Contexte
ONU Femmes œuvre pour l’élimination des discriminations à l’égard des femmes et des filles, l’autonomisation des femmes et l’égalité entre les femmes et les hommes. Elle coordonne les efforts du système des Nations unies au Botswana, au Lesotho, en Namibie, en Afrique du Sud et en Eswatini afin que les engagements en matière d’égalité des sexes se traduisent en actions.
L’objectif de cette fonction est d’appuyer les gouvernements et les parties prenantes des pays couverts par le bureau pour l’Afrique australe (SACO) afin d’assurer l’inclusion économique des femmes du secteur informel, notamment dans le cadre du programme Accelerating Women Micro-Enterprises (AWOME) : aider les femmes entrepreneures à faibles revenus à mieux gérer leurs entreprises, développer un modèle de renforcement des capacités adaptable et reproductible en Afrique australe, et apporter un appui technique à la gestion des partenariats et à la stratégie de mobilisation de ressources du bureau.
Objectifs clés du programme
- renforcer les compétences entrepreneuriales et de vie des participantes ;
- promouvoir et appliquer des politiques favorables à l’autonomisation économique des micro-entreprises féminines ;
- mobiliser l’innovation et les technologies pour améliorer l’accès aux marchés et introduire la littératie numérique ;
- renforcer la communication et le plaidoyer pour la visibilité et la réplication du modèle AWOME ;
- apporter un appui technique et institutionnel aux partenaires de mise en œuvre ;
- favoriser l’adoption par les agricultrices de technologies d’agriculture intelligente face au climat.
Le ou la consultant(e) travaillera en étroite collaboration avec le bailleur, les équipes programme et opérations, les autorités et les partenaires du programme dans les trois pays (Afrique du Sud, Namibie, Botswana).
Tâches et responsabilités
- piloter l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies différenciées de collecte de fonds auprès des bailleurs, coordonnées avec les activités nationales ;
- fixer et suivre les priorités, objectifs et indicateurs clés de performance des partenariats et de la mobilisation de ressources ;
- développer des initiatives ciblées pour mobiliser des ressources programmatiques et attirer de nouveaux bailleurs ;
- appuyer la rédaction et la revue des accords-cadres et de partage des coûts, ainsi que de notes conceptuelles et propositions de financement ;
- conseiller le personnel et les partenaires sur la gestion axée sur les résultats ;
- identifier les besoins de renforcement des capacités des partenaires et coordonner l’assistance technique, le mentorat et la formation ;
- suivre la mise en œuvre et les finances du programme ;
- superviser l’équipe du programme EntreprenHER en Afrique du Sud, au Botswana et en Namibie ;
- assurer la liaison avec les homologues gouvernementaux et les partenaires de mise en œuvre ;
- contribuer aux groupes de résultats des Nations unies des trois pays ;
- nouer des partenariats stratégiques pour la mise à l’échelle d’EntreprenHER et assurer la visibilité du programme avec la responsable de la communication.
Livrables
- organisation du comité de pilotage de fin d’année avec le bailleur (fin novembre 2026) ;
- coordination de la finalisation des négociations de la proposition de phase IV (réunions bimensuelles avec le bailleur) ;
- appui à l’organisation de l’échange Sud-Sud EntreprenHER et de l’Expo d’accès aux marchés (17-19 novembre) ;
- rapport final de la phase III au bailleur, avec l’analyste suivi et reporting ;
- contribution au rapport annuel d’ONU Femmes Afrique du Sud.
Profil recherché
- master en sciences sociales, droits humains, gestion, économie, études de genre, développement international ou domaine connexe (une licence assortie de 5 ans d’expérience supplémentaire peut être acceptée) ; une certification en gestion de projet est un atout ;
- au moins 5 ans d’expérience en conception, planification, mise en œuvre et suivi-évaluation de projets de développement, y compris mobilisation de ressources, communication et plaidoyer ;
- expérience en égalité des sexes et autonomisation économique des femmes, notamment dans le secteur informel en Afrique du Sud, Namibie et Botswana ;
- expérience avec la société civile, les institutions internationales et les bailleurs ; l’expérience du système des Nations unies et du management d’équipe est un atout ;
- maîtrise de l’anglais écrit et oral.
Lieu : Pretoria (Afrique du Sud). Date limite de candidature : 16 octobre 2026.