Expert international en Ressources Humaines, Gouvernance et Développement Organisationnel, avec plus de 14 années d’expérience multisectorielle au sein d’organisations internationales, d’institutions publiques et de projets financés par des bailleurs tels que l’Union européenne, la Banque africaine de développement (BAD) et les Nations Unies.
Mes domaines d’expertise couvrent l’ensemble du cycle de gestion des ressources humaines et du changement institutionnel :
• Restructuration organisationnelle et audit des compétences ;
• Recrutement et gestion des talents à haut niveau (leadership, cadres supérieurs et experts techniques) ;
• Élaboration de politiques RH, cadres de gouvernance et systèmes de conformité ;
• Digitalisation des processus RH (Odoo, SAP SuccessFactors, Workday, BambooHR) ;
• Développement du capital humain et accompagnement du changement ;
• Renforcement des capacités et formation en leadership, performance et éthique professionnelle.
J’ai travaillé avec succès sur des missions complexes de réforme et de modernisation institutionnelle, notamment :
• la restructuration du Secrétariat de l’Organisation des États d’Afrique, des Caraïbes et du Pacifique (OACPS) à Bruxelles ;
• la gestion du capital humain pour le World Wildlife Fund (WWF) et la Wildlife Conservation Society (WCS) ;
• le déploiement de politiques de conformité et d’éthique pour la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (IFRC) ;
• la coordination régionale du recrutement pour le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) et l’Organisation mondiale de la Santé (OMS).
Mes centres d’intérêt professionnels portent sur :
• la transformation des organisations publiques et financières en Afrique ;
• le renforcement des institutions nationales à travers la gestion du changement et la professionnalisation de la fonction RH ;
• la promotion de la gouvernance inclusive, de la performance éthique et du développement durable.
Fort d’une solide formation juridique et d’un Master en gestion des ressources humaines, je combine rigueur analytique, leadership collaboratif et sens stratégique pour accompagner les organisations dans leur évolution vers des modèles de gouvernance modernes, transparents et axés sur les résultats.