Organisation : Congrégation de Notre-Dame de la Charité du Bon Pasteur – Mission Afrique du Sud
Sites de la mission : Hebron, Madidi et Akhanani
Période de la mission : octobre–décembre 2026
1. Introduction et contexte
La Congrégation de Notre-Dame de la Charité du Bon Pasteur en Afrique du Sud gère des missions communautaires dédiées à l’accompagnement des femmes, des filles, des enfants et des autres personnes en situation de pauvreté et de vulnérabilité.
Le Plan stratégique actuel couvre la période de janvier 2022 à décembre 2026 et s’appuie sur une évaluation des besoins communautaires menée en 2021 dans les trois sites de mission : Hebron et Madidi, dans la province du Nord-Ouest, et Akhanani, à Gqeberha, dans le Cap-Oriental.
Le Plan stratégique s’articule autour de quatre objectifs : (1) réduire la pauvreté par l’éducation, le développement des compétences et les opportunités d’emploi ; (2) réduire la faim grâce à des programmes de nutrition durables ; (3) éliminer les violences basées sur le genre et protéger les enfants et adultes à risque par le plaidoyer, le conseil, l’éducation et des espaces sûrs ; (4) renforcer la capacité organisationnelle des Sœurs et des partenaires de la mission.
Le cycle stratégique 2022-2026 arrivant à son terme, la Congrégation souhaite recruter un·e consultant·e indépendant·e pour mener l’évaluation finale du Plan stratégique dans les trois sites de mission. La mission n’inclut pas l’élaboration d’un nouveau Plan stratégique.
2. Objet et objectifs
L’objet de la mission est d’évaluer la mise en œuvre et les résultats du Plan stratégique 2022-2026 à Hebron, Madidi et Akhanani, notamment : l’atteinte des objectifs et résultats attendus, la pertinence du Plan au regard des besoins et du contexte, les facteurs ayant favorisé ou freiné la mise en œuvre, la durabilité des résultats et des capacités développées, ainsi que les enseignements et recommandations pour la programmation future.
3. Portée de la mission
Le/la consultant·e devra examiner la documentation du programme (Plan stratégique, évaluation des besoins, théorie du changement, rapports, données de suivi), consulter les parties prenantes (Congrégation, Sœurs, partenaires, personnel, participants, communautés), effectuer des visites de terrain dans les trois sites, analyser les résultats et présenter ses conclusions pour validation — en s’appuyant sur les critères du CAD de l’OCDE (pertinence, efficacité, efficience, impact et durabilité).
4. Approche méthodologique
Méthodologie participative combinant revue documentaire, revue des données de suivi, entretiens avec les informateurs clés, discussions de groupe, visites de terrain dans les trois sites et validation des résultats préliminaires, dans le respect de la confidentialité et de la protection des enfants et adultes à risque.
5. Livrables attendus
- Note de démarrage/méthodologique (5–10 pages, hors annexes).
- Rapport d’évaluation provisoire, commenté par la Congrégation/GSIF.
- Rapport d’évaluation final avec résumé exécutif et recommandations priorisées (40–60 pages, hors annexes, résumé exécutif de 3à5 pages).
6. Calendrier
Début de la mission en octobre 2026, achèvement en décembre 2026, durée prévue de 30 jours ouvrés : sélection et contractualisation (octobre), démarrage/revue documentaire/terrain (novembre), analyse et rapport provisoire (novembre-décembre), rapport final au plus tard le 30 décembre 2026.
7. Profil du/de la consultant·e
- Diplôme supérieur en suivi-évaluation, études du développement, sciences sociales ou domaine connexe.
- Au moins cinq ans d’expérience en évaluation de programmes, organisationnelle ou stratégique.
- Expérience avérée dans le secteur non lucratif, de la société civile ou du développement communautaire.
- Solides compétences de recherche et d’analyse qualitative et quantitative, et de facilitation.
- Connaissance du contexte sud-africain ; une expérience liée aux femmes, filles, enfants, moyens de subsistance, éducation, sécurité alimentaire, violences basées sur le genre ou protection sera un atout.
9. Budget et modalités contractuelles
Budget maximal de 3 000 EUR, incluant honoraires, déplacement, hébergement, communication et consultations locales. Paiement lié à la réalisation satisfaisante des livrables.
Comment postuler
Les consultant·e·s ou cabinets intéressés doivent soumettre : une proposition technique (compréhension de la mission, méthodologie, plan de travail) ; un ou des CV ; un exemple de rapport d’évaluation similaire ; une proposition financière détaillée ; et deux références professionnelles.
Date limite de candidature : 9 octobre 2026. Adresses de soumission : southafrica.rgs@gssweb.org et manoina.lalaharivony@gsif.it.