RD Congo : recrutement d’un(e) auditeur(trice) interne en chef du Fonds social de la RDC (FSRDC) pour la Cellule de transformation de l’agriculture (projet PADCV-PTA)

Avis à manifestation d’intérêt (services de consultant individuel)

République démocratique du Congo — Projet d’appui au développement des chaînes de valeur en soutien au Programme de transformation de l’agriculture (PADCV-PTA)

Objet : recrutement d’un(e) auditeur(trice) interne en chef du Fonds social de la République démocratique du Congo (FSRDC) pour l’opérationnalisation de la Cellule de transformation de l’agriculture au sein du FSRDC (CTA-FSRDC)
Secteur : Agriculture
Référence de l’accord de financement : Prêt FAD n° 2100150044496
N° d’identification du projet : P-CD-C00-002

Contexte

La RDC a reçu du Groupe de la Banque africaine de développement un prêt de 190 000 000 d’unités de compte pour financer le PADCV-PTA et entend utiliser une partie de ces ressources pour financer le contrat d’un(e) auditeur(trice) interne en chef du FSRDC, en appui à l’opérationnalisation de la CTA-FSRDC.

Positionnement et missions

L’auditeur(trice) interne en chef est placé(e) sous la supervision directe et l’autorité fonctionnelle de l’auditeur(trice) général(e) et sous l’autorité administrative de la Coordination nationale du FSRDC. Il/elle coordonne l’équipe d’audit interne, supervise les auditeurs seniors et l’assistant(e) de l’unité, et entretient des relations fonctionnelles avec la Coordination nationale, les directions du FSRDC, les coordinations de projets, les partenaires techniques et financiers, les auditeurs externes et les organes de contrôle.

Il/elle assure la planification opérationnelle, l’organisation, la coordination et la supervision des missions d’audit interne conformément au plan annuel d’audit ; veille à la qualité des travaux, au respect des délais et des normes professionnelles ; encadre techniquement les auditeurs seniors, contrôle la qualité des dossiers d’audit et revoit les projets de rapports avant validation. Il/elle contribue à l’évaluation de la gouvernance, de la gestion des risques, du contrôle interne, de la conformité et des risques de fraude, ainsi qu’à la mise en œuvre du Programme d’assurance et d’amélioration qualité (QAIP). Les termes de référence détaillés sont disponibles sur www.fondsocial.cd ou auprès du FSRDC.

Qualifications minimales

• Diplôme universitaire Bac+5 minimum en audit, contrôle de gestion, finances, sciences de gestion ou équivalent ;
• Certification professionnelle de référence (expert-comptable, CIA – Certified Internal Auditor, ou équivalent international) ;
• Au moins dix (10) ans d’expérience en qualité d’auditeur interne (audit, gouvernance, contrôle interne, gestion des risques) ;
• Au moins sept (7) ans dans la conduite de missions d’audit interne et de conseil au sein d’organisations complexes et/ou de projets financés par des partenaires internationaux (BAD, Banque mondiale, Union européenne…) ;
• Connaissance des politiques et procédures de la BAD et de la Banque mondiale, maîtrise des outils de gestion fiduciaire (PTBA, DRF, RSF, PPM…) ;
• Maîtrise des normes IPPF/IIA et des référentiels COSO et ISO 31000 ;
• Excellente connaissance des normes comptables IPSAS, SYCEBNL et SYSCOHADA ;
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel avancé et PowerPoint) et bonne connaissance des logiciels d’audit ;
• Vision stratégique de l’audit interne, leadership confirmé, excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, aptitudes en communication institutionnelle ;
• Intégrité, indépendance, sens de l’éthique et capacité à évoluer dans des environnements à forte exposition fiduciaire.

Dossier de candidature

L’Unité de coordination et de gestion du projet (UCGP) invite les consultants individuels éligibles à fournir : (i) une lettre de manifestation d’intérêt signée et datée ; (ii) un CV récent, détaillé et signé (formation, expérience, références de missions similaires, avec trois références professionnelles) ; (iii) copie du diplôme, attestations de travail ou de bonne exécution, etc.

La procédure est conforme au Cadre de passation des marchés de la BAD (octobre 2015), disponible sur www.afdb.org, selon la méthode de sélection de consultant individuel.

Critères d’évaluation des CV (100 points)

• Qualifications générales (20 points) : diplôme conforme (6 points) ; certification professionnelle (4 points) ; dix ans d’expérience comme auditeur interne (8 points, + 0,4 point par année supplémentaire, maximum 2 points).
• Adéquation avec la mission (80 points) : sept ans de missions d’audit interne et de conseil dans des organisations complexes ou projets financés par des partenaires internationaux (57 points, + 0,6 point par année supplémentaire, maximum 3 points) ; preuve de maîtrise des normes IPPF/IIA, COSO et ISO 31000 (10 points) ; preuve de connaissance des normes IPSAS, SYCEBNL et SYSCOHADA (10 points).

Le candidat le mieux classé satisfaisant aux exigences minimales sera invité à négocier le contrat.

Informations et dépôt

Informations complémentaires (y compris les termes de référence) du lundi au vendredi, de 9 h à 16 h (heure locale, TU+1). Les manifestations d’intérêt doivent être déposées physiquement ou envoyées par courriel au plus tard le 27 novembre 2026 à 15 h (heure de Kinshasa), avec la mention « Recrutement d’un(e) auditeur/trice interne en chef du Fonds social de la RDC (FSRDC) en appui à l’opérationnalisation de la Cellule de transformation de l’agriculture au sein du Fonds social de la République démocratique du Congo (CTA-FSRDC) ».

Fonds social de la République démocratique du Congo, à l’attention du Coordonnateur national, avenue 145, Colonel Mondjiba, référence GG Mart Éléphant, Kinshasa/Ngaliema (RDC). Tél. : +243 822 462 073. Courriel : recrut_auditeur_chef@fondsocial.cd