Research Analytics International recherche trois chefs d’équipe de terrain (Field Team Leaders), un pour chacune des catégories de zones au Soudan : zones à haute stabilité, zones à risque moyen / lignes de front mouvantes, et zones à haut risque. La mission porte sur le recrutement, la formation et la supervision d’enquêtrices pour la collecte de données en contexte sensible.
Niveau 1 — Zones à haute stabilité
- Recrutement accéléré : mobiliser les réseaux universitaires et professionnels déplacés de l’État du Nil (River Nile) pour sélectionner des enquêtrices hautement qualifiées en 1 à 2 semaines.
- Intégration numérique standardisée : conduire une formation technique en salle de 4 jours sur la saisie KoboToolbox, la logique de saut et les protocoles rigoureux de protection des données.
- Assurance qualité à fort volume : superviser un déploiement rapide, les soumissions numériques quotidiennes, la validation et la synchronisation immédiate vers le cloud.
- Conformité administrative : contractualisation formelle et paiements mobiles directs (Bankak / Fauwri) dès l’atteinte des jalons.
Expérience requise : 3 à 5 ans de conduite de recherches de terrain ou d’opérations de type recensement en contextes stables ; maîtrise de la supervision de la saisie, de la gestion de tableaux de bord MEAL à distance et de la conformité ; solides réseaux dans la société civile ou les milieux universitaires déplacés de l’État du Nil.
Niveau 2 — Zones à risque moyen / lignes de front mouvantes
- Sélection discrète : coordonner via les Emergency Response Rooms (ERR) locales et les réseaux d’entraide pour identifier des enquêtrices strictement originaires des quartiers ciblés.
- Formations décentralisées : organiser de petits pôles de formation de quartier pour éviter les regroupements susceptibles d’attirer l’attention de factions armées.
- Sécurité numérique et aux points de contrôle : imposer une hygiène téléphonique absolue (aucune donnée locale résiduelle, suppression automatique après téléversement Kobo) et gérer les points de contrôle en sécurité.
- Micro-mobilité : organiser des déploiements sans déplacement, les enquêtrices collectant les données dans leur quartier immédiat.
Expérience requise : 4 ans et plus d’expérience de terrain en zones de conflit ou de front actif au Soudan ; expertise en négociation humanitaire, programmation sensible aux conflits (Do No Harm) et suivi sécuritaire ; connaissance fine des dynamiques locales et liens de confiance avec les ERR de l’État de Sennar.
Niveau 3 — Zones à haut risque / faible alphabétisation
- Négociations traditionnelles : obtenir la confiance des communautés via l’Idara Ahliya (administration coutumière), les anciens des camps et les leaders féminines traditionnelles, et recruter des enquêtrices en sécurité.
- Formation assistée par icônes et audio : conduire une formation pratique de 10 à 12 jours avec des formulaires Kobo à icônes et audio en dialecte local, adaptés aux faibles niveaux d’alphabétisation.
- Modèle d’équipes hybrides : associer une personne de confiance de la communauté (accès et confiance) à un(e) partenaire déplacé(e) alphabétisé(e) (saisie précise sur appareil).
- Paiements et données hors réseau : paiements en espèces préfinancés via des réseaux locaux vérifiés ; flux de collecte chiffrés et hors ligne jusqu’aux zones de synchronisation sûres.
- Protection et accompagnement : gestion et budgétisation des accompagnants Mahram et déploiements lors de « fenêtres d’opportunité » selon les briefs sécuritaires quotidiens.
Expérience requise : 5 ans et plus de direction opérationnelle de terrain au Darfour ou au Kordofan en situation de crise aiguë ; expérience des environnements à faible alphabétisation (outils visuels/audio, programmes d’agents de santé communautaires) ; maîtrise des dialectes oraux régionaux et réputation irréprochable auprès des anciens tribaux (Idara Ahliya).
Comment postuler : envoyer un CV mettant en avant l’expérience de terrain au Soudan et le niveau visé (1, 2 ou 3), avec coordonnées actives (téléphone et WhatsApp/Signal) ; préciser les prétentions de rémunération nettes (journalières ou mensuelles) pour contrats courts (< 3 mois) et longs (> 6 mois) ; joindre au moins deux références professionnelles récentes. Envoyer le dossier à info@researchanalyticsintl.org avec en objet : « Application: Field Team Leader – [Tier 1, 2 ou 3] – [Nom] ». En raison du contexte sécuritaire, prévoir des numéros joignables à l’international ou actifs sur messagerie chiffrée (WhatsApp/Signal).