Avis à manifestation d’intérêt (services de consultant individuel)
Unité de mise en œuvre des projets (UMP) — National Water and Electricity Company (NAWEC, Société nationale de l’eau et de l’électricité), Banjul (Gambie)
Lieu : Banjul (Gambie)
Projet : Projet de réhabilitation et d’extension du réseau électrique de la Gambie (GESREP)
Secteur : Énergie
N° d’identification du projet : P-GM-FA0-004
Objet : élaboration d’un système de gestion environnementale et sociale (SGES) pour la NAWEC
Référence : GESREP/CS/ESMS/2026/01
Contexte
Le Gouvernement de la Gambie a reçu un financement de la Banque africaine de développement (BAD) pour le projet GESREP et entend en utiliser une partie pour des services de conseil relatifs à l’élaboration d’un SGES pour la NAWEC.
Objectif de la mission
Appuyer la NAWEC dans l’élaboration et l’institutionnalisation d’un SGES complet, pratique et proportionné, comprenant les politiques, procédures, dispositifs institutionnels, outils opérationnels et mécanismes de suivi nécessaires pour identifier, évaluer, gérer, suivre et rendre compte des risques et impacts environnementaux et sociaux liés à ses activités et projets d’investissement. Le SGES sera aligné, selon le cas, sur le Système de sauvegardes intégré (SSI) de la BAD, le Cadre environnemental et social (CES) de la Banque mondiale, la réglementation nationale gambienne, les bonnes pratiques internationales du secteur (GIIP), les pratiques de gestion E&S des secteurs de l’eau et de l’électricité et les Normes de performance de la SFI.
Étendue des prestations
- Revue de la législation et de la réglementation nationales en matière d’environnement, de social, de travail, de santé et de sécurité ;
- Évaluation des procédures E&S existantes de la NAWEC et analyse des écarts au regard des exigences nationales, du SSI de la BAD, du CES de la Banque mondiale et des bonnes pratiques internationales ;
- Évaluation des capacités institutionnelles et revue de performance ;
- Élaboration d’un SGES complet, comprenant les politiques et un manuel opérationnel ;
- Critères de tri et méthodologie de catégorisation des risques E&S, procédures de diligence raisonnable et d’approbation ;
- Procédures opérationnelles et plans de gestion : santé et sécurité au travail, conditions de travail, santé et sécurité des communautés, mobilisation des parties prenantes, gestion des plaintes, gestion des sous-traitants, réinstallation, signalement des incidents, gestion environnementale ;
- Procédures de préparation et de réponse aux urgences et de gestion des incidents ;
- Définition des dispositifs institutionnels (autorité d’approbation, lignes hiérarchiques, responsabilités, supervision, révision périodique du SGES) ;
- Systèmes de suivi et de reporting (suivi interne, vérification de la conformité, audit, revue de direction, suivi des actions correctives, amélioration continue) et versions modifiables des outils et registres (fiches de tri, registres des risques, fiches d’incident, registres des plaintes, listes de contrôle d’audit, modèles de rapports) ;
- Feuille de route détaillée et progressive de mise en œuvre du SGES (budget, effectifs, calendrier, indicateurs, priorités) ;
- Conception et animation de formations de renforcement des capacités pour le personnel de la NAWEC ;
- Production des rapports et de la documentation finale : rapport de démarrage, revue juridique et institutionnelle, évaluation des écarts, rapport de consultation des parties prenantes, projet de manuel SGES, kit de renforcement des capacités, dossier SGES final et plan de mise en œuvre.
L’effort total est estimé à environ 90 jours d’expert.
Qualifications et expérience requises
- Master ou plus en gestion de l’environnement, sciences ou ingénierie de l’environnement, développement durable, sciences sociales, santé et sécurité au travail, gestion des ressources naturelles ou domaine connexe ;
- Au moins dix (10) ans d’expérience en gestion des risques environnementaux et sociaux, développement durable, ESG et élaboration de SGES ;
- Au moins trois (3) missions similaires au cours des dix dernières années (élaboration ou renforcement substantiel d’un SGES, d’un système de diligence E&S, d’un cadre ESG ou d’un système institutionnel de gestion E&S) ;
- Expérience avérée dans les secteurs des services publics, de l’énergie, de l’eau ou des infrastructures ;
- Connaissance pratique du SSI de la BAD, des Normes de performance de la SFI et/ou du CES de la Banque mondiale ;
- Expérience en Afrique subsaharienne, une expérience en Afrique de l’Ouest et dans le secteur des services publics étant un atout ;
- Expérience en consultation des parties prenantes, évaluations institutionnelles et programmes de renforcement des capacités ;
- Capacité démontrée à élaborer des procédures E&S, outils de tri et de catégorisation, systèmes de suivi, modèles de rapports et manuels opérationnels.
Pièces à fournir
- CV détaillé ;
- Lettre de motivation ;
- Copies des diplômes et certificats professionnels ;
- Justificatifs de missions similaires (descriptions et références) ;
- Coordonnées d’au moins trois référents professionnels.
Le consultant sera sélectionné selon la méthode de sélection de consultant individuel (SCI) prévue par la Politique et méthodologie de passation des marchés pour les opérations financées par la BAD (octobre 2015), disponible sur www.afdb.org.
Informations et dépôt
Informations complémentaires du lundi au vendredi, de 9 h à 16 h (heure de la Gambie). Les manifestations d’intérêt et pièces justificatives doivent être envoyées au format PDF par courriel au plus tard le 4 décembre 2026 à 16 h (heure de la Gambie), avec la mention « Consultancy – Development of an Environmental and Social Management System (ESMS) ».
À l’attention de Mme Haddy Njie, coordonnatrice du projet, National Water & Electricity Company Limited, Unité de mise en œuvre des projets, Emporium III Building, Fajara, 114 Kairaba Avenue (Gambie). Tél. : +220 3664125 / 7009342. Courriels : hnjie@nawec.gm, asallah@nawec.gm. Les termes de référence détaillés sont disponibles sur www.nawec.gm ou sur demande par courriel.