Description de la mission
La présente mission vise à réviser, à enrichir et à assurer la pleine opérationnalisation du cadre logique global du projet alimenté par les cadres logiques individuels des projets de chacune des 20 OSC. Cela implique : d’affiner les indicateurs quantitatifs et qualitatifs du projet et des OSC, d’adapter les cibles si nécessaires en fonction des contextes nationaux, et de garantir une articulation cohérente entre les indicateurs des OSC et ceux du cadre logique global du projet.
Livrables et activités
1.1. Suivi du projet (20 jours dont 10 entre mai et septembre 2026)
- Co-construire avec l’équipe projet et les OSC faîtiesères le Plan SERA du Fonds Genre EDIFIS, en intégrant des indicateurs sensibles au genre
- Conduire une revue et une actualisation du cadre logique global du Fonds Genre EDIFIS et des 20 cadres logiques des OSC bénéficiaires
- Mettre en place une baseline documentant la situation de référence pour l’ensemble des indicateurs au démarrage
- Proposer des outils de collecte, de remontée et d’analyse des données simples et harmonisés
- Assurer un suivi trimestriel des indicateurs et produire des notes de suivi synthétiques
1.2. Renforcement des capacités des OSC (10 jours)
- Participer à l’atelier de lancement avec les faîtières et animer une session de formation sur le SERA
- Concevoir et animer un webinaire de formation des points focaux des 20 OSC
- Assurer un appui-conseil continu aux points focaux des OSC faîtières tout au long de la mise en œuvre
- Appuyer un processus léger et continu de capitalisation co-construit avec les points focaux des OSC
Description du projet ou contexte
Le projet Fonds Genre EDIFIS s’inscrit dans la continuité du Fonds Genre Sahel (FGS), projet pilote mis en œuvre par Expertise France de 2021 à 2024 dans six pays du Sahel. Pour cette nouvelle phase, le Fonds Genre EDIFIS intervient dans cinq pays (Côte d’Ivoire, Guinée, Mauritanie, Sénégal et Tchad) pour une période de 36 mois (2026–2028). Il prévoit de soutenir 20 OSC féministes locales organisées en deux niveaux complémentaires : 5 OSC faîtières et 15 OSC locales.
Le Fonds Genre EDIFIS s’organise autour de trois composantes : la Composante 1 finance et accompagne des initiatives d’OSC féministes locales visant l’autonomisation des femmes et des filles ; la Composante 2 renforce les capacités des OSC ; la Composante 3 consolide la capitalisation, la visibilité et le partage des bonnes pratiques.
Profil souhaité
- Titulaire d’un diplôme universitaire BAC+4/+5 en développement, gestion de projet ou sciences sociales
- Expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans le domaine du suivi-évaluation et de l’apprentissage, notamment dans les sciences sociales en Afrique de l’Ouest et/ou centrale
- Expérience préalable d’au moins 5 ans dans le cadre de projets de coopération internationale
- Bonne maîtrise des enjeux liés au genre et à l’inclusion sociale
- Expérience de travail avec des organisations de la société civile locales
- Maîtrise des logiciels de collecte de données (Kobo Toolbox, ODK, etc.)
- Excellentes capacités de communication et de rédaction en français
Informations complémentaires
Date de démarrage souhaitée : mai-juin 2026
Durée : Expertise perlée de 30 à 50 jours sur la durée du projet (mai 2026 – octobre 2028)
Localisation : Dakar, Sénégal (principalement à distance avec déplacements ponctuels)
Date limite de candidature : 04/05/2026 23:55
