À propos de planetGOLD Zimbabwe
Le projet planetGOLD Zimbabwe est financé par le Fonds pour l’environnement mondial (FEM) et mis en œuvre par le Programme des Nations Unies pour l’environnement (PNUE). Au Zimbabwe, IMPACT en est l’agence d’exécution, en partenariat avec les ministères de l’Environnement, du Climat et de la Faune, ainsi que des Mines et du Développement minier. Le projet vise à réduire l’usage du mercure dans l’exploitation minière artisanale et à petite échelle de l’or (ASGM) tout en améliorant la santé et les conditions de vie des communautés minières.
Contexte et objectif
Un résultat clé du projet est de développer la connaissance et la compréhension des critères planetGOLD pour des opérations écologiquement et socialement responsables auprès des parties prenantes du secteur ASGM. Le projet recherche un consultant qualifié pour concevoir et animer un programme complet de formation sur ces critères, selon une approche de formation de formateurs (Train-the-Trainer). La formation ciblera les consultants locaux sous contrat, les membres du comité de pilotage du projet et l’équipe projet, afin de les doter des connaissances et outils nécessaires pour diffuser et promouvoir les critères planetGOLD.
Champ de la mission
Tâche 1 – Création des supports de formation : revue des documents projet (critères planetGOLD, Guide OCDE sur le devoir de diligence, LBMA Responsible Gold Guidance) et conception d’un programme de formation virtuel détaillé couvrant, entre autres, la performance environnementale et sociale, les exigences de sourcing responsable, la traçabilité et la transparence, les attentes des acheteurs en aval, l’accès au financement, les mesures anti-corruption et la lutte contre le blanchiment.
Tâche 2 – Création de matériel générique de sensibilisation pour les parties prenantes ASGM : diaporamas, messages clés et guides d’animation.
Livrables
Un rapport de démarrage (compréhension de la mission, méthodologie, plan de travail) ; l’animation d’un programme de formation de formateurs sur les critères planetGOLD ; un ensemble complet de supports (curriculum, diaporamas, notes d’animation, documents de référence) ; et des matériels de sensibilisation adaptables par les consultants locaux formés.
Durée et qualifications
La mission est prévue sur 30 jours. Le consultant ou cabinet doit démontrer une expérience avérée dans la conception et l’animation de programmes de formation et de renforcement des capacités pour les acteurs miniers, une expertise sur l’exploitation aurifère artisanale, les critères planetGOLD, le Guide OCDE et le LBMA Responsible Gold Guidance, ainsi qu’un diplôme pertinent (mines, gestion environnementale, gouvernance des ressources naturelles, durabilité, administration ou droit).
Soumission
Les consultants intéressés doivent soumettre une manifestation d’intérêt (lettre de motivation, CV détaillé, budget estimatif et deux exemples de travaux antérieurs). Les candidatures se font en ligne via le portail de recrutement d’IMPACT (https://atlas.workland.com/careers/impacttransform/jobs). Seules les candidatures soumises via le portail seront prises en compte.