Description de la mission
I. Description de la mission
L’expert assurera un appui transversal sur l’ensemble de la période de mise en œuvre, à travers les prestations suivantes :
4.1. Revue documentaire et cadrage analytique
- examiner les documents de référence du programme, les cadres de performance, les rapports techniques et financiers, les outils de suivi disponibles et les documents budgétaires pertinents ;
- analyser la logique d’intervention du programme et l’alignement entre activités, produits, résultats attendus, indicateurs et ressources mobilisées ;
- identifier les points de vigilance méthodologiques, institutionnels et opérationnels.
4.2. Analyse et consolidation des indicateurs
- examiner les fiches d’indicateurs existantes ou proposer leur formalisation ;
- apprécier la pertinence, la faisabilité et la cohérence des indicateurs ;
- documenter les méthodes de calcul, les sources de vérification et les responsabilités de production.
4.3. Vérification de la qualité des données
- apprécier la qualité, la complétude, la cohérence, la traçabilité et la disponibilité des données ;
- identifier les limites, biais, ruptures de série, risques d’interprétation ou insuffisances de documentation ;
- proposer les mesures correctrices nécessaires pour renforcer la robustesse du dispositif.
4.4. Calcul et analyse de la performance
- calculer ou vérifier les indicateurs à partir des données disponibles ;
- comparer les résultats obtenus aux cibles fixées ;
- analyser les écarts, tendances, contraintes de mise en œuvre et facteurs explicatifs.
4.5. Appui au pilotage budgétaire transversal
- contribuer à la lecture consolidée des postes budgétaires liés aux activités de l’assistance technique ;
- analyser la cohérence entre programmation, exécution, résultats attendus et éléments de justification ;
- signaler les points de vigilance susceptibles d’affecter la performance, la traçabilité ou le dialogue avec les parties prenantes.
4.6. Appui au dialogue de politique publique
- produire des notes de synthèse, notes d’orientation ou analyses d’aide à la décision ;
- présenter les constats et recommandations aux instances techniques et stratégiques ;
- contribuer à la formulation de recommandations opérationnelles et institutionnelles.
Contexte et justification
Le troisième Contrat de Désendettement et de Développement (C2D), signé en octobre 2021, vise à soutenir l’État de Côte d’Ivoire dans la mise en œuvre de son Plan National de Développement 2021-2025. Sur financement C2D, un appui budgétaire programmatique pour le renforcement des ressources humaines en santé de 30,5 millions d’euros est prévu pour la Côte d’Ivoire.
L’objectif général du dispositif d’assistance technique est de contribuer à renforcer quantitativement, qualitativement et territorialement la répartition et la gestion des ressources humaines en santé en RCI pour mieux répondre aux besoins de santé de la population, tout particulièrement en santé maternelle et infantile.
Le programme couvre quatre axes structurants : augmentation des capacités de formation initiale et continue, appui à la réforme hospitalière, renforcement de la gouvernance et de la régulation, appui au secteur de santé à but non lucratif.
Profil souhaité
Diplôme universitaire de niveau Master ou Doctorat en droit public, économie de la santé, sciences sociales, politiques publiques, santé publique ou domaine pertinent. Expérience confirmée (au moins 10 ans) dans l’évaluation des politiques publiques dans le domaine de la santé ou du social. Références solides en conception, calcul et analyse d’indicateurs de performance. Expérience dans des projets de coopération internationale, idéalement en Afrique subsaharienne. Maîtrise des outils et méthodes de suivi-évaluation.
Modalités
Durée : 46 jours (fin mai 2026 – mai 2030). Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire. Nature du contrat : Contrat de Prestation de Services. Rémunération : selon la grille salariale EF et profil. Documents à soumettre : CV, lettre de motivation et offres technique et financière.
