Guinée-Bissau – Responsable de la composante Développement économique (projet PAFD, filières agricoles et halieutiques)

Département Développement durable – DD > Pôle Agriculture

Zone géographique : Afrique subsaharienne — Pays : Guinée-Bissau — Ville : Bissau

Réf. : 2026/RCDEPG/16124
Type d’offre : Poste terrain
Type de contrat : CDD
Domaines d’expertises : Développement durable ; Facilitation des affaires et intégration économique régionale ; Formation professionnelle, Insertion, Emploi
Date limite de candidature : 04/10/2026 23:55
Durée : contrat de 12 mois, renouvelable sur la durée du projet

Description de la mission

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Promotion des chaînes de valeur de l’agriculture et de la pêche en Guinée-Bissau », financé par l’Union européenne, Expertise France recherche un ou une Responsable de composante – Développement économique.

Le/la Responsable de composante intégrera l’équipe projet basée à Bissau et travaillera sous la supervision hiérarchique et fonctionnelle du Team Leader (chef d’équipe). Il/elle sera responsable de la mise en œuvre opérationnelle, du suivi et de l’adaptation des activités de la composante de développement économique confiées à Expertise France.

Dans l’exercice de ses fonctions, il/elle travaillera en étroite articulation avec :

• Le/la Responsable de la composante Pêche, afin d’assurer la cohérence entre le développement économique et les interventions sectorielles ;
• Le/la Responsable administratif/ve et financier/ère, pour la planification, l’exécution et le contrôle budgétaire ;
• Le/la Responsable des achats et contrats, pour la contractualisation de services, d’experts et de fournisseurs ;
• Le/la responsable ou expert(e) chargé(e) des subventions, pour la conception, la sélection, la contractualisation, le suivi et la clôture des subventions ;
• Le/la Responsable MEAL (suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage), pour le cadre de résultats, les lignes de base, la collecte et l’analyse de données, les indicateurs, l’apprentissage et le reporting ;
• L’assistant(e) de projet et les autres membres de l’équipe, selon les besoins opérationnels.

L’équipe de terrain sera complétée par des experts mobilisés en fonction des besoins et appuyée par les services du siège d’Expertise France, notamment en matière de gestion contractuelle, de procédures de passation de marchés, de contrôle qualité, d’orientation opérationnelle et de renforcement des capacités.

Responsabilités générales

• Conduire les activités relevant de la responsabilité d’Expertise France relatives aux résultats R1.1 et R1.2 et à l’Objectif spécifique 3, conformément au Document de description de l’action (DdA), au cadre logique et aux plans de travail approuvés.
• Assurer le suivi opérationnel, financier et administratif et le contrôle qualité des activités, y compris des visites régulières dans les zones d’intervention.
• Participer à l’identification, la sélection, la mobilisation, la supervision et l’évaluation des experts et prestataires associés à la composante.
• Contribuer aux rapports techniques et financiers destinés à la Délégation de l’Union européenne et aux mécanismes internes de reporting et de décision.
• Assurer l’intégration systématique de l’égalité de genre, de la jeunesse, de l’inclusion des personnes en situation de handicap, de la résilience climatique et du principe de ne pas nuire.

Responsabilités spécifiques

Planification, mise en œuvre et adaptation

• S’approprier le dossier de passation de fonctions produit lors de la phase de démarrage et maintenir à jour le plan d’action, la stratégie de mise en œuvre, le calendrier et la matrice des risques.
• Traduire le DdA et le plan de travail global en plans annuels, trimestriels et mensuels, en identifiant les activités, produits, responsables, budgets, dépendances et jalons de décision.
• Piloter la programmation des activités relatives à l’environnement des affaires, au financement inclusif, à l’entrepreneuriat, à l’appui aux MPME (micro, petites et moyennes entreprises), à l’investissement, aux partenariats et à l’accès aux marchés.
• Confirmer et actualiser, avec les parties prenantes, les zones d’intervention, les groupes cibles, les partenaires et les méthodologies spécifiques à la composante.
• Valider les hypothèses et les besoins au moyen de consultations, de visites de terrain, de données et d’un dialogue continu avec les bénéficiaires et les partenaires.
• Proposer au Team Leader des adaptations dûment justifiées lorsque des évolutions du contexte, des risques ou de nouveaux éléments probants le justifient.
• Veiller à ce que la mise en œuvre tienne compte des différences entre chaînes de valeur, territoires, types d’entreprises et profils de bénéficiaires.

