Référence : 2026/TOPE/16362 — Contrat de prestation de services, expertise perlée par bons de commande d’environ un mois (premier bon de commande estimé à 20 jours).
Objectif général
Renforcer la capacité du Pilier 1 de la TEI OP-VET à identifier et générer de manière proactive des requêtes d’assistance technique de qualité, en combinant : (i) une prospection immédiatement exploitable sur dix pays prioritaires, fondée sur l’identification d’investissements et d’acteurs pertinents ; (ii) une méthodologie plus large et réutilisable pour structurer et développer la prospection.
Bloc 1 – Prospection opérationnelle sur 10 pays prioritaires
Pays : Kenya, Tanzanie, Afrique du Sud, RDC, Angola, Nigeria, Côte d’Ivoire, Sénégal, Zambie, Éthiopie.
Pour chaque pays, l’expert·e devra notamment :
- identifier les principaux investissements et projets soutenus par l’Union européenne, les États membres et/ou les instruments Team Europe, en particulier ceux susceptibles de créer ou soutenir des emplois ;
- préciser le secteur, la nature de l’investissement, sa localisation, son calendrier, son ordre de grandeur et ses partenaires ;
- identifier les entreprises, consortiums, opérateurs, agences d’exécution, institutions financières de développement et organisations professionnelles pouvant servir de points d’entrée ;
- identifier les points de contact et leurs coordonnées disponibles ;
- apprécier le potentiel de chaque opportunité au regard de l’approche OP-VET ;
- alimenter une matrice nominative intégrée au format de suivi du Pilier 1.
Livrable principal : une matrice de prospection nominative et exploitable (pays, investissement/projet, secteur, initiative Team Europe, organisation concernée, partenaires, lien avec la création d’emplois, requérant potentiel, contacts, sources, maturité de l’opportunité, prochaine action).
Bloc 2 – Méthodologie élargie de prospection
- méthode d’identification et de priorisation des investissements et opportunités ;
- critères simples pour passer d’un signal à une opportunité ;
- approches de prise de contact selon les profils d’acteurs ;
- modalités d’identification du besoin d’assistance technique et de transmission vers le processus de requête existant ;
- mobilisation des réseaux d’Expertise France, du Groupe AFD et des partenaires du consortium ;
- outils de suivi partagés ; plan de déploiement à moyen terme ; cartographie des requérants potentiels.
Activités principales
- Cadrage ;
- recherche et identification des opportunités (MIP, stratégies Global Gateway des délégations de l’UE, pipelines Team Europe, etc.) ;
- identification des acteurs et contacts ;
- analyse et priorisation ;
- consolidation de la matrice ;
- méthodologie et plan de déploiement ;
- restitution.
Principes : approche orientée résultats, « investissement d’abord », traçabilité des sources, complémentarité avec les outils existants et travail avec les partenaires du consortium. L’expert·e travaillera sous la supervision du coordinateur de la Facilité d’assistance technique (Pilier 1).
Contexte
La Team Europe Initiative – Opportunity-driven Skills and Vocational Education and Training (TEI OP-VET) vise à renforcer l’adéquation entre les systèmes de formation professionnelle et les opportunités d’emploi en Afrique subsaharienne. Dotée de 75 millions d’euros sur 2024-2029, elle est mise en œuvre par un consortium composé d’Enabel, d’Expertise France, de la Finnish National Agency for Education (EDUFI) et de la GIZ. Le Pilier 1, piloté par Expertise France, comprend une Facilité d’assistance technique (TAF).
Profil souhaité
- Master ou équivalent en développement international, économie, gestion, relations internationales, développement du secteur privé, emploi, EFTP ou domaine pertinent.
- Au moins 7 ans d’expérience en coopération internationale, assistance technique, développement du secteur privé, emploi ou compétences.
- Expérience démontrée en prospection, développement de partenariats et identification d’opportunités.
- Bonne connaissance de l’Afrique subsaharienne ; expérience dans plusieurs pays ciblés appréciée.
- Solides capacités de recherche, d’analyse et de structuration de bases de données ; maîtrise de Microsoft 365.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais.
Candidature
CV détaillé, références pertinentes et note méthodologique (2 pages maximum) ; proposition financière compatible avec une mobilisation par bons de commande.
Date limite de candidature : 30/10/2026 à 23h55.