Contexte
Expertise France, agence publique de coopération technique internationale, met en œuvre à Madagascar cinq projets, essentiellement financés par l’Union européenne, l’Agence française de développement et le ministère français des Affaires étrangères, pour un montant total de 45 millions d’euros. Ses principaux axes d’intervention dans le pays sont les migrations, le genre et les droits humains, le développement durable, le climat et l’agriculture, la formation professionnelle, et la gouvernance économique et financière.
Le programme « Compétences pour toutes et tous »
Financé par l’Union européenne pour un montant global de 35 500 000 euros, le programme vise à réduire les inégalités basées sur le genre au sein du système de la formation professionnelle et de l’enseignement technique, afin de permettre aux filles et aux jeunes femmes d’accéder à des emplois décents et d’être autonomes. Des activités de remise à niveau en compétences de base, d’orientation, de formation, d’acquisition de compétences transversales et de suivi de l’insertion professionnelle sont prévues dans quatre secteurs : énergies renouvelables, économie bleue, métiers verts et numérique.
Objectifs :
- rendre la formation professionnelle et l’enseignement technique plus inclusifs et efficaces pour l’employabilité des jeunes, notamment des jeunes femmes (accès et gouvernance) ;
- améliorer la qualité de la formation professionnelle et de l’enseignement technique pour répondre aux besoins du marché du travail et prendre en compte les inégalités de genre.
Régions d’intervention : Analamanga, Vakinankaratra, Haute Matsiatra, Diana et Atsinanana. Le programme compte également sur les interventions complémentaires de l’Agence française de développement (volet « Fonds commun Éducation ») et de l’Agence universitaire de la Francophonie (volet enseignement supérieur).
Positionnement du poste
Le/la coordinateur(trice) fera partie de l’équipe projet, sous la responsabilité de la cheffe de projet. Il/elle est le/la représentant(e) du projet pour la région Vakinankaratra, dont il/elle assure l’animation territoriale, la mise en œuvre et le suivi des activités, en veillant au bon déroulement des engagements contractuels des acteurs impliqués.
Le poste est basé à Antsirabe, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en étroite relation avec l’adjoint aux opérations et les experts techniques basés à Antananarivo.
Responsabilités
Le/la coordinateur(trice) est garant(e) :
- de l’animation des relations avec l’ensemble des acteurs régionaux impliqués, en veillant à la dynamique des partenariats autour de la formation professionnelle et de l’emploi des jeunes, en particulier des jeunes femmes ;
- de la mise en œuvre des activités dans le respect de la stratégie opérationnelle et des procédures ;
- de l’identification des acteurs partenaires et de leur implication effective ;
- de la visibilité du projet sur la région et de la qualité des informations et conseils apportés ;
- de la consolidation de l’information opérationnelle et financière nécessaire à la planification et aux exercices de redevabilité.
Activités : soutenir la mise en œuvre des activités transversales (animation territoriale, information et communication, identification des acteurs et des besoins en formation, renforcement des capacités institutionnelles — notamment de la Direction régionale de l’enseignement technique et de la formation professionnelle —, évaluation et capitalisation) ; préparer et animer les cadres d’échange et de concertation et en assurer le secrétariat ; informer sur le cadre d’intervention du projet ; identifier les acteurs du territoire et promouvoir les partenariats public-privé-société civile ; établir et maintenir des relations de travail régulières avec les partenaires ; planifier, préparer et organiser les activités régionales (ateliers, séminaires, études, formations, réhabilitations) ; faciliter l’accueil et le suivi des missions ; contrôler l’effectivité des activités menées par les partenaires et experts court terme, en veillant à la prise en compte de l’égalité de genre et de l’inclusion sociale ; identifier les difficultés et les risques ; organiser le bureau, l’archivage, la gestion d’une caisse et les moyens logistiques ; contribuer à la collecte des données et à l’élaboration des rapports techniques et financiers.
Profil recherché
Qualifications : diplôme de l’enseignement supérieur équivalent Bac+5 de type master (formation, économie, sciences sociales, sciences politiques, développement territorial, ingénierie de formation) ou toute autre discipline pertinente.
Expérience :
- expérience professionnelle solide d’au moins 5 ans en gestion de projets, dans le secteur de la formation et de l’emploi des jeunes, de l’inclusion des personnes en situation de vulnérabilité, du développement territorial et/ou de l’éducation ;
- connaissance pratique des politiques et dispositifs d’enseignement technique et d’emploi à Madagascar ;
- expérience avérée en animation de réseaux d’acteurs, de plateformes de concertation ou de dispositifs multi-acteurs au niveau régional ou local, avec au moins une expérience en contexte multipartenaires et suivi de prestations de services ;
- très bonne connaissance de la région ;
- une expérience sur les questions de genre et d’inclusion (ou une forte appétence documentée) est un atout important ;
- maîtrise des approches projet : planification, coordination d’activités, animation d’ateliers, rédaction de notes et de rapports ;
- aptitude à identifier les acteurs locaux, cartographier les besoins territoriaux et mobiliser des ressources pour des parcours d’insertion-formation.
Compétences : sens de l’écoute, excellentes qualités d’animation, de facilitation et de communication ; forte capacité de travail en réseau et d’analyse des dynamiques territoriales ; capacité d’organisation et de proposition de solutions en contexte complexe ; capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ; parfaite maîtrise des outils bureautiques.
Langues : très bonne maîtrise du français (oral et écrit) ; excellente maîtrise du malgache requise.
Conditions
Contrat à durée déterminée d’un an, renouvelable selon les besoins du projet et sous réserve de financements, sur la durée prévisionnelle du projet (6 ans).
Il s’agit d’un contrat de droit local : seules les candidatures déjà basées dans le pays seront considérées.
À compétences et qualifications équivalentes, la préférence sera accordée aux candidatures féminines. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés ; Expertise France se réserve le droit de traiter les dossiers au fur et à mesure de leur réception.
Note : la date limite de candidature n’est pas précisée dans le corps de l’annonce ; elle figure sur la page de l’offre sur le portail de recrutement d’Expertise France. Il s’agit d’une relance de recrutement.