Compétences techniques
Méthodologies de suivi et d’évaluation : Connaissance approfondie des cadres logiques, des théories du changement, des modèles d’impact et des indicateurs de performance pour mesurer les résultats et l’impact des projets.
Collecte et analyse de données : Maîtrise des méthodes de collecte de données quantitatives et qualitatives, incluant la conception de questionnaires, la réalisation d’entretiens et de focus groupes, ainsi que l’utilisation d’outils de collecte (comme KoboToolbox, ODK).
Analyse statistique et traitement des données : Compétences en statistiques descriptives et inférentielles, utilisation de logiciels d’analyse de données (tels que SPSS, Stata, R, ou Excel avancé) pour interpréter et visualiser les données.
Gestion de projet : Compétences en gestion de cycle de projet (planification, exécution, suivi, évaluation et clôture), souvent avec une certification en gestion de projet (comme PMP, PRINCE2).
Rédaction de rapports et communication : Aptitude à synthétiser et à présenter des informations de manière claire et concise, avec une bonne capacité rédactionnelle pour les rapports d’évaluation, et une capacité à communiquer les résultats aux parties prenantes.
Expérience professionnelle
Expérience en suivi et évaluation : Expérience avérée dans des projets de suivi et évaluation (S&E), idéalement dans plusieurs secteurs (éducation, santé, développement économique, environnement, etc.).
Expérience terrain : Expérience pratique dans le travail sur le terrain, avec une capacité à comprendre et à adapter les méthodes S&E aux réalités locales et aux contraintes opérationnelles.
Connaissance sectorielle : Expérience dans des secteurs spécifiques comme l’humanitaire, le développement, ou le secteur public, ce qui permet de contextualiser les pratiques de S&E en fonction des objectifs sectoriels.
Gestion d’équipe et collaboration : Expérience en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et des parties prenantes externes, et capacité à superviser des équipes de collecte et d’analyse de données.
Adaptabilité et flexibilité : Expérience dans des environnements variés, et capacité d’adaptation face à des conditions changeantes et des contraintes de ressources.
Intérêts pour le poste
Passion pour le développement et l’impact social : Motivation à contribuer aux projets ayant un impact positif sur les populations bénéficiaires et sur la société.
Appétence pour l’amélioration continue : Intérêt pour les démarches de qualité et d’apprentissage continu, avec une approche orientée vers l’amélioration des performances des projets.
Curiosité analytique : Envie de comprendre les dynamiques des projets et d’explorer de nouvelles méthodes d’analyse pour une prise de décision basée sur les données.
Innovation et technologie : Intérêt pour l’utilisation de nouvelles technologies et d’outils de collecte et d’analyse de données pour optimiser les processus S&E.
Travail en équipe et relationnel : Goût pour le travail collaboratif et l’engagement auprès des partenaires locaux et internationaux.