Sollicitation de manifestations d’intérêt (SMI) – Services de conseil – Sélection de consultant individuel
- Pays : République de Maurice
- Projet : Projet de l’aéroport de Rodrigues – nouvelle piste et installations associées (P180266)
- N° de prêt : IBRD-95910
- Intitulé de la mission : Spécialiste en violences basées sur le genre (VBG)
- Référence : MU-AML-554702-CS-INDV
1. Contexte
Le ministère des Finances a reçu un financement de la Banque mondiale et une subvention de l’Union européenne pour la construction d’une nouvelle piste et d’autres installations à l’aéroport de Plaine Corail, à Rodrigues, et entend utiliser une partie de ces fonds pour recruter un(e) consultant(e) individuel(le) spécialiste en VBG.
2. Objectif de la mission
Le/la spécialiste VBG/EAS/HS sera chargé(e) de piloter, coordonner et superviser la mise en œuvre de l’ensemble des mesures de prévention, d’atténuation et de réponse aux VBG/EAS/HS du projet. Il/elle veillera à ce que les risques soient systématiquement identifiés, évalués, atténués et traités de manière appropriée à toutes les phases du projet, en pleine conformité avec le plan d’action EAS/HS du projet, le Cadre environnemental et social (CES) de la Banque mondiale et la législation et les politiques nationales applicables.
3. Portée de la mission
- Assurer le rôle de référent technique de la stratégie de gestion des risques EAS/HS du projet, en assumant la mise en œuvre et l’actualisation périodique du plan d’action EAS/HS (indicateurs, budgets et calendriers) en fonction de l’évolution des activités et des évaluations des risques.
- Appuyer le spécialiste social de l’UGP dans l’intégration des risques EAS/HS et des mesures d’atténuation dans tous les documents environnementaux et sociaux pertinents du projet, notamment le PGES-C, le PMPP, les PGMO et les exigences environnementales et sociales des entreprises.
- Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour du cadre de redevabilité et de réponse du projet, en documentant les procédures de traitement des allégations d’EAS/HS et en assurant leur cohérence avec les protocoles de référencement et le mécanisme de gestion des plaintes.
- Identifier les risques émergents de VBG/EAS/HS durant les phases de construction et d’exploitation et proposer à l’UGP des mesures d’atténuation actualisées.
- Veiller à ce que tous les travailleurs du projet, y compris les entreprises de travaux et leurs sous-traitants, aient adopté et appliquent des codes de conduite appropriés traitant explicitement de l’EAS/HS.
- Mettre en place, au sein du mécanisme de gestion des plaintes, des canaux sensibles à l’EAS/HS – pour les communautés comme pour les travailleurs – sûrs, confidentiels et éthiques.
- Mobiliser et coordonner l’expertise en VBG (y compris l’ONG spécialisée) afin de concevoir et dispenser des programmes de formation EAS/HS à tous les acteurs du projet – personnel de l’UGP, entreprises de travaux, consultants de supervision et direction d’ARL/AML – adaptés à chaque public.
4. Invitation à manifester son intérêt
Airports of Mauritius Co. Ltd invite les candidats éligibles (« Consultants ») à manifester leur intérêt. Les candidats doivent fournir des informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et l’expérience pertinente.
5. Qualifications et expérience
- Diplôme universitaire (licence au minimum, master de préférence) en sciences sociales, études de genre, travail social, études du développement, droit, santé publique ou domaine connexe.
- Au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle dans la prévention et la réponse aux VBG, l’égalité de genre ou les sauvegardes sociales, dont au moins quatre ans dans un poste de mise en œuvre de projet ou de terrain.
- Expérience avérée de la mise en œuvre de programmes de prévention et de réponse aux VBG dans des projets d’infrastructures, de construction ou de développement, de préférence financés par la Banque mondiale ou d’autres banques multilatérales de développement.
- Connaissance du Cadre environnemental et social de la Banque mondiale (notamment NES 1, NES 2, NES 4 et NES 10) et de la note de bonnes pratiques de la Banque mondiale sur la lutte contre l’EAS/HS dans les projets d’investissement.
- Expérience de l’exploitation ou de la gestion de mécanismes de gestion des plaintes sensibles aux VBG et du traitement confidentiel des plaintes, centré sur les survivant(e)s.
- Expérience confirmée en formation et renforcement des capacités sur les VBG pour des publics divers (travailleurs, membres des communautés, agents publics).
- Connaissance du cadre juridique et politique mauricien en matière de VBG, notamment de la Protection from Domestic Violence Act (loi sur la protection contre la violence domestique) et de la législation pertinente sur la protection de l’enfance.
- Expérience dans des contextes insulaires ou isolés disposant de services limités en matière de VBG.
Les termes de référence détaillés sont disponibles à l’adresse : https://aml.mru.aero/index.php/business/rap
6. Conflits d’intérêts et méthode de sélection
L’attention des consultants est attirée sur la Section III, paragraphes 3.14, 3.16 et 3.17 du « Règlement de passation des marchés pour les emprunteurs FPI » de la Banque mondiale (juillet 2016, révisé en novembre 2017, août 2018, novembre 2020 et septembre 2023), relatifs aux conflits d’intérêts. Le consultant sera sélectionné selon la méthode de sélection de consultants individuels prévue par ce Règlement. Des informations complémentaires peuvent être obtenues à l’adresse ci-dessous, du lundi au vendredi de 8 h 00 à 17 h 00.
7. Durée de la mission
La mission s’étendra sur deux ans à compter de la signature du contrat, prolongeable annuellement selon les performances et les besoins du programme de travail, jusqu’à une durée totale de quatre ans.
8. Soumission des manifestations d’intérêt
Les manifestations d’intérêt doivent être envoyées par courriel à rap.recruitment@aml.aero au plus tard le 14 octobre 2026 à 15 h 00, accompagnées des documents suivants :
- une lettre de manifestation d’intérêt / de candidature signée ;
- un curriculum vitae au format Banque mondiale ou tout autre format professionnel acceptable ;
- les copies des diplômes, certificats et autres justificatifs de qualifications ;
- les documents démontrant l’expérience pertinente.
Président du comité des marchés de l’UGP, Airports of Mauritius Co. Ltd (AML) – Courriel : rap.recruitment@aml.aero
Note : la liste des pièces à fournir de l’avis mentionne une expérience « en passation des marchés, administration de projets ou de contrats ou missions similaires », mention vraisemblablement reprise d’un autre avis ; le profil recherché reste celui de spécialiste VBG/EAS/HS décrit ci-dessus.