Contexte
SOS Villages d’Enfants Somalie est l’association membre nationale de la fédération SOS Children’s Villages International, présente dans plus de 130 pays. Depuis quatre décennies, l’organisation met en œuvre en Somalie des programmes intégrés de protection de l’enfance, d’accueil alternatif et familial, de renforcement familial, d’éducation, de santé et d’autonomisation des jeunes, principalement dans le Centre-Sud et au Puntland (Mogadiscio, Baidoa, Kismayo, Jowhar). L’engagement de la fédération en faveur de l’égalité de genre repose sur sa Politique d’égalité de genre (2014), actuellement en cours de révision.
Objectifs de l’audit
L’audit vise à évaluer la manière dont SOS Somalie traduit concrètement ses engagements en matière d’égalité de genre dans ses programmes et son fonctionnement institutionnel, à identifier les forces, lacunes et opportunités, et à nourrir l’élaboration d’un plan d’action genre. Les objectifs spécifiques comprennent l’analyse de l’intégration du genre dans les politiques, stratégies, budgets et processus de décision, l’évaluation des capacités techniques du personnel, l’identification des obstacles institutionnels et l’établissement d’une base de référence pour le suivi futur.
Méthodologie
Démarche participative couvrant le siège national et les sites de programme, portant sur le leadership et la prise de décision, les capacités du personnel, l’intégration du genre dans les programmes et politiques, les outils et ressources, la planification budgétaire, le suivi-évaluation et la culture organisationnelle. Les méthodes incluent une auto-évaluation du personnel, une revue documentaire approfondie, des entretiens semi-structurés avec le personnel et les partenaires, un atelier participatif collectif et une séance de restitution.
Durée
Deux mois, à compter du 10 octobre 2026.
Livrables attendus
- Plan de travail pour la conduite de l’audit.
- Revue documentaire des politiques, stratégies et règlements internes.
- Entretiens et groupes de discussion avec les équipes de programme et la direction.
- Identification des écarts de genre et recommandations d’amélioration.
- Appui à l’élaboration du plan d’action genre.
- Rapport final en anglais, présentation des résultats et animation d’un événement de restitution.
Profil recherché
- Master en études de genre, sciences sociales ou développement.
- Au moins 6 ans d’expérience dans la conduite d’audits genre pour des organisations de la société civile ou des partenaires de développement, et 10 ans d’expérience sur les questions de genre.
- Expérience significative sur l’inclusion du handicap ; expérience de travail en Somalie et en Afrique de l’Est.
- Solides compétences de facilitation participative et de rédaction de rapports.
- Excellente maîtrise de l’anglais écrit et oral (et du somali).
Modalités de paiement
Paiement en deux tranches : 40 % à l’approbation du rapport de démarrage, 60 % à l’achèvement satisfaisant de la mission.
Candidature
Les consultant·e·s ou cabinets intéressés doivent soumettre une proposition technique et financière, leur CV, des références et un exemple de travail similaire à procurement@sossomalia.org avant le 10 octobre 2026.