**À propos de CEFA**
CEFA — Comité européen pour la formation et l’agriculture (Comitato Europeo per la Formazione e l’Agricoltura) est une ONG italienne présente en Somalie depuis 1992, intervenant au fil des années dans la réponse humanitaire, l’appui aux moyens de subsistance, la sécurité alimentaire, le développement des infrastructures, l’agriculture et le développement rural.
CEFA met actuellement en œuvre le **projet ARISE** dans le district de Jowhar, en collaboration avec le partenaire local SHARDI. Le mandat de CEFA dans le cadre du projet ARISE consiste à :
* Améliorer l’accès à l’eau pour l’irrigation et l’usage domestique et renforcer l’accès inclusif aux services d’assainissement dans les villages ruraux de Jowhar ;
* Améliorer la sécurité alimentaire par des formations aux pratiques agricoles résilientes au climat, l’appui à la mise en relation des agriculteurs avec le secteur privé, la distribution de semences productives et des formations à l’agriculture sensible à la nutrition.
**Brève présentation du projet**
Ce projet contribuera à l’adaptation et à la résilience face au changement climatique, ainsi qu’au développement économique durable des communautés déplacées, hôtes et intégrées du district de Jowhar, dans le Moyen-Shabelle. L’initiative est conçue selon les besoins des populations déplacées et hôtes, en ciblant les personnes les plus vulnérables et en garantissant un accès équitable aux ressources et aux activités du projet. Afin d’améliorer l’accès au crédit, le projet vise à développer les groupes d’épargne et de crédit pour les communautés rurales, en particulier pour les femmes, et à dynamiser les activités génératrices de revenus dans la zone cible. En investissant dans le renforcement des capacités des AVEC (Associations villageoises d’épargne et de crédit), les productrices agricoles seront mieux préparées à se soutenir mutuellement pour démarrer ou développer leurs propres agro-entreprises. Cette initiative est donc essentielle pour renforcer la résilience des femmes du district de Jowhar, en Somalie.
**Objectifs de la mission de consultance**
L’un des indicateurs clés de performance du projet ARISE, financé par l’AICS, est d’appuyer la création de 20 groupes AVEC dirigés par des femmes, dans le but d’autonomiser les bénéficiaires pour leur permettre d’accéder au crédit tout en encourageant l’investissement individuel et collectif et la création d’activités entrepreneuriales. L’objectif de la consultance est de former les bénéficiaires à la méthodologie AVEC afin de renforcer leur capacité d’épargne et de favoriser l’investissement dans des activités commerciales et génératrices de revenus.
CEFA souhaite engager un consultant local pour former les représentants des groupes à la méthodologie AVEC, selon le déroulé suivant :
* 20 groupes seront identifiés par CEFA, de 15 membres chacun, et la liste sera transmise au consultant ;
* 300 membres des 20 groupes recevront une **formation directe de 3 jours** dispensée par le consultant, répartis en plusieurs groupes. Un membre de l’équipe CEFA participera également à la formation pour assurer le suivi après l’activité ;
* Le consultant **appuiera, par des visites de terrain** conjointes avec les agents de CEFA, la mise en œuvre de la formation auprès des groupes AVEC dans le mois suivant la formation directe ;
* Les agents de CEFA poursuivront le suivi des groupes AVEC, selon les instructions reçues du consultant.
L’objectif de la formation est d’exposer les participants à l’éventail de méthodologies et de techniques permettant de transformer la formation AVEC en une expérience d’apprentissage participative, à fort impact et mémorable. L’accent est mis sur le développement et l’application de méthodes d’apprentissage actif telles que les exercices et les simulations.