Environnement des affaires et dialogue public-privé

• Coordonner l’appui de la composante aux réformes, politiques, procédures et mécanismes institutionnels touchant les MPME et les chaînes de valeur couvertes, dans le cadre du mandat défini par le DdA.
• Appuyer des mécanismes fonctionnels et inclusifs de coordination et de dialogue public-privé.
• Suivre les activités liées à la formalisation des entreprises, aux coopératives, à l’investissement, au commerce et aux autres priorités validées pour l’amélioration de l’environnement des affaires.
• Veiller à ce que les recommandations de politique et de réglementation soient fondées sur des données probantes et discutées avec les autorités et les acteurs économiques compétents.

Financement inclusif

• Coordonner l’analyse, la conception et l’opérationnalisation de solutions de financement adaptées aux MPME et aux opérateurs des chaînes de valeur agricoles et halieutiques.
• Maintenir le dialogue avec la BCEAO, les autorités nationales, les organes de supervision et de promotion, les institutions financières, les opérateurs de microfinance, les investisseurs et les partenaires de développement.
• Suivre les études de marché et de faisabilité, les exigences réglementaires, les modèles de gouvernance, la gestion des risques et la durabilité des mécanismes envisagés.
• Préparer et suivre, lorsqu’ils sont validés par les instances compétentes du projet, des instruments tels que le microcrédit, les garanties, le partage de risque, les subventions, la préparation au financement ou les solutions financières numériques.
• Veiller à ce que toute solution financière prévoie des critères transparents, la protection des bénéficiaires, la conformité réglementaire, la durabilité et des mécanismes de suivi.

Entrepreneuriat, incubation et appui aux MPME

• Coordonner l’appui aux incubateurs, prestataires de services aux entreprises et structures d’accompagnement des entrepreneurs.
• Veiller à ce que le diagnostic d’entreprise, la formation, le mentorat, la formalisation, l’assistance technique, l’accès aux marchés et le financement forment un parcours d’appui cohérent.
• Définir des critères transparents de sélection, de suivi, de gradation et de sortie des bénéficiaires, en articulation avec le/la Responsable MEAL.
• Suivre la création de liens commerciaux, de réseaux, de partenariats et d’opportunités d’investissement pour les entreprises appuyées.
• Promouvoir la participation effective des femmes, des jeunes, des personnes en situation de handicap et des opérateurs situés hors de Bissau.

Subventions, achats, experts et contrôle qualité

• Maintenir à jour la matrice des besoins d’assistance technique et le plan échelonné de mobilisation d’experts.
• Élaborer ou réviser des termes de référence définissant clairement les résultats, produits, indicateurs, responsabilités, calendrier et critères d’acceptation.
• Participer à la préparation technique des procédures de passation de marchés et d’octroi de subventions, en étroite articulation avec les responsables compétents et dans le respect de la séparation des fonctions.
• Participer à la sélection, au briefing, à la supervision, à l’évaluation et à la clôture des missions d’experts et de prestataires.
• Assurer le suivi technique et opérationnel des contrats et subventions de la composante, y compris l’appui aux bénéficiaires et le suivi des résultats, sans se substituer aux fonctions financières, contractuelles ou de conformité attribuées à d’autres membres de l’équipe.
• Examiner les produits et émettre des avis techniques motivés avant leur validation par le Team Leader.
• Assurer le transfert à l’équipe et aux partenaires nationaux des connaissances, outils, bases de données et méthodologies produits.

Coordination institutionnelle, partenariats et synergies

• Maintenir à jour la cartographie des parties prenantes et un agenda de consultations et de coordination.
• Établir des relations de travail avec les institutions publiques, le secteur privé, les organisations professionnelles, les institutions financières, la société civile et les partenaires techniques et financiers.
• Promouvoir les synergies et éviter les chevauchements avec Camões, I.P., dans le cadre de la coordination générale du programme, ainsi qu’avec les programmes de l’Union européenne, de la Banque mondiale, de la BAD, du FIDA, des agences des Nations unies, des coopérations bilatérales et multilatérales et des initiatives régionales pertinentes.
• Développer des échanges avec la CEDEAO, les PALOP (pays africains de langue officielle portugaise) et d’autres partenaires régionaux lorsqu’ils contribuent directement aux résultats de la composante.
• Représenter la composante lors de réunions techniques lorsqu’il/elle y est mandaté(e) par le Team Leader.
• Documenter les décisions, engagements, complémentarités et actions de suivi.

