitue un atout.
- Langue (10 points) : bonne maîtrise du français écrit et parlé.
Total : 100 points. Seuls les dix (10) meilleurs candidats ayant atteint le seuil de 80 points seront présélectionné(e)s et invité(e)s à un entretien ou à un test écrit. À compétences égales, les candidatures féminines seront avantagées ; elles sont donc vivement encouragées.
Le recrutement est fait localement : tout candidat retenu prendra en charge les frais de son déplacement et de son installation au lieu prévu du travail.
Procédure de sélection
Les dispositions de la Section III, paragraphes 3.14, 3.16 et 3.17 du « Règlement de passation des marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) » (juillet 2016, révisé en septembre 2025), relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts, sont applicables.
Un consultant sera sélectionné selon la méthode de sélection de consultant individuel. Les critères d’éligibilité, l’établissement de la liste restreinte et la procédure de sélection seront conformes au Règlement de passation des marchés précité et aux « Directives » de la Banque mondiale sur la prévention et la lutte contre la fraude et la corruption dans les projets financés par les prêts de la BIRD et les crédits et dons de l’IDA (1er juillet 2016), ainsi qu’aux dispositions de l’Accord de financement applicables au projet.
Informations et dépôt des candidatures
Des informations supplémentaires peuvent être obtenues à l’adresse ci-dessous, du lundi au vendredi, de 10 heures à 16 heures (heure locale).
Les manifestations d’intérêt doivent être envoyées par écrit à l’adresse ci-dessous (en personne, par courrier ou par e-mail) au plus tard le lundi 26 octobre 2026 :
Cellule d’Exécution des Projets-Eau (CEP-O)
À l’attention de Monsieur le Coordonnateur national
22007, Route de Matadi, Binza – Ozone, Kinshasa / Ngaliema
Tél. : (+243) 972 030 253 – 815 091 852
E-mail : scpmdecide@cepordc.com, avec copie à scpm@cepordc.com
Fait à Kinshasa, le 8 octobre 2026 – Nestor Manduku Mbuta, Coordonnateur national.