Abdelhakim KHALDI

43 ans d’expérienceRéside : TunisieProfil mis à jour le 22 avr. 2025

Présentation

• Etudes des filières agricoles et agro-alimentaires et analyses des chaines de valeur auprès des organisations nationales et internationales (FAO, Ministère de l’Agriculture).
• Appui aux acteurs locaux dans l’élaboration et la mise en place de stratégies et plans d’action pour le développement de filières agricoles.
• Conception, mise en œuvre et évaluation des projets de développement agricole et rural.
• Analyse et valorisation durable des ressources naturelles, élaboration des stratégies et plans de formation liés à la gestion durable des ressources naturelles.
• Création d’entreprises, AGRs, microentreprises et développement des projets de développement économiques et territorial.
• Renforcement des capacités et animation des groupes de producteurs, structures locales à la base (GDA, SMSA…).
• Valorisation des ressources locales, analyse des marchés, marketing et commercialisation des produits agricoles : Analyse des marchés au niveau national et international.
• Compétences en matière de gestion des chaines d’approvisionnement, stockage et transformation de produits agricoles et agroalimentaires.
• conseil agricole : Renforcement des capacités; Démarches de conseil agricole, élaboration des méthodes et outils pour le conseil agricole ; « Benchmarking » et veille pour capter les expériences originales de terrain et des travaux de R&D ; Transfert : formation, diffusion et communication aux acteurs de terrain ; Les référentiel technico-économique ; Principes et méthodes pour accompagner le changement : diagnostic des systèmes de culture et d’élevage, clarification des objectifs et des intérêts stratégiques du porteur de projet, planification des actions, définition d’indicateurs de suivi, évaluation en cours et fin de projet, capitalisation, communication et animation (maintien de la mobilisation, intérêt du changement, structuration de la communication, respect des processus de changement…).
• Communication, renforcement des capacités, et accompagnement du changement.

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