Suivi, reporting, apprentissage et capitalisation

• Suivre l’avancement physique et financier de la composante sur la base du cadre logique, des indicateurs et des plans approuvés.
• Fournir une information précise et en temps utile au Team Leader et à l’équipe pour éclairer les décisions et garantir un reporting interne et externe de qualité.
• Contribuer à la préparation des réunions du comité de pilotage et des sessions du comité technique.
• Identifier les écarts, risques, résultats et leçons apprises et proposer des mesures correctives ou d’adaptation.
• Assurer la capitalisation et la diffusion des expériences, outils et bonnes pratiques pertinents pour le contexte de la Guinée-Bissau.

Produits réguliers attendus

Sans préjudice d’autres produits demandés par le Team Leader, le/la Responsable de composante devra assurer la préparation et l’actualisation régulière des instruments suivants :

• Plans annuels, trimestriels et mensuels de la composante, articulés avec le budget et le calendrier général du projet ;
• Matrice des risques, dépendances, décisions et mesures d’atténuation ;
• Matrice des besoins et plan de mobilisation de l’assistance technique ;
• Termes de référence, notes techniques, avis de contrôle qualité et procès-verbaux d’acceptation des produits ;
• Cartographie des parties prenantes, agenda de consultations et registre des décisions et actions de suivi ;
• Tableau de suivi technique des contrats et subventions de la composante ;
• Contributions aux rapports techniques et financiers, aux réunions de gouvernance et aux exercices de suivi ;
• Notes d’apprentissage, de capitalisation et recommandations d’adaptation.

Description du projet ou contexte

La Guinée-Bissau présente un contexte de développement complexe, marqué par la fragilité institutionnelle et par une économie vulnérable et fortement dépendante de l’agriculture et de la pêche. Ces secteurs stratégiques font face à des niveaux élevés d’informalité, à un accès limité au financement, aux services, aux technologies et aux marchés, ainsi qu’à une faible transformation locale. Le contexte exige la professionnalisation des chaînes de valeur, la diversification économique et l’adoption de pratiques inclusives et résilientes.

Le projet « Promotion des chaînes de valeur de l’agriculture et de la pêche en Guinée-Bissau » vise à appuyer le développement de chaînes de valeur stratégiques, à promouvoir une croissance économique durable et à créer des emplois verts et bleus décents, en tenant compte des défis d’adaptation aux changements climatiques et d’atténuation de leurs effets.

Les objectifs spécifiques de l’action sont les suivants :

OS1 – « Améliorer l’environnement propice au développement de chaînes de valeur alimentaires durables, inclusives et résilientes »

• R1.1 Renforcer les capacités du gouvernement et des principales parties prenantes à élaborer et mettre en œuvre des politiques, lois et stratégies liées à l’environnement des affaires et à la qualité et la sécurité alimentaires, propices au développement durable des chaînes de valeur sélectionnées ;
• R1.2 Renforcer l’accès au financement inclusif pour les micro, petites et moyennes entreprises (MPME).

OS2 – « Améliorer l’efficacité, la résilience climatique, l’inclusion et la durabilité de certaines chaînes de valeur agricoles et halieutiques, notamment celles de la noix de cajou, du riz, d’une sélection de fruits et plantes tropicales et de la pêche »

• R2.1 Renforcer les capacités des acteurs des chaînes de valeur pour leur développement et leur gestion durables, efficaces, inclusifs et adaptés au climat ;
• R2.2 Améliorer les infrastructures et installations le long des chaînes de valeur sélectionnées afin d’accroître les capacités de production, de transformation, de stockage et de distribution, avec développement de la valeur ajoutée.

OS3 – « Améliorer la compétitivité des entrepreneurs dans certaines chaînes de valeur de l’agriculture et de la pêche »

• R3.1 Améliorer la capacité des incubateurs d’entreprises à promouvoir et renforcer l’entrepreneuriat dans les chaînes de valeur sélectionnées ;
• R3.2 Améliorer l’accès aux opportunités commerciales, aux partenariats et aux réseaux entre les parties prenantes des chaînes de valeur sélectionnées.