**Principales responsabilités du consultant**
_Contenu de la formation_
Le consultant dispensera une formation sur le concept, les principes, les procédures et l’enregistrement des transactions AVEC, et transmettra des compétences approfondies en gestion d’entreprise. Il développera des modules incluant l’éducation financière et la gestion des finances personnelles et du ménage, et abordera la méthodologie AVEC : pratiques de gestion de l’épargne, tenue régulière des registres et suivi, accès au crédit, et mise en place du fonds social et des dynamiques d’autogestion. Les modalités relatives aux demandes de prêt respecteront la charia et les autres réglementations en vigueur. Le consultant remettra un curriculum de formation, un outil d’évaluation des besoins en formation, un outil de plan d’affaires, un modèle de registre d’activité et un rapport complet de formation à la fin du contrat.
La formation AVEC devra être adaptée au contexte somalien. Un accent sur la gestion et le leadership des groupes sera également inclus, avec la préparation et un guide pratique (étape par étape) sur la tenue des registres (registre, épargne, prêt, carnet de membre, amende, etc.).
Une introduction aux compétences commerciales et au développement d’entreprise sera assurée via un appui aux apprenants pour contextualiser et développer des outils simples de conduite de petites entreprises.
_Méthodologie_
De préférence, le consultant utilisera des méthodes d’apprentissage interactives pour adultes avec des exemples pertinents pour le contexte somalien. La formation inclura une session pratique de tenue de registres avec un groupe communautaire, des journées de terrain auprès des groupes AVEC et la restitution des constats de terrain.
_Tâches du consultant (liste non exhaustive)_
* Conduire une enquête avant et après la formation et transmettre les données analysées à CEFA, afin de mesurer le pourcentage de femmes percevant un accès accru aux ressources et une indépendance financière, ainsi que l’efficacité de la formation.
* Conduire une formation de 3 jours pour 20 groupes AVEC sélectionnés par CEFA ; 300 membres (+ 1 agent CEFA) recevront la formation.
* Superviser pendant un mois après la formation initiale la mise en œuvre de la formation AVEC et la formation de restitution.
* Fournir à CEFA les matériels ou manuels nécessaires comme référence pour les formations, la reproduction et la distribution aux participants.
* Produire un rapport de formation.
**Livrables attendus et calendrier**
* **Plan de formation** : soumettre un plan / une proposition de formation en coordination avec l’équipe CEFA ;
* **Enquêtes avant et après formation** : données et rapport d’analyse ;
* **Rapports de formation** : 1) soumettre un rapport complet de formation et un support .ppt pour chaque session, dans un délai de 5 jours après la formation, pour revue et approbation par l’agence contractante ; 2) soumettre le rapport et la présentation .ppt relatifs au suivi de la formation AVEC à l’équipe CEFA.
**Responsabilités de gestion et de mise en œuvre**
Le consultant rendra compte directement au Coordinateur de terrain et au Chef de projet de CEFA. La formation est entièrement à la charge du consultant, qui sera responsable de l’organisation (et de la budgétisation) : appui technique tout au long de la formation ; tout le matériel de formation, projecteur, kit AVEC ; repas, rafraîchissements, remboursement de transport et hébergement des participants ; présence de tous les participants ; salle de formation ; transport du facilitateur ; élaboration du plan et des supports de formation ; conduite d’une formation participative et pratique ; partage du rapport et des supports pour reproduction ; transport du facilitateur vers Jowhar et frais de vie/hébergement associés.
**Qualifications du consultant — Essentielles**
* Diplôme universitaire en économie, gestion d’entreprise ou discipline liée au développement rural (économie agricole, agriculture, études du développement, travail social, développement communautaire, administration des affaires, ou équivalent) d’une institution reconnue (certificat académique exigé) ;
* Profil du consultant individuel / cabinet démontrant clairement au moins 3 ans d’expérience sur des missions similaires ;
* Maîtrise de l’anglais et du somali, à l’oral comme à l’écrit ;
* Excellentes compétences de facilitation et de communication communautaires ;
* Excellentes compétences de reporting et de présentation ;
* Bonne connaissance et compréhension des enjeux d’égalité de genre, en particulier dans le contexte des chaînes de valeur agricoles.
**Souhaitables**
* Expérience appréciée sur des projets horticoles, de crédit et de groupements de femmes ;
* Un diplôme en agriculture, économie ou domaine connexe.