Plus de 30 ans d’expérience de travail dans divers secteurs, dont : 22 ans dans les contextes de développement durable ; 6 mois dans un contexte post conflit au Liberia, et 5 ans d’assistance humanitaire dans un contexte de conflit armé en RCA. Une expérience progressive riche, au cours de laquelle j’ai occupé différents rôles techniques et de leadership au sein différentes ONG internationales (Africare, Save the Children-USA, Plan International, Cordaid, Action Contre la Faim et CRS) dans les pays d’Afrique de l’Ouest et du Centre.
Mon expertise technique couvre les domaines suivants : (1) Gestion de projets et de programmes axée sur la programmation basée sur les droits (Elaboration du Plan stratégique, & pilotage stratégique des programmes, mobilisation des ressources, le suivi budgétaire des projets, le renforcement des capacités des staffs, l’appui technique et coaching aux staffs, Lobbying et plaidoyer) ; (2) Gestion du Partenariat (Gestion stratégique et opérationnelle des partenariats & réseautage) ; (3) Mobilisation des ressources (Préparation de proposals, négociations avec les bailleurs, gestion des relations avec les donateurs) ; (4) Gouvernance, Décentralisation et développement de la société civile (Renforcement des capacités des ONG, organisations communautaires, Formation et appui aux collectivités décentralisées) ; (5) Protection des Enfants (Lutte contre le travail et l’exploitation des enfants, Prise en compte de la protection transversale dans les projets et programmes, lutte contre les VBG) ; (6) Genre et Equité dans les organisations et les programmes (Promotion du Genre ; Evaluation des projets et des organisations sur la prise en compte de dimension Genre) (7) Education et EiE (Appui à l’accès à une éducation de qualité pour les populations les plus vulnérables et marginalisées, en particulier les enfants, les filles et les femmes); (8) Gestion de programmes dans les crises et situations d’urgence (Gestion intégrée des programmes sur la base du NEXUS ; Gestion de la sécurité dans les projets humanitaires) ; (9) Promotion des approches communautaires de développement (Renforcement des capacités des acteurs communautaires pour qu’ils fassent valoir leurs avis dans la gestion des affaires concernant leur vie ; Pratique de l’approche du DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE CENTRE SUR L’ENFANT ; Promotion de la Programmation basée sur les droits) ; Application pratique du Financement Basé sur la Performance – FBP dans l’Éducation). (10) Plaidoyer, mise en œuvre de programmes de plaidoyer fondés sur des preuves.
Aptitudes en Leadership et Management : a) Résolution de conflits ; b) Leadership d’équipe et gestion du personnel ; c) Réflexion stratégique ; c) Introduction des innovations ; d) Communication efficace dans divers contextes culturels et environnements e) Aptitude à mettre en place un cadre de responsabilisation clair.