Expertise France gérera, en gestion déléguée de l’Union européenne, 10,25 millions d’euros pour les activités liées à la chaîne de valeur de la pêche et à la composante de développement économique. Camões, I.P. mettra en œuvre, au titre d’un contrat séparé, les activités relatives aux chaînes de valeur agricoles sélectionnées et assurera la coordination générale du programme, avec un budget de 10,75 millions d’euros.

Profil souhaité

Formation

Master ou qualification supérieure équivalente en économie, développement économique, gestion, finance, politiques publiques, gestion de projets de développement, études du développement ou domaine directement lié au mandat de la fonction.

Une certification en gestion de projet, coopération internationale ou domaine technique pertinent constitue un atout.

Expérience professionnelle essentielle

• Au moins sept ans d’expérience professionnelle pertinente dans des programmes ou projets de développement économique, de banque et/ou de microfinance, dont un minimum de trois ans dans des fonctions de coordination, de gestion de composante/d’équipe ou de responsabilité comparable.
• Expérience avérée dans l’appui aux MPME, l’entrepreneuriat, le développement du secteur privé et/ou les initiatives de financement des petites entreprises, y compris l’interaction avec des institutions financières, des programmes de crédit, des fonds d’appui ou des mécanismes de subvention.
• Expérience dans la conception ou la mise en œuvre de mécanismes de financement, tels que la microfinance, les garanties, le partage de risque, les subventions de démarrage ou les solutions financières numériques.
• Expérience en planification, gestion budgétaire, gestion des risques, suivi de contrats et subventions et reporting axé sur les résultats.
• Solide expérience de dialogue institutionnel et de coordination avec les institutions publiques, le secteur privé, les organisations professionnelles, la société civile et les partenaires de développement ; une expérience avec des institutions financières constitue un avantage.
• Maîtrise des principes et instruments de gestion du cycle de projet, y compris les cadres logiques, les indicateurs, le suivi, l’analyse des risques et les rapports techniques et financiers.

Expérience souhaitable

• Expérience en environnement des affaires, dialogue public-privé, incubation, formalisation des entreprises, accès au financement ou promotion de l’investissement.
• Expérience sur des projets financés par l’Union européenne et connaissance des exigences de mise en œuvre et de reporting correspondantes.
• Expérience de terrain en Afrique de l’Ouest, de préférence en Guinée-Bissau ou dans d’autres pays lusophones, et connaissance des dynamiques socioéconomiques et du secteur privé de la région.
• Expérience dans des initiatives liées à l’inclusion financière, au microcrédit, au développement de systèmes financiers locaux ou à l’interaction avec des institutions financières.

Compétences

• Grande capacité de planification, d’organisation, d’analyse, de résolution de problèmes et de gestion des priorités.
• Capacité à formuler des orientations techniques et des recommandations stratégiques fondées sur des données et des éléments probants.
• Excellentes compétences de coordination, de négociation, de facilitation et de travail en équipes multiculturelles et multidisciplinaires.
• Excellente communication écrite et orale, y compris la rédaction de rapports, notes techniques et termes de référence, la facilitation de consultations et la présentation de résultats.
• Maîtrise du portugais et maîtrise professionnelle du français ou de l’anglais ; la connaissance des deux langues constitue un atout.
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils numériques utilisés dans la gestion et le suivi de projets.

Informations complémentaires

Conditions et candidature

Documents de candidature : CV et lettre de motivation, de deux pages maximum, en portugais, français ou anglais, incluant trois références professionnelles.

Date estimée de prise de fonctions : novembre 2026.

Durée : contrat initial de 12 mois, renouvelable en fonction des besoins du projet, de la performance et de la disponibilité budgétaire, dans la limite de la durée du projet.

Date limite de candidature : 04/10/2026. Les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception. Expertise France se réserve le droit de sélectionner un(e) candidat(e) avant la date limite de dépôt des candidatures.

Expertise France promeut l’égalité des chances et encourage vivement les candidatures de femmes et de personnes en situation de handicap.

Date limite de candidature : 04/10/2026 23:55