Léonie KABORE

25 ans d’expérienceRéside : Burkina FasoProfil mis à jour le 2 janv. 2026

Présentation

Appui stratégique et opérationnel au développement du capital humain, au renforcement du leadership et à la performance durable des organisations publiques, privées et de la société civile.

Compétences pertinentes:
– Coaching professionnel, coaching de leadership et coaching d’équipe, axés sur les talents, les valeurs, la responsabilisation et l’impact mesurable.
– Développement du leadership individuel et collectif, amélioration de la gouvernance, de la posture managériale et de la capacité d’influence.
– Conception, ingénierie et facilitation de formations stratégiques : leadership, communication d’impact, prise de parole en public, intelligence émotionnelle, gestion du stress, cohésion et efficacité des équipes.
– Accompagnement à la conduite du changement, à l’alignement stratégique et à la mobilisation des acteurs dans des contextes organisationnels complexes ou en transformation.
– Appui au personal branding stratégique et à la valorisation du potentiel humain au service de la performance institutionnelle.

Expérience professionnelle :
– Accompagnement de cadres dirigeants, managers, entrepreneurs, jeunes professionnels et leaders associatifs.
– Interventions auprès d’institutions publiques, organisations internationales, ONG, programmes de développement, projets financés par des partenaires techniques et financiers, ainsi qu’auprès d’entreprises privées.
– Conception et mise en œuvre de programmes de renforcement des capacités, de mentorat, de leadership féminin et d’autonomisation des jeunes.
– Animation de dispositifs collectifs (ateliers, séminaires, retraites stratégiques, team building) auprès de publics multiculturels et intergénérationnels.

Centres d’intérêt professionnels :
Leadership éthique, transformationnel et inclusif.
Développement du capital humain et des talents locaux.
Autonomisation des femmes et des jeunes.
Innovation pédagogique, approches expérientielles et apprentissage par l’action.
Gouvernance, engagement citoyen et impact social durable.

Centres d’intérêt personnels:
– Sport (marche rapide, danse)
– Jeux de pétanque
– Ecriture
– Photographie
– Voyage
– Conception de jeux pour enfants et adulte
– Théâtre

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